1. paiza転職トップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【AI活用×受託開発】顧客と関係を築きプロジェクトをリードするシステム開発リーダー募集
通過ランク:C

【AI活用×受託開発】顧客と関係を築きプロジェクトをリードするシステム開発リーダー募集

正社員
求人メインイメージ

■事業概要
・受託開発を中心に、要件定義から運用保守まで一貫対応
・人とAIの協働により、創造的な開発スタイルを追求

株式会社トッカシステムズは、「AIを味方に、創造的な仕事へ」をスローガンに掲げ、人とAIが協働する新しいシステム開発を推進しています。主力事業は受託開発であり、売上の約9割を占めます。大手企業と直接取引を行い、要件定義から運用保守までを一貫して対応。お客様の業務課題を深く理解し、最適なシステムを設計・開発しています。

AIツールを積極的に導入し、コード生成やテスト自動化、調査分析などを活用。開発効率の向上と品質安定を両立させるとともに、人が担うべき「本質的な課題発見」「顧客との対話」「創造的提案」に注力しています。こうした取り組みにより、単なる開発会社にとどまらず、お客様のパートナーとして事業成長を支えています。

また、自社製品としてCMSパッケージ「SpeedCMS」およびオンラインサロンプラットフォーム「ONSTEP」を展開。業種特化型のCMS構築から、会員制ビジネスやファンマーケティングまで幅広く支援しています。今後はこれら自社サービスにもAIを取り入れ、さらなる拡張と新価値の創出を目指します。

社内では「AI推進」「教育」「品質」「技術研究」の4つのタスクフォースを軸に、継続的な技術革新と学習文化を育成。経営層も現場エンジニアとして参加し、現実に即した意思決定と風通しの良い組織運営を実現しています。社員一人ひとりの挑戦を後押ししながら、「人とAIの協働で未来を創る」企業として成長を続けています

職種名
web・アプリ系システムエンジニア_リーダー
ポジション
SE・PG、チームリーダー/マネージメント
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
700万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP JavaScript HTML+CSS SQL Python3 TypeScript Swift
フレームワーク
Laravel Node.js React Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Netlify

データベース
MySQL、PostgreSQL、SQLite、DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発

特徴
社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 フリーソフト利用可 服装自由 女性リーダー活躍中 産休育休取得実績あり フリードリンク
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

ワンフロアの執務室。メンバーの顔が見える距離で、コミュニケーションが活発です。

求人イメージ画像3

2023年3月、リフレッシュルームをリニューアル!社員の声を反映し、働きやすい環境構築に努めています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
歓迎要件

【必須要件】
・チームで協働しながら開発を進めた経験
・課題に直面した際、ただ解決方法を指示されるのを待つのではなく、自ら調べ考えて行動した経験
・新しい知識やツールを学び、業務に取り入れる柔軟さ
・Web開発(システムエンジニア) 実務5年以上
・リーダー/サブリーダー経験、メンバー育成経験、テックリード経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・顧客や社内メンバーと対話しながらニーズを引き出した経験
・開発効率化や品質改善の取り組みに主体的に関わった経験
・既存のやり方にとらわれず、新しい方法で成果を出そうとした経験
・主体性をもってシステム開発のプロジェクトに携わりたい方
・上流工程に携わりたい方

求める人物像

私たちが求めるのは、培ってきた基礎スキルを活かしながら、顧客との対話を通じて新しい価値を共に創り出していけるエンジニアです。
与えられた要件をそのまま形にするのではなく、「本当に解決すべき課題は何か」を考え、提案に結びつける視点を持つことを期待しています。
AIツールを柔軟に取り入れ、開発効率と創造性を両立できる方を歓迎します。
大切なのは完璧な知識よりも、変化を楽しみ、自ら学び挑戦できる姿勢。新しい領域に踏み込み、顧客と共に未来を描きたい方を求めています。
・新しい技術や手法を学ぶ意欲のある方

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(役員または事業部マネージャー)

③1次面接(システム事業部マネージャー/リーダー)

④最終面接(代表取締役)

⑤内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
上流工程からプロジェクト参画◎あなたのスキルと経験を活かせる!

■ 概要
お客様との対話を重視し、要件定義・設計段階からプロジェクトを牽引するリーダーポジション。AIを活用し、迅速な提案と高品質な開発を実現します。

■詳細
・開発工程全般(お客様との打ち合わせ、要件定義などの上流工程~設計・開発などの下流工程)
・顧客との調整・工数見積を主体的に行い、チームメンバーにタスクを配分・進行管理を行う
・AI活用を前提とした設計・開発プロセスの最適化とチーム推進

本ポジションでは、プロジェクトリーダーとしてチームを率いながら、新しい領域の開発に挑戦していただきます。
AIを積極的に活用し、設計・進行・品質のすべてにおいて生産性と精度を高めながら、顧客とのコミュニケーションを重ね、最適なソリューションを導きます。
要件定義や設計といった上流工程では、顧客の想いを正確に引き出す「対話力」と、課題を構造的に捉える分析力が求められます。そこにAIツールを組み合わせることで、プロトタイプの迅速な作成や代替案の提示が可能となり、従来以上に深い提案力を発揮できます。
また、リーダーとしてメンバーに作業指示を出し、進行状況を把握しながら成果を実現するマネジメント力も発揮していただきます。AIエージェントを用いたタスクワークフローの設計・ナレッジ共有・フィードバック反映を通じて、チーム全体の成長と品質向上をリードするポジションです。

■プロジェクト例
1.受託開発:大手コンビニストアのオンライン決済アプリ Web領域開発
システム全体構成の検討や、マルチベンダでの各社連携しての設計・構築で中心的な役割を担っています。
AWSを基盤として使用し、数秒数千アクセスを処理し、セキュリティレベルを要求されるミッションクリティカルなシステムのアプリケーションを開発しています。

・フェーズ:業務・システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守
・言語:(サーバサイド)Java、(フロントエンド)JavaScript、CSS、HTML
【下記を実践しています】
設計レビュー、ソースコードレビュー、成果物中間レビュー、プロジェクト改善会議

2.自社プロダクト・サービス開発
情報配信やオンラインコミュニティに関する自社サービスプロダクトの開発。
コア技術に関する研究を行い、受託開発案件のナレッジと統合してプロダクト化することで、
要件開発のみではない提案型のシステム導入・顧客価値の実現を進めています。

その他、
・通信事業者イベント・プレゼントサイト、番組サイト
・モバイルオーダ・決済アプリ
・商店街・歯科医院・保育園向けCMSサービス(自社サービス)
など幅広い案件を手掛けています。

■使用ツール
・AI開発支援ツールを積極的に活用し、業務効率化に取り組んでいます
・コミュニケーションにはTeamsをメインに使用しています
・プロジェクト管理はBacklog、ナレッジ管理はNotionを使用しています
・そのほか、プロジェクトによって、ChatworkやSlackなども使用しています

仕事のやりがい

■得られる経験
・AI技術を積極的に活用し、新たな価値創造に挑戦できます。
・上流工程から携わり、お客様へ直接提案しながら新しいものづくりを行います。要件定義などの上流工程は、経験豊富なメンバーがサポートするため、初めてでも安心してチャレンジできます。
・受託開発が中心のため、社内メンバーと技術やノウハウを共有しながら成長を実感できます。「相談しやすい」環境も魅力の一つです。
・大手企業中心の多様なプロジェクトに参画し、よく耳にするサービスに携わることがありますので「自分が開発したシステムが世の中で使われているんだ!」と実感でき、エンジニアとしてのやりがいを感じられます。
・若手が多い成長企業の中で、中心的な役割を担っていくチャンスがたくさんあります。未経験から下流→上流と経験し、最年少マネージャーにステップアップしたスタッフもいます。「やってみたい・できるようになりたい」という前向きさ・向上心を大切にしています。
・技術研修・ビジネス研修を社内で随時開催。
・「AI推進」「品質」「教育」「技術」のタスクフォースを設け、職位を問わず高めていくための施策に取り組んでいます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■当社の得意領域
当社は次のような領域で多くのプロジェクトを行っています。
お客様から高い評価をいただいており、リピートやご紹介で案件をいただくことも多くございます。

・AIツールを活用した独自サービス・独自業務システムの実現支援
・大規模・高性能・高セキュリティのWebシステム
・決済機能・認証
・API・クラウドサービス連携
・CMS・EC構築

