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通過ランク:B

【古川陽介が牽引!React,Next.js等】大手クライアント案件中心のフロントエンドエンジニア

正社員
求人メインイメージ

私たちは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。

職種名
フロントエンドエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
フロントエンド
給与(想定年収)
420万 〜 740万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript HTML+CSS TypeScript PHP
フレームワーク
jQuery React Vue.js Node.js Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト、SaaS

特徴
服装自由 残業30H以内 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 副業OK 女性エンジニアが在籍 ベテラン歓迎
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務2年以上
歓迎要件

- 業務改善スキル
- 業務のワークフローやチケット管理の整理
- 大規模かつレガシーなWebシステムにおいて、バックエンドとフロントエンドを切り分け、
可能な範囲で先端技術を導入できる

求める人物像

- 自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、わからない部分は相手に問い合わせるなどの、自ら動いて解決する推進力

- グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
リクルートの運営する各種メディアや、他大手クライアント案件に関わっていただきます

UI UXに強みを持った企業として大手クライアント案件(例:IT、コンサル、エンタメ等)に携わるフロントエンドエンジニアを募集しています。
クライアントからの要望を汲み取り、技術的にチャレンジしながら開発に取り組めるポジションです。

具体的な業務内容
- React、Next.js等モダンフレームワークを用いたWebサイト、アプリ開発
- HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発
- 企画内容の技術的な実現可能性を判断
- 必要に応じて要件定義や設計の改善提案
- 品質チェック
- リリース後、企画責任者と効果測定を実施

仕事のやりがい

・さまざまな規模/業界のクライアント案件に関われるため、触れられる開発技術のバリエーションも豊富です。

・現場ではただ指示された業務を行うのではなく、エンジニアの観点で仕様に対する提案を行ったり、一部技術選定を行ったり、リリース後も振り返りを実施したりと、プロジェクトの上流から下流まで関われる機会があります。

・入社後はReactやNext.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポート、共有会、勉強会などを通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。

ー研修:入社直後の導入研修(約1か月間) / リクルートメンバー・外部講師による全体研修(不定期) ー共有会、勉強会:エンジニア全体で案件内外の学びを共有するLT会(隔週に1回)

・ニジボックスが2022年より「State Of JavaScript / CSS」の公式スポンサーになりました!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

弊社では、メンバーのものごとに取り組むまっすぐな気持ちを、何よりも大切にしています。
業界のメンターを招いてのセミナーやワークショップや、
メンバーの自発的な呼びかけで、合宿や勉強会が随時開催され、会社も柔軟にサポートしています。
豊富なスキルアップ機会を生かし、入社から早期の段階でリーダークラスとして活躍しているメンバーもいます。
ーーー
【主な勉強会、育成支援】
・入社者研修の実施(1か月程度 / 座学によるインプット、マークアップ等のアウトプット)
・社内勉強会の開催(LT会、輪読会、社外メンバーによる講義 など)
・書籍購入補助
・開発合宿の実施
ーーー

支給マシン

MacBook AirもしくはMacBook Pro

開発手法

スクラム、ペアプロ、コーディング規約あり

開発支援ツール
GitHub
エンジニア評価の仕組み

経験年数や役職ではなく、担っている職務の難易度や成果によって給与が決まる、「ミッショングレード制」を採用しています。
上司から与えられたテーマに、どのようなプロセスで取り組むのかは本人に任されており、自己評価と上司評価をすり合わせた上で最終評価が決定します。非常に透明性の高い、自分の成長が実感できる評価制度です。
また社内表彰制度として、6ヶ月に一度、全社でMVPの表彰を行っており、社内で盛り上がるイベントの一つです。

組織構成

全社員の内、約90%をUI/Webデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、Webディレクターといった開発・制作に関わる職種が占めています。
各職種に若手からベテランまで在籍しているので、同じ職種同志で切磋琢磨ができたり、異なる領域のメンバーとのコラボレーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢30歳で20代が多く活躍していています。

平均的なチーム構成

平均4~10名程度のフロントエンドエンジニアでチームを組んでいます

勤務地
東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(ビル屋内に喫煙スペースあり)

給与体系・詳細

月給制 ※経験、能力、年齢を考慮の上優遇いたします
見込み残業35時間を含む  超過分は別途支給

給与(想定年収)
420万 〜 740万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム
※コアタイム無
※1日の所定労働時間 8時間
※季節・職種、職場およびエキスパート職社員の事情によって前項によらず別の定めをすることがある。

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:全社平均6時間/月(2022年度実績)

休日休暇

年間休日145日 ※土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始及び夏季休日
年次有給休暇 ※入社時に10日付与、以降1年毎に入社からの勤続年数に応じて付与
特別休暇 ※出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

諸手当

<福利厚生>
・リモートワーク制度
・評価制度
・表彰制度
・労働時間管理
・出産育児 両立支援
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・健康診断
・リクルートグループ団体保険
・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象

<その他制度>
・表彰制度(半年毎に全社でMVP表彰)
・書籍購入費補助

昇給・昇格

年2回(4月・10月)

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

株式会社ニジボックス

【企業概要】 ~Grow All 全ての企業のサービスを成長させる~ 株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから 開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。 また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 【ボトムアップな組織文化に会う、次の会社の未来を作る人を】 "私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。 ニジボックスは2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.」という新規事業の開発部署から分社化して生まれました。 時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきましたが、現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。 コーポレートキーワードとしてGrowAllを掲げ、これまで、数多くのクライアントのビジネス成長を加速させてきました。 その中でメンバーには、「変化の主体者」になってほしいという思いがあります。 例えば、強い責任感を持ってクライアントと向き合うことで生まれた小さなアイデアが、結果的に『いいね』と周りに言われ、 組織の新たな検討テーマとなり、会社が次のステージに進む第一歩になる。ニジボックスは、そうやって『人』が作り上げてきた会社です。 変化の兆しは、現場にあります。責任感を持って業務に取り組むからこそ生まれる従業員一人一人の気づきが、会社の方向性に影響を与える、 そんなボトムアップなカルチャーの中で、躍動してくれる方とぜひ一緒に働けたら嬉しいです。" 代表取締役 山田英樹
通過ランク:B

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