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通過ランク:C

多彩な案件でスキルアップ【100%自社内開発◎残業20H・副業可・服装自由】Androidアプリエンジニア

正社員
求人メインイメージ

当社は、2017年7月に設立し、6年目を迎えました。代表はスマホ黎明期からアプリ開発に携わり、実績とノウハウを蓄積。そこで培ったお客さまから信頼の下、現在100%自社内受託開発を実現しています。運用・保守ではなく、企画から携わる、それも大手企業や著名なサービスにまつわるアプリやWebサイトなどのバックエンドから携わるプロジェクトをご依頼いただいております。

やどかりには多種多様なエンジニアが在籍しており、全工程をまとめて開発することが可能です。
Web(デザイン/コーディング)、アプリ開発やサーバ構築も幅広くワンストップで対応できます。

クライアントは、代表やベテラン社員との間で築かれてきた信頼関係により「リピートしてくださるお客さま」と「新規にサービスを立ち上げたいと相談をくださるお客さま」。お客さまが思い描いているプロダクトを、当社ならではのカタチにして提供しています。

【事業内容】
〈受託IT開発会社〉
・Webアプリ・iPhone/Androidアプリの開発
※企画から実装、リニューアルまで一貫したサービスづくりをしています。

【ユニークな社風】
企業理念は「仲間と全力で働き、全力で遊ぶ」。
服装や見た目は自由で、個人のアイデンティティーを大切にしております。会社の垣根を越えてプロジェクトを進めており、学校の先生や販売店運営の合間にプログラミングをしている人、また外国籍のメンバーも多数在籍しています。
多種多様のメンバーで、メリハリのある働き方を実現するべく、全力で遊び、全力で働く社風を育てています。

職種名
Androidエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Kotlin
開発言語
Java
フレームワーク
Android SDK
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
服装自由 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 副業OK 女性エンジニアが在籍 ベテラン歓迎 若手歓迎 ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, Kotlin のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

◎アプリケーション開発経験(実務、趣味を問わず)
◎これからアプリケーション開発経験を積みたい方も歓迎です!
◎一つの機能を、詳細設計から実装、テスト、リリースまでご自分が主導で進めた経験
◎バックログなどでのチーム開発経験

求める人物像

コアバリューを満たしている方
1. 素直である。
2. ユーモアを持ち、チームを笑顔にする。そして自分も楽しく仕事をする。
3. 誰にでも敬意を持って接する。思いやりを忘れない。
4. 自分を継続的に改善し、高いプロの基準を守る。
5. 世界に視野を広げ、一歩踏み出す。
6. ポジティブである。なんとかなる!

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1回)

最終面接

内定

※面接対応可能時間:基本的に平日。時間のしばりは特になし
※初回のみオンライン面談可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【ビジュアル自由/ユニークな社風/スペシャリスト、外国籍メンバーも多数在籍】大手企業有名サービスの案件多数◎

◎適性に応じて業務を担当いただきます。
Androidエンジニア
・Java, kotlinを使用したネイティブアプリ開発
・Google Play Consoleを用いてアプリのリリース
◎最初は開発チームに入り、PMの指示のバックログなどのプロジェクト管理ツールで依頼されたタスクをこなしていただきます。
◎開発スタイルはPMによってスクラムやウォーターフォールを使い分けています。
◎toC向けサービス、toB向けサービスがありますので、顧客理解やユーザービリティを意識して開発をすすめていただきたいと考えています。

【受託開発例】
■エンタメ系アプリ開発
■ヘルスケアアプリ
■介護施設向けアプリ
■ドライブアシストアプリ
■サイネージアプリ
■IOTアプリ

<新規>
・担当フェーズ:開発〜テスト
・言語、環境:Android Java, kotlin
・開発規模:2名〜5名

<既存>
・担当フェーズ:既存ソースの理解〜開発〜テスト
・言語、環境:Android Java, kotlin
・開発規模:2名〜5名

【募集背景】
事業拡大のために人員増強をしています。
あつかう案件が増えてきたことにより、技術に自信のあるエンジニアを採用・強化していきたいと考えております。

【入社後のフォロー】
◎メンターが半年間、業務面とそれ以外のサポートをおこないます。
日々のコミュニケーションの中で、わからないことや相談ごとなど解消していただける環境を整えています。
◎チームに所属し、チームビルディングを通して会社に慣れていただけます。
◎2週間に1回、1on1MTGを実施。目標管理や希望をヒアリングし、それに応じたアドバイスと目標修正を行なっています。
◎AWS、設計、サーバサイドなどさまざまな勉強会を開催しています。
◎そのほかにも若手向けの勉強会などを毎週実施しています。(任意参加)

仕事のやりがい

・裁量が大きいことから、自分のやる気しだいで多様な経験が可能です。
・パフォーマンスに大きく影響を与える根幹の部分で思い通りの動作・結果を得られた際に充実感を得られます。
・インターネットを支える技術として将来、長期にわたり活躍する技術を身につけることができます。
・心温かいメンバーが多く、安心して勤務していただけます。
・いまどき珍しいフル出社なので、ささいなことでも気兼ねなく質問しやすい環境で成長スピードが速いです。
・各分野のベテラン社員が在籍していますので、困ったときのサポートも万全。学びの機会も多くあります。

