名古屋◎開発エンジニア【組織の中核を狙えるスタートアップ】顧客折衝やメンバー3名の教育／技術成長重視の社風

GrowCommunity株式会社は2018年に設立。創業当時はオフィスも無くファミレスで会議していたような会社でした！現在はIT×人材教育を軸に未経験からWebエンジニアを教育し、育てたエンジニアをそのまま正社員雇用し、社内のシステム開発やWeb制作、常駐の請負業務をおこなう独自のスタイルを持つ会社です。

ITソリューション事業部は、2021年に始動したばかりの部署です。多彩な開発プロジェクトを通して「ITエンジニアの成長・教育と連結し、社会で活躍する人材を創出したい」「世の中のITエンジニア不足を解決したい」という想いから誕生しました。設立したばかりですが、わたしたちの目標に共感した新たな仲間が、年々増えている状況です。今後も事業拡大の見通しがあるため、経験やスキルのある技術者の募集をおこなっています！

当社で働く魅力は「技術者としての成長や成長過程の組織づくりに参画できること」です！これまでの経験を生かして、自分が理想だと思う職場づくりに挑戦できるおもしろさがあります！また、事業部の中核を担う中途入社の方は、開発プロジェクトに参画しながら、新入社員（20代のIT未経験者）の育成やプレイングマネジャーとして活躍している方が多く、着実にマネジメント経験を積み上げることが可能です！

教育を担当することで、エンジニアとして技術を磨くことにもつながります。また、自分が手塩にかけて育ててきた後輩がどんどん成長していく姿を間近でみられるので、大きなやりがい・大きな刺激を得られるのもうれしいポイント。若手の育成を行い、業務を任せていくことで、ご自身の技術者としての新たなステップアップを歩みたい方にも適した環境です！新しい学びを得られる環境なので、どんどん挑戦していただきたいです！

当社は現在、事業のスタートアップかつ今後の成長を支えるメンバーを募集している貴重なフェーズです。裁量をもって働きたい方やステップアップしていきたい方をお待ちしております！

自動車や電気をはじめとする幅広い業界のシステム開発、メンバーの成長につながる教育・マネジメントなどをご担当いただきます。

【具体的には】
・各種プロジェクトにおける開発実務
・メンバーの教育やサポート
・顧客との折衝
など、プレイングマネジャーに近い役割をお任せします。

▼2～3名で構成されるチームで、技術者リーダーとして以下のような案件に参画いただき、同時にIT業界未経験者を育成していただきたいです。

【案件の一例】
■自動車メーカー関連（3割）
・テレマティクスサービスアプリ開発
・次世代の車載向けUI開発
・生産管理システム開発
■電力関連（2割）
・電気料金の改定システム開発
・電力会社向け会員サイト・システムの再構築
■金融関連（2割）
・大手銀行関連の各種システム開発
・クレジットカードの各種システム開発
■ゲーム関連（1割）
・ソーシャルゲーム開発
■その他（2割）
・不動産会社、インフラ業界周りの案件

【募集背景】
「ITのチカラで世界を豊かにする」という企業理念のもと、2023年中に200名の組織体制を目指しています。
以下の課題を抱えており、事業拡大を見据えて、中核を担うITエンジニア採用の強化をおこなっています。

■技術課題
・より難易度の高い案件獲得に向けて、経験が豊富な方の採用が今後重要になってくるフェーズです。
・開発からインフラへキャリアチェンジしたい方も社内にいるため、そこをカバーできる方を募集しています。
・チーム体制での案件を中心に受注したいため、エンジニア組織を強化していきたいと考えています。

■組織課題
・若手中心の組織になっているため、チーム体制を構築していく上でも経験層の募集が必要となっています。

【入社後のフォロー】
・自社独自のカリキュラムの受講が可能です。
・資格取得した場合のみ、一部資格受験費用を負担いたします。
・月1回営業担当との面談をおこないます。

・スタートアップ企業であるため、自分が描く理想の環境づくりに参加できます。
・教育を通して、技術スキルも磨くことが可能です。
・教育やセールスなど、さまざまな分野に携われます。
・ITエンジニアの教育・成長を大切にする会社で働けます。

受動喫煙の対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）