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【リモートOK/残業10h】Javascript/PHP経験者募集!上流もマネジメントも開発も◎アジャイル

正社員
求人メインイメージ
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【求人について】
不動産業界を中心とした顧客のDX推進を支援する当社でSEをお任せします。IT投資の無駄を省き、開発・検証・改善のPDCAを高速で回す「スモールSI」を推進。裁量を持って上流工程にも従事、スキルアップが可能です。

【スモールSIとは】
顧客から相談のあるITの大型投資案件に対して、「本当に必要な機能は?」から考え、必要最低限の機能だけをスピーディーに作成していく。それを利用しながら次のステージで必要な機能は何かを顧客と共創しています。どんな顧客課題があり、どんな形の貢献が可能かを考えながらミッションを達成しています。

【開発実績】
画像処理技術を用いた間取り検索システムや、顔認証プラットフォーム、不動産仲介マッチングシステム等のBtoCシステムだけでなく、顧客の業務システム全般の開発を請け負っています。

【社内の雰囲気・やりがい】
◆20代~30代の若手社員から40代以上のベテラン層まで幅広いエンジニアが活躍中!
◆男女比も6:4で女性エンジニアも多数在籍!
◆残業少なめ&リモートOK!業務のバランスを見てチームで相談できます!
◆プライム案件が6割以上!お客様とより近い距離で業務が行えます。
◆顧客折衝~保守までの全ての工程を自社で担っているので、ご自身が作成されたシステムが世に出ると言うことをダイレクトに実感していただけます!
◆社内エンジニアの情報交換や技術共有を目的とした社内イベントも実施中★エンジニア同士交流を持っていただくことで、新たな分野や言語についての学習や今後のキャリア形成を考えていく際の手助けになればと思っております。

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
JavaScript
開発言語
Java PHP Ruby C#
フレームワーク
Spring Laravel Vue.js Ruby on Rails
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 女性リーダー活躍中 原則定時退社 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務2年以上
・PHP, JavaScript, TypeScript のいずれか 実務2年以上
歓迎要件

◆BtoBでの開発のご経験
◆要件定義~運用保守までの一連のご経験

求める人物像

◆自発的に行動出来る方
◆培ったご経験を活かして更なる高みを目指していきたい方

選考フロー

①カジュアル面談(一次面接)
 採用担当とオンラインにて実施
  ↓
②二次面接
 採用担当とオンラインにて実施
  ↓
③WEB性格診断・最終面接
 代表取締役および取締役とオンラインにて実施
  ↓
 内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
要件定義~開発~テスト~運用保守まで社内ワンストップ!上流工程に挑戦してキャリアパスを叶えられる環境です◎プライム案件多数あり★

Webアプリケーションのフロントエンド開発をお任せいたします。IT投資の無駄を省き、開発・検証・改善のPDCAを高速で回す「スモールSI」のコンセプトのもと裁量を持って上流工程にも従事、スキルアップが可能です。

≪スモールSIとは≫
顧客から相談のあるITの大型投資案件に対して、本当に必要なシステムを見極め、スモールスタートして仮説検証を繰り返すことでスピーディ且つ柔軟に対応することが出来、顧客のDX成功に繋げています。

≪具体的な業務内容≫
◆要件定義~設計~製造~テスト~保守までの各種工程
◆スケジュール管理
◆課題解決
◆メンバーコントロール など

将来的には…
その方のご希望に合わせたキャリアアップができるようサポートしていきたいと思っております。
開発を極めたい、上流工程をやりたい、マネジメントをやりたい、ひとつじゃなくて全部やりたい!そんな方もぜひご希望を教えてください。
当社ではそういったキャリアの悩みも解決できるよう、エンジニアの上司による評価やそのフィードバック、エンジニア出身の代表との1on1ミーティングといった場面を設けております。
エンジニア同士で情報交換や技術交流ができるよう帰社日を設けており、社内のエンジニア仲間の経験やキャリアプランも参考にしていただけるかと思います。

≪開発環境≫
言語:PHP・JavaScript・TypeScript・Ruby・Java・C#
OS:Windows・Linux
DB:MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB
インフラ:AWS(EC2・S3・Lamdba)

≪開発実績一例≫
◆不動産仲介のマッチングシステム
◆画像処理技術を用いた間取り検索システム
◆顔認証プラットフォーム
◆経理業務自動化のRPA
◆お客様カード電子化システム(タッチパネル対応)  等

≪当社について≫ 
「不動産業界」と「画像処理技術」に強みを持つ当社と大きなシナジーが期待出来ることから、2021年1月に「IT」×「都市」×「不動産」で価値を創造する東証一部上場のプロパティエージェントのグループ会社となりました。 「すべてのシステムは、お客様のビジネスのために。」を企業理念に、顧客が必要としているものであれば新しい技術を積極的に取り入れながら不動産業界全体のDX推進に貢献していきます。 

開発部門の特徴・強み

≪部門について≫ 
SESやSIer出身のメンバーが多くいます。
特に、これまでは商流が深くて業務が限られていたという方や任される案件に統一感がなかったという方も
ジョインいただき満足度高く業務に取り組んでいただいています!
年功序列ではなく実力評価なので評価も安心。
今後はマネジメントをやりたい方、開発を極めたい方、さまざまなメンバーが所属しています。

部門全体はひたすらもくもくと作業をする…というよりは
適度に雑談もはさみながら、わきあいあいとした雰囲気です。
でもやるときは集中して業務に取り組む、という
オンオフ・メリハリをしっかり持った部門です!

