【圧倒的自由な働き方】インフラエンジニア～オンプレミス&クラウド担当～
スローガンは、『なにこれ すげー こんなのはじめて』
◆インターネットのすべてを越えていく！スマートフォン広告のリーディングカンパニー
アドウェイズは東京に本社を持ち、アメリカ、中国、韓国などアジアを中心に展開するグローバルなインターネット広告企業です。創業以来、モバイルアフィリエイト（成果報酬型）広告をメインに、様々なインターネット広告事業を展開し、大きな成長を遂げてきました。現在もインターネット広告の新たな可能性に挑み続け、スマートフォン関連事業や新たな拠点拡大など、さらなる飛躍を目指しています。
◆利益だけじゃない、世界中の人に感動してもらうために、目指すこと
アドウェイズの社員は、ただ単に事業を行い、目先の利益だけを追い求めることに魅力を感じません。私たちがビジネスを行う中で大切にしているもの、それは世の中の人から「なにこれ、こんなの初めて！」と言われるようなものを提供し続けていくこと。そのためのサービスや仕組みを作り続けるために、既成概念に取らわれず、どんどん新しいことにチャレンジしていきます。
◆「人」の成長を促し、社員それぞれが活躍できる会社でありたい
自分で考え、とにかく行動をする人を全力で応援する文化・社風がここにはあります。アドウェイズは、夢や行動力を持っている人に成長できる環境を与えるのは、とても大事なことだと考えています。スピード感も早く、経験が少なくとも実績を上げれば、積極的に裁量が与えられます。若いメンバーが多く、風通しのよくフラットな環境も自慢です。エンジニアは弊社にとってなくてはならない人材です。優秀な先輩社員と共に技術をしっかり学べます。成長したい、新しいことをやりたい、そんな人を歓迎します！
- 職種名
- インフラエンジニア～オンプレミス&クラウド担当～
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 799万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python2 Python3 Go言語
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、ミドルウェア、ネットワーク設計
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
【必須経験】
■オンプレミス
2年以上のいずれかの領域（ネットワーク、サーバ、データセンター）におけるインフラエンジニアとしての業務経験
ファイアウォール、L3スイッチ、L2スイッチの設計・構築経験
VMware vSphereを利用した運用経験
■クラウド
2年以上のパブリッククラウド（AWSまたはGCP）を利用したサーバ、システム構築・保守運用経験
■その他
CloudFormation、Ansible、Terraformなどの構成管理ツールの導入、利用経験
スクリプト言語(bash, Python等)でのツール開発経験
【歓迎条件】
■クラウド
・AWS・GCPでのOrganizations下での運用・管理経験
・セキュリティ関連サービスの導入・運用経験
・コスト削減関連の提案・導入経験
■資格
・AWSまたはGCP認定資格保有
・Cisco等のベンダー資格保有 - 求める人物像
-
・向上心があり、自ら技術や知識を吸収し、成長出来る方
・謙虚、尊敬 、信頼の心を持ち、適切で健全なコミュニケーションが取れる方
・当事者意識を持って取り組める方 - 選考フロー
-
書類選考→一次面接(VGM以上2名)→二次面接(VGM以上2名)→内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
■オンプレミス
オンプレ物理サーバーと仮想(VMware vSphere環境)サーバーの運用・管理
機器選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝
情報セキュリティ施策の検討、実施、展開
LAN/WAN等IPネットワークに関する運用、改善提案、構築
■クラウド環境
AWS・GCPアカウントの運用・管理
Organizations配下のアカウントに対して適切なサービスの検証、導入等
＜業務上使用する技術＞
オンプレミス関連技術
- Linux
- ネットワーク
- vmware
- Big-IP
パブリッククラウド
- AWS全般
- GCP全般
IaCツール
- Terraform
- Ansible
言語
- Python
- シェルスクリプト
- Go
＜開発管理ツール＞
GitHub
GitLab
・幅広い領域のインフラエンジニアの力を身に着けることが可能
・AWSにおいてOrganizations環境での管理経験を得れる
・オンプレミスやパブリッククラウドにおける組織全体の提案・設計・実装・運用を一貫して経験出来る
・各種案件に対して柔軟に予算執行にも携われる（検証、リプレイスなど）
- 開発部門の特徴・強み
-
・自社開発のため、企画・設計・開発・リリース後の検証などの上流工程から下流工程まで全工程に関わることができます。
・アジャイル開発（スクラム手法）が広く取り入れられており、ペアプログラミングなどの新しい試みも多く実践しています
・Webサービス開発・インフラ・アプリなど幅広い業務に携わることができます。
・広告業を営んで蓄えてきた莫大なデータ（ビッグデータ）を解析する専門チームがあります。
・フラットな環境で、エンジニア同士のコミュニケーションが活発です。
・日々、勉強会が開催されており、業務時間中に勉強に取り組めます。 - 主な開発実績
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【UNICORN】https://uni-corn.net/
モバイルアプリ向けの全自動マーケティングプラットフォーム。SSPとのRTB取引の中でリアルタイムにインプレッションの価値を予測し、UNICORN上で展開される各キャンペーンにとって最適な価格での自動入札を実現します。
【AppDriver】http://appdriver.jp/
スマートフォンアプリビジネスに必要な、集客/収益化のサービスをワンストップで提供するスマートフォン向けリワード広告プラットフォームです。日本、台湾などをはじめとしたアジア各国へ展開地域を拡大中。
【JANet】https://www.j-a-net.jp/
PC・スマートフォンWeb媒体へ広告をご出稿されたい企業様に向けたアフィリエイトサービスです。成果に応じて広告費用が発生する成果報酬型ですので、リスクを最小限に抑え、最大の広告効果を生み出します。
【予約トップ10】https://yoyaku-top10.jp/pc/r/ios/total
リリース前の新作アプリの事前予約ができるサービスです。App StoreやGoogle Playにリリースされる前の新作アプリの情報が満載。国内のみならず、北米やアジア各国へ展開地域を拡大中。
【SPOT】https://travel.spot-app.jp/
ライターが実際に現地で体験、取材した "本当に信頼できる"おでかけ・観光情報のみを発信しているWEBメディアです。 - 技術向上、教育体制
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【研修】
・入社後 OJT研修
【勉強会】
・社内で日々勉強会が開催されています。他チームの勉強会に参加することも可能です。
・社外の勉強会に業務時間中に参加可能です。
【メンター制度】
・入社後、専属のメンターが仕事や相談事をサポートします
【福利厚生】
・資格取得時に、難易度に応じて報奨金が支給されます。 - 支給マシン
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非常に性能の高いノートPC（MacBook Pro ※業務によってwindows機の場合もあり）を使用します。
メモリ32GB
数年ごとに新しいモデルにリフレッシュしています。
外部ディスプレイを追加で2枚支給しますので、デスクではトリプルディスプレイ、会議にはノートPCをもっていく、という運用ができます。
マウス、キーボードなどのアクセサリー持ち込み自由です。
在宅勤務の際は会社からモニター2枚などを支給しております。 - 開発手法
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アジャイル、スクラム、ペアプロ
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub、GitLab
- インフラ管理
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Terraform、Ansible
- 環境
- Linux、Windows Server
- エンジニア評価の仕組み
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【360度評価】
上司の評価だけでなく、チームの同期、先輩社員、後輩社員、他チームのメンバーなど複数人から4軸の評価を受けるようになっています。
（この他社評価の仕組みは、自社開発のシステムを使用しています）
この仕組みによって、単純な作業内容の成果だけではなく、他メンバーのサポートや、他部署からの信頼など、総合的で正当な評価をつけやすくなっています。
【等級評価】
業務を7つの側面に分解し、各スキルの現状と期待値をお伝えします。
自己成長や課題を確認しやすい制度です。 - 組織構成
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◆エンジニアは約80名で構成されています！
・部署全体：約30名
・チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー／4～6名）
・男女比：男性9割、女性1割
・平均年齢：31歳 - 配属部署
- 技術本部インフラストラクチャーディビジョン
- 配属上司経歴
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【先輩新卒エンジニアの紹介】
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技術本部 本部長
梶原 良太 2008年度新卒入社
開発部門（開発・インフラ・デザイン）の責任者を担当。
今のポジションは、会社の経営方針に沿って、目的達成の為に必要な事を自分で考え、チームメンバーを巻き込みながら実行して、結果を出す事が求められています。
具体的には、目標達成の為の取り組みと組織構成、プロジェクトの優先順位、役割分担などを決める事が多いです。また、各チームにどういった人材が必要かを考え、開発部門の人材採用を決定しています。
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技術本部 インフラストラクチャーDiv ヴァイスゼネラルマネージャー
遠藤 郷朱 2013年入社
商用インフラ部署、社内インフラ部署における維持管理業務、クラウド管理部署において全社ルールの策定やクラウド利用における標準化などの業務を担当し、現在はマネージャーとして、組織管理業務や認証基盤のプロジェクト管理責任者を担当。
ネットワークやセキュリティの技術を使用し、社員にとっての理想の業務環境の実現を果たすため、活動しています。
担当領域を広く持つことがモットーで、バーチャル株主総会開催プロジェクトに参加したり、経営層へのプレゼンを企画したりするなど多くのチャレンジに取り組んでいます。 - 平均的なチーム構成
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一番大きな広告事業の開発チームは約30名程度です。
ただし、その中で5名程度の小チームに分割されており、それぞれのチームが一つのサービスを担当しています。
ほかの、メディア開発、アプリ開発、社内システム開発などのチームは、3〜8名程度の少人数でスピード感を重視しています。
既存サービスの機能開発は、2w～4w程度（アジャイル開発）、新規サービスの立ち上げは6〜18カ月程度です。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿八丁目17番1号
住友不動産新宿グランドタワー38階
国内だと東京、大阪、名古屋、福岡、仙台にオフィスがありますが、東京本社での勤務となります。
客先常駐や転勤はありません。 - 最寄り駅
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■丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩5分
■都営大江戸線「都庁前駅」出口E5より徒歩10分
■JR線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線・小田急線「新宿駅」出口A18より徒歩20分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：半期年俸制／年俸を12分割（1月・7月に査定あり）
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 799万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00（実務8時間）
・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均10時間程度／月
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・夏季／年末年始4日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後／育児休暇制度 - 諸手当
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■通勤手当（月額上限50,000円まで）
※コロナ禍の場合：1カ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします
■コロナ手当
日本国内の拠点に勤務する全社員を対象に、5,000円／月を支給します。
支給期間は2020年7月〜現状の勤務体制が続く限り支給するという形をとっています。 - インセンティブ
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半期年俸制のため賞与なし
- 昇給・昇格
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年2回（4月、10月）
- 保険
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社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）+介護保険（40歳以上）
- 試用期間
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3カ月（給与変動なし）
・ジョブローテーションという独自の異動制度があり、所属チームや業務内容やチームを自由に選択可能です
・勤務時間中に外部勉強会に参加OK（社内勉強会も有り）
・個人ごとにパーティションが設置されており集中しやすい環境です
・常時開放型のリフレッシュエリアがあり、ミネラルウォーター、お茶、コーヒー、ジュースなど自由に飲むことができます
・サークル活動あり（サバゲー、フットサル、ボルダリング、アナログゲーム、将棋など）
・現在は９０％の社員が在宅勤務してます。(出勤＋リモートのハイブリッド勤務)
