公共業務SEの募集(名古屋地区) ※年間休日122日以上／公共未経験でもSE経験があればGood
部署: 社会インフラ事業部で一緒に働きませんか？ お堅い名前の事業部ですが、公共系のＳＥを募集しています。公共系が未経験でも一般的なＳＥ経験者であれば問題無し！
◆会社の特徴
・1974年に設立。幅広い分野でシステム開発を行い、各企業様の業務効率化のお手伝いをしている会社です。
・自己資本比率70%以上で経営基盤が安定している会社です。
◆事業部の特徴
・残業が少なくワークライフバランスが充実しています！（2022年度実績： 月平均残業 11.25時間）
・介護／育児制度を始め、時短勤務や勤務時間のシフトも可能。Ｔシャツにジーパン(私服)での出勤も可能です(お客様企業に訪問する場合を除く)。
・社員ひとりひとりが、やりがいや充実感を感じながら、個人の時間も大切にできる様に働きやすい職場環境を実現中！
- 職種名
- システムエンジニア（クラサバ・Ｗｅｂ）、プロジェクトリーダー
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- ロール
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 510万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 愛知県
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- C＃ Visual Basic(VB.NET) JavaScript SQL
- データベース
- Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 服装自由 オンライン面談可 残業３０H以内 フリードリンク 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 ベテラン歓迎 日本語がネイティブレベルでなくても可
- 募集人数
- ３～５名
とある日の社内（名古屋オフィス）の雰囲気です
とある日の社内カフェの様子です（水曜日に開催してまーす）
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・上流工程（要件定義／概要設計／基本設計）の経験者であれば、なお歓迎です！
・プロジェクトリーダ経験者であれば、なお歓迎です！
・電気／ガス／金融／鉄道／市町村･県 等の公共 のＳＥ経験者であれば、なお歓迎です！ - 求める人物像
-
チームでシステム開発を行う為、コミュニケーションが取れる方。
- 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談(１回)／通常面接(２回)
▼
内定
これまでにご自身が経験した内容(ＳＥ業務)に沿った業務に携わって頂きます。
公共系に問わず、企業向けシステム構築経験者であれば問題ありません。実力を発揮できると思います。
システム開発においては必ずチームを形成し行います。
分からない事があれば、周りのメンバに聞きながら、チームみんなでシステムを作り上げて行きます。
・やり遂げた時の 達成感！
・自分が携わったシステムが実際に稼働している現場を見た時の 満足感！
システム開発関連業務
会社の定める業務全般
就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は、出向先に定める業務。
- 開発部門の特徴・強み
-
若手社員から意見を集め、会社に提案、改善につなげていく会 (名称: Re:NIC)があり、昔ながらの会社の雰囲気から今風の雰囲気に変わってきています。
＜例： カジュアルな服装での出勤、休憩コーナーで休憩、お菓子BOX設置でコンビニに行かずにお菓子(アイスクリームも)ゲット可＞ - 主な開発実績
-
・鉄道関連システムの開発
・市町村役場の住民情報システムの開発／改修
（住基・各種税業務・各種福祉業務）
・各種 顧客管理／販売管理／勤怠管理システムの開発／改修
・金融機関の口座管理／振込管理／引落管理システムの開発／改修
・病院や健診機関へのパッケージシステムの導入 等 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール
- 環境
- Windows Server、Windows
- 組織構成
-
事業部全体で約４５名 (名古屋 ２２名) (大阪２３名)
- 配属部署
- 社会インフラ事業部 名古屋
- 配属部署人数
- 45名
- 勤務地
-
愛知県名古屋市千種区今池1-8-8
今池ガスビル6F
社内もしくはお客様先での勤務となります。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
会社が定める本部・場所
＜変更範囲＞
会社が定める本部・場所
就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は、出向先に定める場所。受動喫煙防止措置に関する事項・従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所2か所あり） - 最寄り駅
-
名古屋市地下鉄（東山線／桜通線） 今池駅 10番出口直結 （駅から雨でも傘いらず！）
- 給与体系・詳細
-
＜賃金形態＞
・月給制（支給日：月末営業日）
※賃金の決定方法：当社規定により決定
＜モデル年収＞
■ モデル年収①（業界経験年数５年目 諸手当込み）
名古屋地区：470万＋α 大阪地区：470万＋α
■ モデル年収②（業界経験年数10年目 諸手当込み）
名古屋地区：560万＋α 大阪地区：570万＋α
※ "＋α" とは・・・
年間業績が好調な場合、年度末(3月末日)に3回目の賞与支給が
あります。(過去10年以上連続で支給の実績あり) - 給与(想定年収)
-
400万 〜 510万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
基本9:00～18:00（8時間勤務）
時間シフト可（7:00～16:00のパターンから10:00～19:00のパターン）まで、1日8時間勤務を原則としシフト可能
※ みなし労働時間制では無い休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均 約11時間／月 (2022年度事業部実績)
- 休日休暇
-
・完全週休 2 日制(土日祝)
・有給休暇(初年度10 日間、1年超17日間、2年超20日間の有給付与[繰越あり])
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
※年間休日122日以上 - 諸手当
-
・超過勤務手当(残業手当) [100%支給]、
・住宅手当 [地区・家族構成により決定]、
・家族手当 [家族構成人数により決定]、
・通勤手当 [上限40,000円／月]、
・通信関連手当 [2,000円／月]、
・健康手当 [禁煙者向け 1,000円／月]、
・各種資格手当 - インセンティブ
-
・賞与年２回（7月、12月）
※ 会社業績好調時には年度末(３月)に３回目の賞与支給あり。（直近１０年以上連続で支給実績あり） - 昇給・昇格
-
昇給査定年 １回(4月)
- 保険
-
・健康保険組合
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
試用期間あり：3カ月 (場合により6ヶ月)
・資格取得報奨金制度：資格に応じ報奨金(MAX180,000円)を支給
（IPA 情報処理技術者試験各種、Oracle・Microsoftなどのベンダ資格）
・その他制度：育児/介護休業制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、従業員持株会、慶弔金制度
・従業員に対する受動喫煙対策：あり（非喫煙者には健康手当の支給有）
対策内容：オフィス内禁煙 (ビル内に喫煙可能場所有)
