《リモート可・フレックス》累計受講者数1万5000名を突破『PROGRIT』『シャドテン』自社アプリ開発
プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業6年2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万名を突破、社員数も200名を超えました。
"短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』・ビジネス英語の実践力を鍛える『ディアトーク』等、サブスクリプション型のサービスを展開しています。
「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。
- 職種名
- アプリエンジニア
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Swift
- 開発言語
- Kotlin
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Firebase
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 残業３０H以内 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 一部在宅勤務可 原則定時退社 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・iOSかAndroidアプリのネイティブ開発経験5年以上
└言語はiOSならObjective-CやSwift、AndroidならJavaやKotlin
└toC向けのアプリ開発経験（1年以上）
・業務においてゼロからアプリ開発の技術選定、開発、リリースの経験
・アプリエンジニアチームのリーダー、ないしは技術リードの経験
・アプリ向けのCI/CDの構築（GitHub Actions、CircleCI、Bitrise等）
・アプリ開発の開発サイクル策定 - 求める人物像
-
・プログリットのミッションとバリューへの共感いただける方
・使いたい技術より課題に合う技術を選ぶ姿勢のある方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
通常面接（1～2回）
▼
内定
※最終面接前に簡単な技術テストがあります。
これまでのスキルや経験に応じて各プロダクトの開発に携わっていただきたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
・アプリ開発の技術選定
・アプリ開発の実装
・アプリ開発の開発フロー改善
・アプリエンジニアの育成、リーダー業務
※現在は、エンジニアグループMgr島本＋正社員5名＋業務委託5名にて構成
【募集背景】
既存の英語学習アプリやシャドテンの需要拡大により、アプリ開発の重要性が高まっております。全体の開発スピードや新規技術の利用などの向上を測りながら、社内の既存アプリエンジニアの成長を促したいと考えているため、アプリ全体の開発に関する責任・裁量を持てる方を迎えたいと思います。
◆本質的に価値を考えサービスを提供できる
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉をいただくことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。
◆日本の英語学習にイノベーションを起こす！
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。
◆全員で意見を交わしながら開発に取り組むことができる
バリューであるCustomer Orientedに則り、PdM、デザイナー、エンジニアなど全員でお客様に価値を届けるためにプロダクトに対して意見をして取り組んでいくような組織です。
◆メンバーを育て、チームを育てる
プログリットは社歴、社員共にまだ若い会社のため、メンバーの成長をサポートしチームを育てていくことが最大の価値提供につながると考えています。
- 開発部門の特徴・強み
-
■利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。
■最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！
■フレックスタイム
12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。リモートと出社のハイブリット勤務を導入し、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！
■定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネジャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGをおこなっており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。 - 主な開発実績
-
▪️シャドテン：「アプリでのシャドーイング学習＋プロによる音声添削」によって英語リスニング力を飛躍的に強化するサブスクリプションサービスです。
https://www.shadoten.com/
▪️スピフル
口頭英作文＋1分間スピーチを通じて、効率的に英語スピーキング力を強化するサブスクリプションサービスです。
https://www.supiful.jp/
▪️ディアトーク：ディアトークとはあなたをよく知る専属のAIのネイティブ講師と、いつでも予約無しで会話ができる英会話サービスです
https://www.diatalk.com/ - 技術向上、教育体制
-
・書籍費用の補助制度
・社内勉強会の開催
・検証など自由に利用して良いAWS環境
など
iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。 - 支給マシン
-
基本的には入社時点で最新のMacBook Proを支給します（細かいスペックは応相談）。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、GitHub Actions、Sentry
- 環境
- Mac OS X
- その他開発環境
-
開発チームで定期的に進捗確認MTGをおこなっております。悩みや相談などをカジュアルに話ながら解決する場にしております。
【開発環境】
サーバ：PHP、Laravel、Go
インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS/Fargate、CloudFrontなど）
フロントエンド：TypeScript、Next.js
iOSアプリ：Swift
Androidアプリ：Kotlin
CI/CD：GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）
API仕様管理：Swagger
コード管理：Git、GitHub
プロジェクト管理：GitHub Project
ドキュメント管理：esa.io - エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価設定をおこなっています。
- 組織構成
-
プロダクト開発部の中でデザイナーとエンジニアチームに分けられています。
■エンジニアチーム11名
■デザイナーチーム7名
※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。 - 配属部署
- プロダクト開発部
- 配属上司経歴
-
【エンジニアマネジャー 島本】
前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWebサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験。
日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。
好きなエディタはVim。 - 平均的なチーム構成
-
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。
- 勤務地
-
東京都千代田区有楽町2-10-1
東京交通会館ビル5F
転勤はありません。
- 最寄り駅
-
・「有楽町駅」より徒歩1分
・「銀座駅」より徒歩3分
・「日比谷駅」（都営三田線）より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約57.1万円〜80万円
・固定残業代：30時間分、約104,198円〜145,986円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
所定労働時間8時間（休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム12：00～15：00）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間/月
- 休日休暇
-
《年間休日120日》
・土日祝日
・有給休暇（年10日〜）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・介護休暇
※1週間程度の海外旅行をする社員も多数います！ - 諸手当
-
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制※30h／超過分は別途支給） - 昇給・昇格
-
年2回
- 保険
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 試用期間
-
3カ月
◆福利厚生、その他
・産休育休制度
・子育て支援金（出産時10万円）
・認可外保育補助（5000円／月）
・シッター補助（1000円／1H）
・時短勤務制度