主な開発実績

■大手コンビニストアのオンライン決済アプリ Web領域開発
システム全体構成の検討や、マルチベンダでの各社連携しての設計・構築で中心的な役割を担う。
AWSを基盤として使用し、数秒数千アクセスを処理し、セキュリティレベルを要求されるミッションクリティカルなシステムのアプリケーションを開発。
(詳細)
・期間:12ヶ月
・フェーズ:業務・システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守
・言語:(サーバサイド)Java、(フロントエンド)JavaScript、CSS、HTML
・開発スタイル:ウォーターフォール
・バージョン管理:GitHub
・自動化ツール:CircleCI、CodeDeploy
【下記を自動化しています】
自動化デプロイ、テスト自動化
【下記を実践しています】
設計レビュー、ソースコードレビュー、成果物中間レビュー、プロジェクト改善会議

■競馬で使用されるデータのオンライン化
競馬向けのWeb業務システムを開発。PCタブレット向けにユーザビリティの高いサービス提供を実現。
(詳細)
・期間:8ヶ月
・フェーズ:システム要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守
・言語:(サーバサイド)PHP(Laravel)、(フロントエンド)JavaScript、CSS、HTML
・環境:Linux、MySQL
・開発スタイル:ウォーターフォール
・規模:5名
【下記を実践しています】
設計レビュー、ソースコードレビュー、相談会

■自社プロダクト・サービス開発
情報配信やオンラインコミュニティに関する自社サービスプロダクトの開発。
コア技術に関する研究を行い、受託開発案件のナレッジと統合してプロダクト化することで、
要件開発のみではない提案型のシステム導入・顧客価値の実現を進めています。

その他、
・通信事業者イベント・プレゼントサイト、番組サイト
・モバイルオーダ・決済アプリ
・商店街・歯科医院・保育園向けCMSサービス(自社サービス)
など幅広い案件を手掛けています。

技術向上、教育体制

■フォローアップに力を入れています
入社後は人事部による入社後面談(入社後3か月以内に3回)、上長とのキャリアや目標に関する面談(月1回)、代表による個人面談(半年に1回)と、フォローアップ体制を整えております。
案件アサインの際、面談内容をもとにできる限り希望にかなうアサインになるよう善処しています。
キャリアの他、会社で困っていることがないか、など随時フォローできるよう取り組んでおります。

■入社後の流れ
・入社後、1日~2日は入社時研修を実施します
・その後は現場に配属され、先輩社員と一緒に設計や開発を分担しながら行います
・数か月かけて業務に慣れ、徐々に主体的に作業を進めていきます。

支給マシン

■ 開発環境
<支給PCについて>
・CPU:Core i7、メモリ:32G、HDD:1TB程度のWindowsノートPCを貸与します
・またiOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、Macの用意もすぐに行います
※エンジニア職には、モニター2枚を貸与しています

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub、CircleCI
インフラ管理

Docker、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Zabbix、Datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Elasticsearch

環境
Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Redis、Eclipse
その他開発環境

◆働き方の特徴
・基本的に自社内開発です。落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。
・出社とリモートワークを業務内容に応じて柔軟に使い分けながら、直接会って話すことで生まれる信頼関係を大事にしています。
 ・リモートワークは社内規定有(申請・許可制)
 ・定期的な出社で方針や意識、ナレッジの共有(Notionの活用)
 ・毎朝チームごとに「朝会」を実施し、進捗や疑問点などを共有
 ・月1回の定期面談で参画している案件の状況や勤務上の不安点の確認・解消に尽力
 ・チャットコミュニケーションだけでなく、ビデオ会議を適宜活用しリアルタイムでのコミュニケーションを実施
・社内では役職に関係なく「さん」で呼び合うなど、経営層含め近い距離感です。

エンジニア評価の仕組み

半年ごとに、目標管理シートを作成します。各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価を行います。

組織構成

全社41名(2025年10月現在)
内エンジニア34名で構成されています。
年4~5名で増員中です。

配属部署
システム事業部
配属上司経歴

配属先により異なります。

平均的なチーム構成

■チーム編成(2025年3月時点)
2~4名チーム(PM1名、SE1~3名)から、20名チーム(PM1名)まで、さまざまな規模のプロジェクトがあります

勤務地
東京都千代田区神田神保町2-20-2 ワカヤギビル3階

原則として本社勤務
ただし、時期またはプロジェクトによっては都内近郊お客様先となります。
※1か月以上常勤の場合、別途手当を支給いたします。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
 対策内容:敷地内全面禁煙

最寄り駅

■JR総武線 神保町駅 徒歩3分
■各線 水道橋駅 徒歩10分

給与体系・詳細

<想定年収>
700 - 1100万円(時間外勤務:月20時間想定含む)
■給与形態:月給
■基本給+役職手当:415,000円~660,000円
■賞与:年2回
■備考:
・基本給は経験・能力を考慮して決定いたします。
・時間外手当は1分単位支給です。
・業績賞与に関しては個人・部門・企業業績により増減いたします。

給与(想定年収)
700万 〜 1,100万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

<勤務時間>
・勤務時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間)
※試用期間:3か月(給与・待遇の変更なし)
※フレックスタイム制度有。(コアタイム 10:00~15:00 標準労働時間:1日あたり 8時間)
利用に関しては社内規定有(試用期間中は9:00~18:00の通常勤務となります)
※2025年8月よりノー残業デーを導入(毎週水曜日)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

【年間休日120日】
■完全週休二日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇(取得実績あり)

諸手当

<各種手当>
■時間外手当(1分単位100%支給)
■役職手当
■常駐手当
■資格手当
■交通費(実費支給)

<各種制度>
■資格取得支援制度(受験料半額補助:同一試験最大2回まで、合格お祝い金)
■研修制度

<その他>
■社内部活動(シャッフルランチ部・ランニング部・テニス部・観葉植物部・アーケードゲーム部・カラオケ部などさまざまな部活動があります)

インセンティブ

賞与あり:年2回(4月・10月)
※業績による(直近3年支給実績あり)

昇給・昇格

昇給査定:年2回
※半期に1回評価面談を実施しています。業務成果やスキルおよび役割レベルに応じて評価し、年1回をベースに随時、給与/賞与に反映します。あわせて次期の目標を設定してます。

保険

<保険制度>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)※東京都情報サービス産業健康保険(TJK)加入
■弔慰金・高度障害見舞金制度(社員の皆様が安心して働けるよう、会社が保険料を負担し加入できる保険制度があります)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間3ヶ月(給与・待遇の変更なし)

企業メインイメージ

株式会社トッカシステムズ

■事業概要 ・受託開発を中心に、要件定義から運用保守まで一貫対応 ・人とAIの協働により、創造的な開発スタイルを追求 株式会社トッカシステムズは、「AIを味方に、創造的な仕事へ」をスローガンに掲げ、人とAIが協働する新しいシステム開発を推進しています。主力事業は受託開発であり、売上の約9割を占めます。大手企業と直接取引を行い、要件定義から運用保守までを一貫して対応。お客様の業務課題を深く理解し、最適なシステムを設計・開発しています。 AIツールを積極的に導入し、コード生成やテスト自動化、調査分析などを活用。開発効率の向上と品質安定を両立させるとともに、人が担うべき「本質的な課題発見」「顧客との対話」「創造的提案」に注力しています。こうした取り組みにより、単なる開発会社にとどまらず、お客様のパートナーとして事業成長を支えています。 また、自社製品としてCMSパッケージ「SpeedCMS」およびオンラインサロンプラットフォーム「ONSTEP」を展開。業種特化型のCMS構築から、会員制ビジネスやファンマーケティングまで幅広く支援しています。今後はこれら自社サービスにもAIを取り入れ、さらなる拡張と新価値の創出を目指します。 社内では「AI推進」「教育」「品質」「技術研究」の4つのタスクフォースを軸に、継続的な技術革新と学習文化を育成。経営層も現場エンジニアとして参加し、現実に即した意思決定と風通しの良い組織運営を実現しています。社員一人ひとりの挑戦を後押ししながら、「人とAIの協働で未来を創る」企業として成長を続けています
通過ランク:C

類似したおすすめの求人

エンジニアリングマネージャー(EM)
株式会社トレファクテクノロジーズ
800万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B
Web エンジニア リーダー候補
株式会社ゴーガ
600万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B
テックリード(千葉)
イオンスマートテクノロジー株式会社
680万 〜 1,200万円
千葉県
応募可能ランク:B
リードエンジニア/PO
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
650万円 〜
東京都
応募可能ランク:A

類似したおすすめの求人

エンジニアリングマネージャー(EM)
株式会社トレファクテクノロジーズ
800万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B
Web エンジニア リーダー候補
株式会社ゴーガ
600万 〜 1,000万円
東京都
応募可能ランク:B
テックリード(千葉)
イオンスマートテクノロジー株式会社
680万 〜 1,200万円
千葉県
応募可能ランク:B
リードエンジニア/PO
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)
650万円 〜
東京都
応募可能ランク:A
応募には会員登録が必要です。

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介