業界トップ/超大手×先端技術案件多数/六本木拠点のテック系カンパニー/フロントエンド/PL・PM
テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。
東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな技術領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。
直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しており、例えば、アマゾン ウェブ サービス(AWS)様や電通ジャパンネットワーク(DJN)様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。
・クラウドAWS関連の資格取得延べ3,000件
・DX領域ビジネス拡大に向け、DX人材500人を創出
といった人材育成プロジェクトにも注力しており、アウトソーシング業界トップクラスの経営基盤に基づき、今後も屈指の技術力を持つエンジニア集団、広範な技術領域への専門性を拡大して参ります。
◆主要アライアンスパートナー
・電通ジャパンネットワーク(DJN)様
5年間で500名のDX人材創出を目指して、
DX領域において取り組む課題やプロジェクトへの対応に必要な専門人材に関する情報を共有いただき、当社の豊富な技術者人材リソースと併せてプロジェクト推進体制を構築し、DX領域におけるビジネスを拡大していきます。
・アイデミー 様
AIプラットフォーム(AI導入・運用支援ツール)の開発及びAI+αのマルチスキル人材の育成を連携し、導入から実運用までを担うAIエンジニアによるAIプラットフォームのご提供を実現しています。
◆人材育成に積極投資!エンジニアの成長を支援する業界随一の教育研修体制を整備しています!
私たちの教育研修制度では、技術開発における課題を解決できるエンジニアを目指して、「技術力」、「人間力」、「ソリューション力」という3つの観点から体系的に能力アップを目指しています。
自社研修施設で行う研修(テクノプロ・ラーニング)や各分野の基礎が学べる研修(Winスクール)だけでなく、 最先端技術を取り入れる目的で行われる大学教授など外部講師によるセミナーや当社の技術戦略に基づいて開発された技術研修など様々な研修を実施しています。
さらに最近では学びを研修だけに留まらせず、最先端技術を持つ企業や大学と提携し、技術知識から実務経験まで習得できる取組みも行っています。
- 職種名
- Webフロントエンドエンジニア/PL・PM候補
- 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS PHP TypeScript
- フレームワーク
- jQuery Vue.js Bootstrap Next.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、画像処理、機械学習、AI、ブロックチェーン
- 特徴
- オンライン面談可 残業30H以内 若手歓迎 産休育休取得実績あり 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 複数
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
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★技術要件
・Vue.js / TypeScript / PHP / Bootstrap / jQuery / Next.js / Dartでの開発経験
・AWSクラウド環境下におけるWebアプリ開発
・アジャイル開発の経験
・クラウドサービスに関わる資格/知識をお持ちの方
・ECサイトやBtoCサービスの開発経験がある方
★こんな方にぴったりです!
・しっかりと研修体制の整った環境で、着実にスキルアップを実現したい方
・運用や保守、テストだけでなく自身でコードを書いたり開発実務に携わりたい方
・上流工程の開発プロジェクトを経験したい方
・マネージメント職を目指したい方
・若手人材の育成に貢献したい方
・今までのキャリアをコンサル領域に生かしたい方 - 求める人物像
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・新しいものをつくることが好きな方
・技術力を発揮していきたい方
・新しいスキルを身に付けたい方
・自発性がある方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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プロフィール選考
※プロフィール選考免除とさせていただく場合有
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カジュアル面談(任意)
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通常面接(1~2回)
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内定
◆ポジション概要
モダンな技術環境のもと、大手企業中心としたクライアントのWebシステム開発において、フロントエンド開発実務を推進して頂きます!
