【リモート可/月平均残業13h以下】フロントエンドエンジニア/柔軟なキャリアパスにも挑戦◎

◆幅広い対応力◎クライアントの新規事業立ち上げ〜グロースまで幅広くサポート
当社は2008年設立以降、開発プロジェクト支援とプログラミングのスクール事業を展開してきました。
更なる社会的価値を生み出すため、2019年1月にDXを推進するワンストップソリューションの提供に強みを持つSun*グループに参画しました。
この1−2年で大手企業を中心にDX推進が注目され、テクノロジーを活用した新しい価値創造・新規事業開発の取組を進めている最中です。
具体的にはSun*グループとして「世界中の誰もが価値創造に夢中になれる社会」というビジョンを掲げ、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントの新規事業立ち上げ・企画〜開発〜グロースまで一貫したサービス提供を行っています。

◆案件依頼拡大中！あなたの「挑戦したい！」を実現できる
エンジニアの「やりたい」に耳を傾け、積極的に機会を提供しているのでチャレンジしやすい環境です。
近年では多くの案件依頼をいただいており、様々な案件の中からご希望やスキルに合わせて案件に参画いただけます！
お取引をしているクライアントと長くお付き合いがあり、常駐でありながらもしっかりとフォローをしております。
また定期的に、常駐先のクライアントよりFBをいただいており、自身の頑張りをダイレクトに評価してもらえる環境です。

◆働きやすい環境！入社後のサポートもしっかりしており、安心して業務に取り組んでいただけます。
リモートワーク比率 94％ / 月の平均残業時間 9h以下（2021年度実績）
コロナに配慮しリモートと出社のハイブリッド案件も多数あり、圧倒的に働きやすい環境です。

【職務内容】
「プロジェクトを推進する専門性の高い人材がいない」「サービスをグロースさせたいのに手を動かせるチームメンバーが足りない」といったクライアント先へ常駐し、課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。
その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。

【募集背景】
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントの新規事業立ち上げ・企画〜開発〜グロースまで一貫したサポートを行なっております。
手を動かせるエンジニアの需要が高まる中、エンジニアが不足しており、ビジネスチャンスを逃すクライアントが多くおります。
そういったクライアントの課題に対し、エンジニアとしてクライアント内部の開発課題を解決してくれる方を募集しております。

【プロジェクト事例】
・フードデリバリーサービスを展開している企業の自社サイト
・医療関係のストレスチェックサービスの立ち上げ
・大手モバイル企業のユーザー向けシステム
・ヘルスケア系のECサイト
・大規模コールセンターの社内システム
・大手女性向けメディア
などその他多数のプロジェクトに携わっていただくことが可能です。

【入社後のフォロー】
◆サポート体制
エンジニア1名に対して営業とエンジニアの先輩2名がついてサポートします。
常駐先で放置したり、周りに相談できない...という状況はつくりませんので、ご安心ください。
キャリア相談から技術面の相談まで、多岐にわたりサポートしております。

【歩めるキャリアパス】
エンジニアとしてスペシャリストになりたい方や、新規事業の立ち上げなど幅広いキャリアに挑戦いただける環境です。

◎スペシャリストとして活躍
「技術を極めたい」
「開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい」
という方に最適です。
マネジメントには関わらずひたすら技術力を上げていくことができます。

◎開発メンバー → テックリードへ
機能修正や追加開発からスタートし、
現在のテックリードと一緒にクライアントとの打ち合わせに同席するところからスタートします。
徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。

◎テックリード → よりビジネスサイドへ
エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、
組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。
エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、
プロフェッショナルなエンジニア組織をつくっていきましょう！

◎テックリード → より新規事業立ち上げの上流へ
新規事業立ち上げの企画段階から入るポジションへ進むことも可能です。
ビジネスを本気で取り組みたいクライアントと0→1を作り出す経験を是非。

・幅広いクライアントやプロジェクトに携われるため、モダンな開発環境（Vue.js、Node.js、jQuery、Python、GOなど）で実務経験を積めます。
・技術を極めるスペシャリスト／開発や顧客折衝、メンバーマネジメントで活躍するテックリードなど、多彩なキャリアパスを実現できます。

【働きやすい職場】
・リモートワーク比率：92％
・有給取得率：85％（2022年実績）※IT業界平均59％
・月の平均残業時間：13時間
・地方への転勤はありません。

【社風】
・ボトムアップからも制度が決まります。
・会社にメリットのある提案は積極的に採用します。
・仕事のやりがいも働きやすさも両立できる環境を目指しています。

【福利厚生】
・社内表彰式（四半期ごとに実施）
・従業員持株会　※正社員のみ
・信託型ストックオプション（創業時に近い時価総額で行使できます）※正社員のみ
・リファラル採用支援制度
・産前産後休暇、育休（取得と復帰実績あり）
・介護休暇