開発部門の特徴・強み

上流工程より参画し、技術力を磨くことが可能です。
開発の設計~運用保守までさまざまなフェーズの業務を経験できます。
仲間と仕事を楽しむことや個人の個性を尊重し合うこと、風通しのよい環境づくりを大切にしています。

主な開発実績

・某有名マラソンサイトの構築/運営
・某有名動画配信サイトの改修/運営
・グッドデザイン賞を受賞したAndroidドライブアプリ
・ECサイトのリニューアル開発

技術向上、教育体制

・AWS, 設計, サーバサイドなど様々な勉強会を開催しています。

支給マシン

高スペックMacと液晶ディスプレイを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、スクラム

開発支援ツール
GitHub
その他開発環境

【開発環境】
■言語:Swift, java, kotlin
■フレームワーク:iOS SDK / Android SDK
■ソース管理:GitHub
■バージョン管理:SVN

エンジニア評価の仕組み

3ヶ月ごとの四半期ごとに目標管理をしています。

01:目標設定
 四半期の最初に目標を上司と一緒に設定
 意向をもとにやりがいのある目標を設定します

02:進捗確認
 2週間に1回の面談を通して進捗を確認

03:振り返り面談
 四半期の最後に振り返り面談をして評価

04:役員面談
 年2回のタイミングで役員面談があります
 四半期ごとの目標の達成度から報酬に反映します

組織構成

全社:26名
エンジニア:25名
内訳:エンジニア25名、総務1名

配属上司経歴

【エンジニアリーダー】32歳(Wさん)
2013年 情報系大学卒
2013年-2018年 エンジニア(iOS, Android, WEB, DB最適化)
2019年-2023年 PM, ディレクター

平均的なチーム構成

ウォーターフォールをメインに開発しています。協力会社に合わせてスクラム開発で行う場合もあります。顧客理解やユーザービリティを意識して開発します。
案件ごとに3~4名のチーム体制で3ヶ月ほどの開発を行うことが多く、平均年齢33歳で20代・30代が活躍しています。
案件によっては10名で1年以上といった規模の開発も行います。

勤務地
東京都千代田区岩本町2丁目1−18 フォロ・エムビル8F
最寄り駅

JR「神田駅」、日比谷線「小伝馬町駅」、都営新宿線「岩本町駅」

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分) ※スケジュール状況に応じて柔軟に対応しています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に10日付)
・夏季特別休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
*社内イベントが多いです。仕事も遊びも全力です
*社長は茶髪ですし、青髪の社員もいます
*ふらっとワイン片手に仕事に来る他社の社長もいます
*休憩時間に仲間とゲームしたりしている人もいます
【各種手当】
・通勤手当(月3万円以内)
・クリボッチ手当(2万円/12月25日にぼっちの社員全員に支給!)
・海外出張手当(海外に行くチャンスがあります!)
・バンジージャンプ手当(2万円以内)

昇給・昇格

昇給査定年 年1回(4月)

保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)・厚生年金加入、雇用保険

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

★当社の特徴
◎100%自社内開発
◎平均残業20H/月
◎リモートワークでは得難い成長機会があふれています!(原則フル出社)

★働く環境
◎休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に10日付)
・夏季特別休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
◎社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
◎交通費全額支給
◎従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
◎その他
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・定期健康診断
・研修制度
・書籍購入補助制度
・私服OK
・お水、コーヒー(ドルチェグスト)飲み放題
・Mac or Windows PCとディスプレイ支給
・社員旅行 マカオ(2018年)・シンガポール(2019年)・沖縄(2022年)・台湾(2023年)

企業メインイメージ

株式会社やどかり

当社は、2017年7月に設立し、5年目を迎えました。代表はスマホ黎明期からアプリ開発に携わり、実績とノウハウを蓄積。そこで培ったお客さまから信頼の下、現在100%自社内受託開発を実現しています。運用・保守ではなく、企画から携わる、それも大手企業や著名なサービスにまつわるアプリやWebサイトなどのバックエンドから携わるプロジェクトをご依頼いただいたいます。 やどかりには多種多様なエンジニアが在籍しており、全工程をまとめて開発することが可能。 Web(デザイン/コーディング)、アプリ開発やサーバ構築も幅広くワンストップで対応できます。 クライアントは、代表やベテラン社員との間で築かれてきた信頼関係により「リピートしてくださるお客さま」と「新規にサービスを立ち上げたいと相談をくださるお客さま」。お客さまが思い描いているプロダクトを、当社ならではのカタチにして提供しています。 【事業内容】 〈受託IT開発会社〉 ・Webアプリ・iPhone/Androidアプリの開発 ※企画から実装、リニューアルまで一貫したサービスづくりをしています。 【ユニークな社風】 企業理念は「仲間と全力で働き、全力で遊ぶ」。 服装や見た目は自由で、個人のアイデンティティーを大切にしております。会社の垣根を越えてプロジェクトを進めており、学校の先生や販売店運営の合間にプログラミングをしている人、また外国籍のメンバーも多数在籍しています。 多種多様のメンバーで、メリハリのある働き方を実現するべく、全力で遊び、全力で働く社風を育てています。
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