近未来的なプロジェクトに携われる機会もあり「⾃分の仕事が、世の中にインパクトを与えている」という実感も持てるかと思います。
開発のリードに加え
・顧客との打ち合わせによる課題、要求抽出
・プロジェクトの進捗、品質、メンバー管理
・要点定義から保守運用と、上流~下流までの一連の開発マネジメント
なども担っていただきます。
◆具体的な案件について
・某大型遊園地の発券システムの改修プロジェクト(基本設計)
・精密機器メーカーのスポーツ競技におけるデータ戦略システムの開発プロジェクト(要件定義)
・近未来型次世代輸送機器のクラウド連携開発(基本設計)
・航空宇宙機器メーカーのGPS関連システムの開発(基本設計)
・大手メーカーのカードレス決裁サービスのプラットフォーム開発(要件定義) 等
※常時1000以上のプロジェクトが稼働しています。経験の浅い方で基礎からスキルを高めていきたい方、違う分野にチャレンジしたい方など、希望に合った案件にアサイン出来る様にしています。
・話題性の高い最先端テクノロジー領域のモノづくりに携わることができます。
・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
・様々な技術を学び、試せる環境で働くことができます。
・エンジニア1人1人の技術力の成長を重要視し、支援する環境です。
- 開発部門の特徴・強み
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・CTOまたはそれに準じる、技術やワークフローの標準化をおこなう役割の人/部門があります。
・取締役(社内)または執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加していたり、経営トップがエンジニアの経歴を持っているので、エンジニアの就業環境に理解があります。
・エンジニアの人事評価には、エンジニアが携わります。
・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがあるなど、スキルアップを全面的にサポートする社風です。
・エキスパートとして生きていくのか、マネジメントの道へ進むのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。当社では多様なキャリアの選択ができます。 - 技術向上、教育体制
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・資格の取得支援
資格の取得支援も会社全体でおこなっており、45種類以上の資格報奨金制度がございます。
・自己実現制度
エンジニアのスキルや能力の強化・獲得を支援するだけでなく、主体的な学習も大切にしています。
3カ月に一回専任スタッフ(バリュー・エンジニアリング・マネジャー)と面談を踏まえ、
最適な配置や業務をおこなう分野および工程の再検討だけでなく、社内公募などの具体的な支援をしています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- その他開発環境
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・実装を担当する開発メンバーは、企画を決定する場に参加したり、タスクの見積もりの中心を担います。
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整します。
・コードレビュー/ペアプログラミング/コーディング規約の遵守/コード品質評価ツール導入など、コード品質向上のための取り組みをおこなっています。・
・ほとんどのプロダクトコード/機能に、単体テスト/受け入れテストを記述/実施したり、想定される複数環境での品質チェックを必ずおこないます。
・すべてのコードをバージョン管理ツールで管理したり、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境を整備しています。
・KPIなどチームの目標/実績値は、メンバー全員がいつでも閲覧可能。オープンに情報を共有しています。
・チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報、業務上のコミュニケーションを取っています。
- 勤務地
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東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー35階
全国のプロジェクト先からご希望を考慮の上、決定致します。
- 給与体系・詳細
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・給与形態:月給制
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・固定残業有無:無 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00 〜 18:00 ※実働8時間
※配属先によって異なる場合がございます。休憩時間:休憩時間:休憩12:00〜13:00(60分)※プロジェクトにより異なります
平均残業時間:想定平均残業時間:20時間 ※配属先によって異なる場合がございます。
- 休日休暇
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週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社 時休暇、災害時休暇
※年間休日122日(内、特別休暇7日含む) - 諸手当
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通勤交通費支給(月額上限15万円)
寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円〜3万円+光熱費を個人負担)
残業手当(1分単位で全額支給/みなし残業なし)
役職手当(最大3万円/月) - インセンティブ
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年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
- 昇給・昇格
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賃金改定年1回(月給制:賞与あり)
- 保険
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社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) - 試用期間
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入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)
■ 現場・社員の雰囲気
・困ったことがあれば相談しながら進められます
・ワークライフバランスが実現しやすいです
・リモートワーク実施者比率は50%です
・社員平均年齢は39歳です
・中途採用比率は55.9%です(2021年6月期)
■ 働き方について
・有給休暇消化率75.3%です(一人当たりの平均有給取得日数:12日/年)
・時間外手当は1分単位で支給される上、育児休暇取得率100%を達成しています
・労働組合や毎年実施のESアンケートにより、福利厚生や人事制度の改善を行っています
■ スキルアップのための環境
・研修が豊富で(技術研修1,092件、ヒューマン&ビジネス系研修155件)、受講したエンジニアは97,492名です
・テクノプロラーニングでは、階層別、職能別、目的、課題別の研修プログラムは200種以上を提供しています
・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用できます
・自己実現制度では、3カ月に1回専任スタッフと面談し、最適配置や担当業務の再検討(社内公募)の支援をしています
■社内でキャリアチェンジ可能です!
システム開発だけでなく、データサイエンス・サイバーセキュリティーなど、扱っているビジネス領域が幅広い当社。エンジニアのキャリアを大切にする社風のため、業務を進めていく中でやりたいキャリアが見つかりましたら、社内の公募制度などを活用し転職せずにキャリアチェンジが可能です。
■福利厚生
・寮、社宅制度
・引越費用補助
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・社外技術研修参加費
・通信教育補助
・勉強会講師料補助
・図書購入補助
・資格取得補助
・資格報奨金制度
・教育自己啓発関連
・学会参加費
・自己啓発支援
・退職金(確定拠出制度)
・ストックオプションまたは自社株購入支援制度
■受動喫煙について
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる