【リモートOK/就活生の70％が登録/React】CTOの元で技術力を高められる<モダンな環境>
私たち『ポート株式会社』は、領域特化型のインターネットメディアを複数展開しているベンチャー企業です。
2011年の設立以来、これまでに累計資金調達は70億円以上、社員数も350名を突破し、2018年には東証マザーズ（現・東証グロース）に上場を果たしています。
ポートが目指す社会は【非日常体験の意思決定支援で人々を幸せに】。
人生での体験回数が少なく、ユーザーにとってノウハウが溜まりづらい、不透明性の高いマーケットでは、ユーザーの意思決定そのものが社会課題に発展していると考えています。
当社は、それらのマーケットに最適解となるソリューションを創出し、多くの人々を幸せにし、構造的な社会課題の解決を目指します。
【採用コンセプト・・・『FULL OF CHANCE！』】
社会のさまざまな課題を解決する企業ととなるため、PORTは、圧倒的なスピードで成長していきます。
この「FULL OF CHANCE」な環境で、自らチャンスを掴み、自身の大きな成長へと繋げられるはず。
ぜひ、PORTと新たな挑戦をしてみませんか？
- 職種名
- フロントエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- TypeScript
- フレームワーク
- Angular React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 オンライン面談可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 一部在宅勤務可
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
- 求める人物像
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- 知的好奇心が旺盛で技術的な興味関心の範囲が広い方
- 技術やサービスにおいて、何事も根本的な理解や解決に取り組める方
- 実現したい企画に対して、相手の意図を汲み取った理解やコミュニケーションが出来る方
- チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み、解決した経験がある方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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2次面接（開発責任者）
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人事面談・最終面接（社長）
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内定
当社運営サービスの『キャリアパーク』は、グループ会員数で就活生の3人に2人以上にあたる毎年40万人が会員登録している、国内最大級の就活ノウハウ情報サイトです。
ご参画いただく際は、この『キャリアパーク』に限らず、自社の『就活会議』『外壁塗装の窓口』などのフロントエンドの開発の開発を担当していただきます。
## 業務内容
様々なプロジェクトに参画していただき、担当者と議論を行いながら、手段の提案・設計・実装まで幅広く行っていただきます。
プロジェクト管理ツールとして、Asana上でカンバンボードを使い、デイリースクラムで進捗の共有を行います。
コミュニケーションは様々なツール（Slack / GitHub / Kibela / Google Chat / Google Meet）を利用しています。
既存機能の改修の場合、数時間～数週間程度の粒度で開発いただきます。また、業務改善やリファクタリングなど、特にエンジニアが主導し進めていくような業務も発生します。
開発の流れとしては、GitHubを利用しGit Flowに則って開発をしております。機能実装完了後は、
エンジニアのコードレビュー
ステージング環境へのデプロイを行い、依頼者やPM、メンバーの機能チェック
自動テストや自動でのコンテナのビルドを経て、本番への機能リリース
分析や振り返りを通して、新たな課題の抽出
を行っていただきます。
また、チーム開発において「質の高いアウトプットの頻度を上げていく」という点を意識しています。
そのために、チームとして改善するべきことの提案や、誰もが品質の高いコードをアウトプットすることができる環境整備、皆が気持ちよく働ける仕組みを作っていくことへの取り組みを議論しながら行っております。
* TypeScript を全プロジェクトで積極的に採用中。高度なスキルのキャッチアップも可能
* 本人の以降次第ではアプリ開発との兼任などもキャリアパスとして OK
* kibela や notion などで積極的に情報共有に努めている
* 勉強会なども業務時間内で OK、メンターなど積極的なサポート体制がある"
- 開発部門の特徴・強み
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【Web開発部で成長できる環境】
一人一人が自立し、施策に対して積極的に関わることのできる環境を目指しており、
そのために必要な最新技術をキャッチアップできる機会を設けています。
■社内勉強会（アルゴリズム・ReactNative・TypeScript 等）
■社外勉強会（もくもく会・各種カンファレンスやセミナー 等）
■メンター制度での従業員のアラートのキャッチアップや社内人間関係の構築
■書籍購入制度での情報収集の効率Up
【利用技術について】
サーバーサイドの開発はRuby On Railsがメインで、常に最新のバージョンで運用できるよう努めています。
ツールは、可能な限りAPIを用いて自動化可能なものを選定しています。
フロントエンドでは、積極的にTypeScriptを利用し大規模な開発も安全に行える環境を作っています。
インフラはほぼ全てコンテナ化されており、コンテナオーケストレーションツールを利用して本番を運用しています。
アプリ開発はiOSとAndroidそれぞれリリースしており、言語はSwift。Kotlinを選定しています。 - 技術向上、教育体制
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・ライセンス取得支援
・最新型MacBookPro貸与
・課外研修受講支援
・社内技術共有会（※業務時間内での実施）
・書籍購入制度
・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート
・復職支援制度
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート - 支給マシン
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MacBook Pro 13インチ corei7 16GB
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、Jenkins、New Relic、CircleCI、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Ansible、Mackerel
- AI・データ分析
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BigQuery、Elasticsearch
- 環境
- Linux、Mac OS X、NGINX、Redis、Redash
- エンジニア評価の仕組み
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月次面談等でキャリア成長に合わせ、相談の上で業務の割当をおこなっています。
- 組織構成
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【Web開発部 構成(2021年8月時点)】
バックエンド：20名
フロントエンド：10名
インフラ：2名
マネージャー：4名
ディレクター：2名
デザイナー：11名
合計：49名 - 平均的なチーム構成
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チームは事業部ごとに別れています。
「就活会議」「キャリアパーク」「外壁塗装」「新規事業・その他」の構成になっており、チームはそれぞれの事業規模に応じて 3 〜 9 名前後のチームとして構成されています。
開発プロセスはアジャイルやスプリントに近い形でサービス開発を進めており、マーケティングや営業ライターなどと一体になって、事業をチームとして推進できる環境を作っています。
- 勤務地
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東京都新宿区北新宿2-21-1
新宿フロントタワー5F
転勤はありません。
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00~19:00
■賃金形態：年俸制
■月給：335,000円～585,000円（固定残業代を含む）
■基本給： 233,600円～408,000円
■固定残業代：60時間分、101,4000円～177,000円（超過分は別途支給）休憩時間：休憩60分※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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年間休日：120日以上（休暇を含む）
休日休暇形態：完全週休2日制（土日）
休暇詳細：祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定（2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む）
有給休暇：入社半年経過後10日～ - 諸手当
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・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象。2023年4月以降変更可能性あり。）
・従業員持株会
・慶弔事祝金制度 - 昇給・昇格
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年2回
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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試用期間あり：3カ月
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり）
