【教育支援充実/リモートOK/Ruby】就活生の70％以上が利用するサービス開発
私たち『ポート株式会社』は、領域特化型のインターネットメディアを複数展開しているベンチャー企業です。
2011年の設立以来、これまでに累計資金調達は70億円以上、社員数も350名を突破し、2018年には東証マザーズ（現・東証グロース）に上場を果たしています。
ポートが目指す社会は【非日常体験の意思決定支援で人々を幸せに】。
人生での体験回数が少なく、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらい、不透明性の高いマーケットでは、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していると考えています。
当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出し、多くの人々を幸せにし、構造的な社会課題の解決を目指します。
【採用コンセプト・・・『FULL OF CHANCE！』】
社会のさまざまな課題を解決する企業ととなるため、PORTは、圧倒的なスピードで成長していきます。
この「FULL OF CHANCE」な環境で、自らチャンスを掴み、自身の大きな成長へと繋げられるはず。
ぜひ、PORTと新たな挑戦をしてみませんか？
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 オンライン面談可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 一部在宅勤務可 残業３０H以内
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
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- Ruby on Railsを用いた開発の経験はないが、今後キャッチアップしたいと考えている
- オブジェクト指向に精通している
- チームリーダーとしてサービスリリースまで携わった経験
- データベースの設計の経験がある、正規化の概念について理解している
- パフォーマンスのチューニングや、N+1の問題への対応ができる" - 求める人物像
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- チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方
- 技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
- 新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方
- 相手の意図を汲み取る理解力がある方
- メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方 - 選考フロー
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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2次面接（開発責任者）
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人事面談・最終面接（社長）
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内定
当社運営サービスの『キャリアパーク』は、グループ会員数で就活生の3人に2人以上にあたる毎年40万人が会員登録している、国内最大級の就活ノウハウ情報サイトです。
ご参画いただく際は、この『キャリアパーク』の開発を担当していただきます。
## 業務内容
様々なプロジェクトに参画していただき、担当者と議論を行いながら、手段の提案・設計・実装まで幅広く行っていただきます。
プロジェクト管理ツールとして、Asana上でカンバンボードを使い、デイリースクラムで進捗の共有を行います。
コミュニケーションは様々なツール（Slack / GitHub / Kibela / Google Chat / Google Meet）を利用しています。
既存機能の改修の場合、数時間～数週間程度の粒度で開発いただきます。また、業務改善やリファクタリングなど、特にエンジニアが主導し進めていくような業務も発生します。
開発の流れとしては、GitHubを利用しGit Flowに則って開発をしております。機能実装完了後は、
エンジニアのコードレビュー
ステージング環境へのデプロイを行い、依頼者やPM、メンバーの機能チェック
自動テストや自動でのコンテナのビルドを経て、本番への機能リリース
分析や振り返りを通して、新たな課題の抽出
を行っていただきます。
また、チーム開発において「質の高いアウトプットの頻度を上げていく」という点を意識しています。
そのために、チームとして改善するべきことの提案や、誰もが品質の高いコードをアウトプットすることができる環境整備、皆が気持ちよく働ける仕組みを作っていくことへの取り組みを議論しながら行っております。
- 開発部門の特徴・強み
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【Web開発部で成長できる環境】
一人一人が自立し、施策に対して積極的に関わることのできる環境を目指しており、
そのために必要な最新技術をキャッチアップできる機会を設けています。
■社内勉強会（アルゴリズム・ReactNative・TypeScript 等）
■社外勉強会（もくもく会・各種カンファレンスやセミナー 等）
■メンター制度での従業員のアラートのキャッチアップや社内人間関係の構築
■書籍購入制度での情報収集の効率Up
【利用技術について】
サーバーサイドの開発はRuby On Railsがメインで、常に最新のバージョンで運用できるよう努めています。
ツールは、可能な限りAPIを用いて自動化可能なものを選定しています。
フロントエンドでは、積極的にTypeScriptを利用し大規模な開発も安全に行える環境を作っています。
インフラはほぼ全てコンテナ化されており、コンテナオーケストレーションツールを利用して本番を運用しています。
アプリ開発はiOSとAndroidそれぞれリリースしており、言語はSwift。Kotlinを選定しています。 - 技術向上、教育体制
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・ライセンス取得支援
・最新型MacBookPro貸与
・課外研修受講支援
・社内技術共有会（※業務時間内での実施）
・書籍購入制度
・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート
・復職支援制度
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート - 支給マシン
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MacBook Pro 13インチ corei7 16GB
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、Jenkins、New Relic、CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Ansible、Mackerel
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch
- 環境
- Linux、Mac OS X、NGINX、Redis、Redash
- エンジニア評価の仕組み
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月次面談等でキャリア成長に合わせ、相談の上で業務の割当をおこなっています。
- 組織構成
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【Web開発部 構成(2021年8月時点)】
バックエンド：20名
フロントエンド：10名
インフラ：2名
マネージャー：4名
ディレクター：2名
デザイナー：11名
合計：49名 - 配属部署
- web開発部（サービス開発G）
- 平均的なチーム構成
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チームは事業部ごとに別れています。
「就活会議」「キャリアパーク」「外壁塗装」「新規事業・その他」の構成になっており、チームはそれぞれの事業規模に応じて 3 〜 9 名前後のチームとして構成されています。
開発プロセスはアジャイルやスプリントに近い形でサービス開発を進めており、マーケティングや営業ライターなどと一体になって、事業をチームとして推進できる環境を作っています。
- 勤務地
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東京都新宿区北新宿2-21-1
新宿フロントタワー5F
転勤はありません。
- 給与(想定年収)
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500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00~19:00
（※コロナウイルス感染予防対策のため、時差出勤を導入しております）
■賃金形態：年俸制
■月給：335,000円～585,000円（固定残業代を含む）
■基本給： 233,600円～408,000円
■固定残業代：60時間分、101,400円～177,000円（超過分は別途支給）休憩時間：休憩60分※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日祝日）
・冬期（年末年始）休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休業 - 諸手当
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＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土日祝日）
・冬期（年末年始）休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休業 - 昇給・昇格
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年2回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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試用期間あり：3カ月
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり）
