【フルリモート／自社】スキマアルバイトの採用マッチングプラットフォームの開発◎サーバサイドエンジニア

『時間単位で働ける』スキマアルバイトの採用マッチングプラットフォームの開発・運営しています。

ワーカーは、履歴書や面接、シフトの縛りなど一切なしで、自分の好きな時間だけ、好きな求人で働くことができます。
さらにはすべてのお仕事で勤務終了後に給与が即時払いされるため、従来の求人サービスと比較し、柔軟性・スピード感のあるシステムが実現しています。

現在日本でも注目されているワークシェアリングという働き方も、グレフを活用することで実現することができます。
グレフにおける時間単位での採用は、働ける人が、働けるときに、というワークシェアリングの考え方を世の中に広めることができるサービスです。

わたしたちと一緒に日本の人材マーケットの仕組みに変革をもたらし、【人生をより有意義に過ごせる社会】の実現を目指しませんか？

サーバーサイドの要件定義〜運用まで幅広く行なって頂きます。
次世代の働き方であるワークシェアリングをはじめ、企業の採用ハードルを下げるなど人材の流動性を高めて社会に貢献ができる仕事です。
現在、エンジニア組織を再構築している段階です。メンバーを技術面含めて引っ張っていただきたいです。

【具体的には】
・モバイルアプリのAPI開発
・既存のサーバーの改修業務
・新規システムの設計・実装

【募集背景】
昨年にはPMやテックリードの方がご入社され、エンジニア組織が整備されてきており、
現在エンジニアは
PM 1名
テックリード 1名
他 3名
の計5名での組織となっています。
toB向けの新規サービス開発やスマホアプリの開発内製化など事業が拡大フェーズに向かう直前のため、チームも拡大中です。
そのため、エンジニア組織強化を目的として募集を開始しました！

【開発体制・環境】
■開発体制
・個人の環境はベースはMacですが、要望に応じて柔軟に対応可能です
・タスクの見積もりは、実装担当者が実施しています
・プロダクトの環境は、Vue.jsからReactの最新バージェンにリプレイスを予定しています
・タスクを2週間サイクルで完結できるように設定し、それ以上を超える場合は、より細かくタスクを分割して再設定しています
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発で

■プロダクト品質向上への取り組み
・プロダクトのコードについては、バージョン管理ツールを利用して管理しています
・本番にデプロイされるコードについては、全てコードレビューを実施しています
・提出されたコードには自動的にテストが実行される環境を構築できように現在取り組んでいます
・コードの品質においてテストを重要視しているため、機能の実装と同時にテストコードを記述しています
・継続的なデプロイを行っています
・実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われています

■コミュニケーションの工夫
・デイリーで適宜ミーティングを実施しています
・開発に必要な全ての資料、目標に対するデータ、ノウハウや議事録などについては、自由に閲覧できます
・チャットツールを導入し、専用のルームを整備することで円滑化を図っています

自社サービスをエンジニアの意見を多く取り入れる社風のため、サービス提供からユーザーの反応までダイレクトに感じることができる環境です。
・ユーザーファーストを最重要視して開発できる環境です
・企画の段階からエンジニアの意見を積極的に取り入れています
・一気通貫でサービスに関わり、技術を大きく活かせます

◆エンジニアファーストな職場です！
基本的には月32時間見込み残業が給与に含まれますが、現在の状況では多くて20h以下となっており、プライベートも充実しています。
各自の裁量で残業をおこない、多い場合には別途、負荷を減らす方向で対応しますので、ワークライフバランスを守れる職場です。
フルリモート可能など、柔軟な働き方を実現しています。
代表の栗原もエンジニアの働きやすい環境を一番に考えて制度を追加してくれるため、提案していただければ新たな制度もつくります。

【福利厚生】
教材や、別途フルリモートでの勤務に必要なものも支給いたします。

【受動喫煙の対策】
対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）