主な開発実績

①間取りサーチAI
 ∟https://www.rehouse.co.jp/madoriSearch/
②顔認証IDプラットフォームサービス『FreeiD(フリード)』
 ∟https://freeid.dxyz.co.jp/

技術向上、教育体制

その方のご希望に合わせたキャリアアップができるようサポートしていきたいと思っております。
開発を極めたい、上流工程をやりたい、マネジメントをやりたい、ひとつじゃなくて全部やりたい!そんな方もぜひご希望を教えてください。
当社ではそういったキャリアの悩みも解決できるよう、エンジニアの上司による評価やそのフィードバック、エンジニア出身の代表との1on1ミーティングといった場面を設けております。
エンジニア同士で情報交換や技術交流ができるよう帰社日を設けており、社内のエンジニア仲間の経験やキャリアプランも参考にしていただけるかと思います。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub
環境
Linux、Windows
その他開発環境

入社後は、できる限りひとりひとりのキャリアプランに合わせたプロジェクトをお任せしたいと考えております。
これまでやってきたことはもちろんですが、今後やりたいことや描きたいキャリアをぜひ教えてください!

未経験や若手メンバーはもちろん、中堅・ベテラン層の方の成長も一緒に考えていく姿勢が特徴です!
上流工程にチャレンジしたい、マネジメントをやってみたい、開発を極めたいなど現在所属しているメンバーの希望もさまざま。
業務フィードバックをもらったりキャリア相談ができる機会が年に複数回あるので、安心してキャリア形成ができる環境です。

エンジニア評価の仕組み

半年に1回『人事考課面談』を行います。
自身が携わっているプロジェクトのPMと1対1で対話が出来る環境で、一次評価も最終評価もエンジニア経験のある上層部が行うため正当な評価を行うことが出来ます。

組織構成

【エンジニアの内訳】
正社員は現在80名ほど。そのうち60名がエンジニアです。
Javaエンジニアが8割近くを占めており、C#やVB.net・PHP等のエンジニアも在籍しています。

配属部署
システム開発部
配属部署人数
50名
配属上司経歴

【プレイングマネージャー】
1981年生まれの41歳。
新卒でSCSK株式会社様に入社。受託開発を10年担当。
その後ハイブリッド型総合書店開発および運用業務に携わった後、2018年に当社へ入社。

平均的なチーム構成

1チームおおよそ3~7名。
当社の開発思想である『スモールSI』の元、小規模案件を少人数で対応します。必ずリーダーを務めるエンジニアが1人在籍した上でSEが数名・微経験エンジニアが数名のチームです。

勤務地
東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階

リモート勤務実施中(週3日以上)

最寄り駅

東京メトロ丸ノ内線『新中野駅』より徒歩3分

給与体系・詳細

月給     :420,000円~600,000円
=====================
基本給    :400,000円~500,000円
職能給    :20,000円 ~100,000円
※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)
※給与はご経験・スキル・希望給与を考慮して決定いたします。

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間)

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:平均8~10時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日間)
◆年末年始休暇(5日間)
◆有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

諸手当

◆交通費全額支給
◆リモート手当支給(対象者のみ)
◆資格取得報奨金
◆慶弔見舞金
◆残業手当
◆休日出勤手当

インセンティブ

◆賞与年2回(7月・12月)

昇給・昇格

◆昇給年2回(4月・10月)
◆人事考課年2回(3月・9月)

保険

◆各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月(雇用条件変動なし)

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内原則禁煙(屋外に喫煙場所整備あり)

【当社について】
「不動産業界」と「画像処理技術」に強みを持つ当社と大きなシナジーが期待できることから、2021年1月に「IT」×「都市」×「不動産」で価値を創造するプライム市場上場のプロパティエージェントのグループ会社となりました。「すべてのシステムは、お客様のビジネスのために。」を企業理念に、顧客が必要としているものであれば新しい技術を積極的に取り入れ、不動産業界全体のDX推進に貢献していきます。

企業メインイメージ

アヴァント株式会社

≪当社について≫  「不動産業界」と「画像処理技術」に強みを持つ当社と大きなシナジーが期待出来ることから、2021年1月に「IT」×「都市」×「不動産」で価値を創造する東証一部上場のプロパティエージェントのグループ会社となりました。  「すべてのシステムは、お客様のビジネスのために。」を企業理念に、顧客が必要としているものであれば新しい技術を積極的に取り入れながら不動産業界全体のDX推進に貢献していきます。  ≪当社の思想:スモールSI(エスアイ)≫  当社では設立当初から、これまでの一体型から分散型にシフトして仮想検証を繰り返し成長させていく『スモールSI』と言う概念を掲げています。  DX導入が推進された背景には今後のビジネス環境の競争率激化があるため刻一刻と変わるデジタルの世界では今以上にスピード感と柔軟性が重要となるでしょう。  当社の『スモールSI』はこうしたニーズに的確に応えることが出来るのです。
通過ランク:D

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