DX推進！ Webオープン系エンジニア【 前職よりも平均＋86.8万円アップ / 平均残業10.1h 】

◆事業内容
0次DX:東証プライム上場企業の「内製支援」　　
クライアントを絞り、エンジニアにとって理想的な環境・待遇を
提供し続けているのがわたしたち、情報戦略テクノロジーです。

◆情報戦略テクノロジーの魅力
【 A5ランク案件の質 】
・内製している企業 にクライアントを絞っている
・東証一部上場企業などの
　web系企業を中心に取引する独立系プライムベンダー

【 あなたの望むままの成長 】
・システムを作って終わりではなく、ビジネスの成長支援役として参画
・スクラムマスター、SREとして活躍するメンバーも多数
・上流から開発までワンストップ＋超上流まで担当

【 エンジニアのための環境 】
・年4回の昇給機会
・プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ラインマネージャーと選べるキャリア

◆情報戦略テクノロジーの魅力さらに詳しく

❶ クライアントの近くで開発出来ます
【反応が見れる・すぐフィードバックもらえる幸せ】
クライアントのすぐそばで開発出来ます。
コミュニケーションを取るのはリーダー or PMですが、
自分で直接話したい！という方も歓迎。お任せします。

❷ 給与、どんどんあがります
【エンジニアを適正に評価し、評価に見合った報酬を提供していく】
エンジニアにとって給与とは市場価値の証明であり
実力を反映させた戦闘力。毎年少しずつ上がるとか、
上司によって上がり方が違うとかナンセンスですよね。
　
■まず、上がります■
提示年収の平均は、前職よりも＋86.8万円。
＋50～130万円がボリュームゾーンです。

■ 評価制度 ■
「東大まで55段階制 四谷〇院」ではありませんが…
①30段階制 基本給テーブル ＋ ②23段階制 単価連動テーブル
で役職なくても、MAX1400万円まで確実に上がっていけます。
　
■ 還元率 ■
エンジニアがクライアントから得た売上の約7割を還元！
現状、平均643万円・1000万プレイヤーもいます。

❸ 残業ゼロが普通の状態へ
【時間ではなく、成果で稼ぐエンジニアになるため結論残業は減ります】
クライアントとは基本残業しない契約を結んでいます。
もちろんイレギュラー対応は発生しますが、
現在の平均は10.1h /月 (週5hを越えないようマネジメント)
こちら上長面談・部会など社内業務も含む数字なので、
日々のクライアント業務における残業時間は
限りなくゼロに近いです。

　

　
◆アジャイル・スクラム開発を中心とするプロジェクトに参画していただき、
主にWebサービス開発、業務システム開発などに携わっていただきます。
（ご自身の望むキャリアを踏まえた参画先で経験を積んでもらいます。）

◆各プロジェクト4名以上のチーム体制が整っており、サポート体制も万全です。
下記、一部の経験があればOK。あなたの強みを活かしてください。
慣れてきてから経験値を増やしていきましょう！

◆【主要な開発言語】
バックエンド　：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby
フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript
モバイル：Swift / Kotlin / Flutter
データ記述言語：YAML / JSON
　
【インフラ構築】
インフラ：AWS / Azure　※GCPやオンプレも一部あり
ミドルウェア：nginx / Apache
データベース：MySQL / PostgreSQL / Amazon Aurora / MariaDB / DynamoDB/ Redis / Oracle
モニタリング：CloudWatch / CloudForecast / Datadog / Amazon Athena
サーバレス：AWS(Fargate / lambda / API Gateway)
コンテナ：Docker / AWS(ECS / EKS)
環境構築：Terraform / Ansible / Kubernetes / AWS(EKS) / Azure(AzureDevOps)
CI/CD：Jenkins / CircleCI / GitHub Action / Argo / codepipeline
　
【その他】
管理ツール：Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine
　
　
◆募集背景
東証プライム企業で内製化をはじめるクライアントのオーダーが増えており、さらなる増員となりました。
　
◆入社後のフロー
＜ご入社時＞
◎元エンジニア出身の人事が窓口となります。
◎ご自身のご希望に寄り添いながら、基本的には複数の案件の中からマッチしたものに進んでいただきます。
※担当人事・営業共にサポートします。

＜ご入社後＞
◎入社1ヵ月は担当人事が週1回1on1をおこない、些細なことでも意見交換する場があります。
◎入社1か月後はご自身の志向性にあった部門に配属になります。
　

【 フルスタックになれます 】
●要件定義・設計・開発・運用すべてわたしたち一社で請け負っていることで、
　チームで分担して取り組んでいくことも、すべてのフェーズを1人で手掛けることもできます。

【 モダンな環境で最新技術の習得ができる 】
●新しい技術を積極的に取り込む文化があるクライアントが多く、使用してみたい技術、
　サービスがある場合、 実機検証や実戦投入も実施いただける可能性が高いです。

●SRE、DevOpsといった最先端の考え方、 マイクロサービスや
　サーバレスアーキテクチャ等、モダンな思想や各技術に触れることができます。
　

■福利厚生
・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
・書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円　など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入　※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円）
・奨学金補助

◆受動喫煙への対策について
屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり）