◎【リモート可】TypeScript/JavaScriptを中心にモダンな技術を駆使したフロント開発

◆自社プロダクト開発に向け、専用拠点を新宿御苑に新設！
この度、自社サービス開発も兼ねたフリーアクセスの約100坪のエンジニア専用の拠点を新宿御苑に新設（11月運用開始予定）。今後は自社プロダクト開発も強化します。B to B、BtoCの区別なく様々な業界向けののプロダクト、サービスを立ち上げていきます。

◆自由度の高い開発環境で新たなエンジニアライフを！
キーワードは「web3」「ブロックチェーン」「AI」「モバイル」「新しい価値の創造」
メンバーの自由な発想を促し、プロダクトにつなげていきたいと考えています。
自社プロダクトに携わりたい、新しい技術の習得、知見の拡張、ユーザー・顧客に近く、プロダクトサイドに寄った開発環境、これらは、エンジニアとしては、ぜひとも実現したい要件ですよね？当社ではカジュアル面談時にたっぷりと時間を使ってご質問、ご相談などお受けしています。
ぜひお気軽にエントリー頂ければ幸いです。

◆伸び盛りの若手のメンター、コーチャーを求めています
当社は1996年に設立と意外と長い歴史のあるIT企業ですが、ここ10年ほどは、新卒採用、若手採用に重点を置いて採用・育成活動を行ってきたことで、平均年齢31.2歳、20代30代の技術者が全体の8割を占める若手中心の体制となりました。
一方で、そうした若手を育成・指導する中堅・ベテラン層のマンパワーが充分でないため、システム開発の経験があり、初級エンジニアの指導や育成経験のある方を広く募ることに。

◆チーム制のアサイン中心◎安心の環境で働けます！
年間休日130日以上、残業10h／月以内、エンジニア定着率95%以上のため、安心・安定の環境で活躍していただけます。リモートPJ多数・フルリモート案件もあり、通勤の負担もなく時間に余裕のある働き方が可能です。チーム制のアサインが中心なので、クライアント先にいながらも、自社とのコミュニケーションを円滑におこなうことができます。また、「コードを憎んで人を憎まず」の精神が浸透しており、コードレビューで嫌な思いをするなどということはなく、常に前向きなモチベーションでスキルアップに邁進することができます。

【社員インタビュー】
実際に中途採用で入社したエンジニアの声を聞いてみました！
◆Nさん（入社3年目）
・SIer（21年勤務！）→社内SE（2年勤務）を経て、2021年に入社
・入社の決め手は…
　　①自分の市場価値をアップできる案件内容
　　②安定したチーム構成のなかで開発できる
　　③エンジニアの要望を受け止め、反映してくれる体制がある
・なんといっても、面談の時の印象が、入社後も変わらなかったので安心して働いています！
◆Mさん（入社2年目）
・前職はSIer（17年勤務）を経て、2022年に入社
・入社の決め手は…
　　①採用面接でキャリアパスについて一番しっかり話してくれた
　　②スキルアップのイメージが出来た
　　③面接の雰囲気が良くて話しやすかった
　　④スキルだけでなく、自分の人間性も含めて高く評価してくれた
・現在は、メンターとまではいかないかもしれませんが、若手の相談を聞いたり、ア
ドバイスをすることも多く、その一方で、クライアント企業からの要望をうかがう役割も
あり、自分のこれまでの経験が活きているという実感が持てており、充実感があります。

直近の目標として、4～5名チームでのプロジェクトをご担当いただきます。
中期的には、社内プロジェクトの中心メンバーとして関わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
幅広い業界・業種のクライアントのDX推進、業務改善・効率化、新商品・サービスの開発支援などに積極的に関わっていただきます。
お客様との距離感が近く、改善提案などの相談がしやすいので、自分で考え行動していける環境です。
「わくわく感」や「自分が役に立っている感」を日々実感していただけます。

【プロジェクト内容】
JavaScript、TypeScriptを中心に、モダンなフレームワークやライブラリ（Vue.js、React.js、Angularなど）を駆使したクラウド環境でのフロントエンド開発が中心となります。

【募集背景】
◆案件多数・サービス拡大につき1名でも多く採用したいと考えています！
取り組みたい案件が山ほどあるにもかかわらず、エンジニアが不足している状況が続いています。
このチャンスを逃さず事業拡大につなげていくため、その中核を担っていただきたいです。

【入社後のフォロー】
◆やりたい開発のリクエストをいつでも受付けています！
得意な分野やチャレンジしたい分野をヒアリングし、知識／経験／興味／関心／意欲などを考慮して、対応いただくプロジェクトを提示・相談しながら進めていきます。
現場リーダー、担当営業、自社開発センターのメンバーなどに、技術的なことはもちろん、ちょっとした日常的な業務上の困りごとなども相談できます。

・クライアントとの距離感が近く、改善提案などの相談がしやすいので、常に前向きに仕事に乗り組めます
・クライアント先にいながらも、自社とのコミュニケーションが良好なので、いったい感があり安心です
・業務外のコミュニティ活動やOSS活動、自主制作活動なども評価されるので、視野が広がるとともに意欲／意識も高まります

・月残業時間は10h以内で、プライベートも充実できます
・リモートでの勤務も可能で、比較的自由な働き方が可能です

【福利厚生】
社内食堂、カフェ、自動販売機コーナー、リフレッシュルームなどを用意しています。
※プロジェクトにより異なります

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※プロジェクトにより対策内容に変更があります