通過ランク：D

【大阪】積極採用／上場会社◎安定／大手・有名企業の案件多数／キャリアアップが目指せるエンジニア

正社員

株式会社TWOSTONE&Sons

求人概要

2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。
2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行しました。
社名変更に伴い、事業継承した分割子会社として「株式会社Branding Engineer」はより一層業拡大を加速してまいります。

私たち「株式会社Branding Engineer」は、フリーランスエンジニアと企業をマッチングするほか、エンジニアの新しい働き方の支援、企業のDX推進、また企業向けにデジタルマーケティングのコンサルティングなどを展開している上場企業です。
業績は好調で、2 ケタ増収増益により過去最高値を大幅更新。
9 期連続増収を達成しています。（2022 年 8 月期）

クライアントは、大手、有名企業からからスタートアップ企業まで多種多様。
優良企業を取り引き先に事業を展開し、信頼と実績を獲得しています。
①マーケティングプラットフォームサービス
②エンジニアプラットフォームサービス
③エンジニアリングコーディネート

エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「TechStars（テックスターズ）」をはじめ、福利厚生・保障プランつきの独立支援サービス「Midworks（ミッドワークス）」、ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア「Mayonez」、最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営「tech boost」等、ITを活用したサービスをおこなっています。

当社はエンジニアのワークライフバランスの向上にも注力しています。
残業は月平均15時間程度、年間休暇は120日で、仕事と同様、家庭やプライベートの充実を図っていただきやすい環境です。

職種名: 【大阪/関西エリア】エンジニアオープン【最適なポジションをご提案】
ポジション: SE・PG、PL・PM
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 420万〜 800万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 大阪府
開発言語: Java C++ PHP Ruby Swift JavaScript Go言語 TypeScript C＃ C Python2 Python3 Objective-C Visual Basic(VB.NET)
フレームワーク: Spring CakePHP Ruby on Rails Django Struts Seasar2 FuelPHP Zend Framework Laravel Unity jQuery Angular React Vue.js Node.js Flutter Next.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Heroku、Salesforce
データベース: MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、Oracle、DB2
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）
特徴: オンライン面談可残業３０H以内一部在宅勤務可社長が現役or元エンジニア服装自由女性リーダー活躍中ベテラン歓迎若手歓迎女性エンジニアが在籍副業OK 産休育休取得実績あり
募集人数: 50名

☆定期的に、懇親会などの帰社日あり☆

★2020年7月7日に東証グロース上場★

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務２年以上
歓迎要件: ・要件定義～設計フェーズの実務経験
・AWS構築経験
・リーダー/サブリーダー経験（規模は問わず）

様々な活躍のフィールドがあるため、
ご自分の強みはぜひアピールしてください。
AWS、Azure、Python、Ruby、Javaは特に活かせます。
求める人物像: ・円滑なコミュニケーションが取れる方
・会社と協力しながら、能動的に動ける方
・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方
備考: ＜入社事例＞

■40代前半／Sler など数社にて、物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当。最大 30 名規模のチームマネジメントを経験。
前職の年収を維持しつつもプライベートを充実出来る環境、BEの成長性を感じ入社

■30代前半／SESにて金融系システム開発に従事し、要件定義からリリースまで
一連の業務を経験。100人月のプロジェクトで開発責任者を担当。
前職よりも残業することなく年収50万円UP、BEのエンジニア支える制度に惹かれ入社
選考フロー: paiza（コーディングテスト）
▼
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定

・面接対応可能時間：平日の10:00〜19:00
※19:00以降もご相談ください！
・すべてオンライン面談にて対応可
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【スキルアップ／キャリアアップ可◎】今までの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します！

現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。
大手企業を中心とした上流設計など各工程における常務支援のプロジェクトに従事していただきます！
今後のキャリアビジョンをお伺いした上で参画先を一緒に考えていきましょう。

特定のポジションに限定することなく応募できますので、
以下のような方にオススメです！

「希望するポジションがはっきりしていない」
「自分に合った職種を幅広く提案してほしい」
「バックエンド、フロントエンドどちらか選べない」
「キャリアアップを目指している」

■案件例
・大規模システムにおけるUI及び業務改善
・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発
・システムパッケージカスタマイズ開発

■主な業界
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

■募集職種
・プロジェクトリーダー
・システムエンジニア
・インフラエンジニア
・プログラマー

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

技術向上、教育体制: ・スキルアップ支援
⇒当社が運営する「tech boost」という社外エンジニア向けセミナーの受講料無料
⇒e-ラーニング導入
・資格取得補助制度
・社内エンジニアチーム制度
開発手法: プロジェクトごとに選択
開発支援ツール: Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Jenkins
インフラ管理: Chef、Puppet、Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、OpenStack、VMware vSphere、Docker Swarm、Zabbix
環境: Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Eclipse
その他開発環境: 【開発環境】
案件により異なりますが下記内容が大半を占めます。
・インフラまわりの環境構築技術
(例)AWS、Azure、Docker、等
・バックエンド開発技術
　(例)Java、PHP、Python、NodeJS、Ruby、Go、Scala、等.
・フロントエンド開発技術
　(例)Javascript、Typescript、React、Angular、Vue、等
・モバイルアプリ開発技術
　(例)Java、Kotlin、Swift、React-native、Xamarin、等
エンジニア評価の仕組み: 半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
ひとりひとり、エンジニアチームのリーダーと目標を設定し面談を行い、
その内容をもとにエンジニア経験の長い人事責任者が評価面談を行います。
平均的なチーム構成: プロジェクトにより異なります（3名～大規模案件まで）

勤務地

勤務地: 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号阪神産経桜橋ビル504号室
【所属先は株式会社Branding Engineerでございます】

※クライアント先での勤務となります。
　（社員の8割はリモート勤務）

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

大阪オフィス

＜変更範囲＞

会社の定める事業所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙/喫煙室設置

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

◆月給35万円〜
＜給与内訳＞
1.基本給（本給） 187,000円〜
2.固定残業手当 66,000円〜（法定時間外労働30時間分）
＊30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します

給与(想定年収)

420万〜 800万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なり

休憩時間：休憩60分

平均残業時間：平均15時間／月

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／有給休暇／年間休日120日／エマージェンシー休暇／慶弔休暇

諸手当

・交通費支給（上限月3万円迄）
・資格取得補助制度（上限5万円迄）
・副業OK
・社内懇親会/各種勉強会
・ハッピーウエディング休暇
・サウナ、マッサージ代補助（月1000円迄）
・スキルアップ支援
⇒当社が運営する「tech boost」という社外エンジニア向けセミナーの受講料無料
・福利厚生俱楽部リロクラブ

昇給・昇格

給与改定（年2回）

保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

雇用関係

無期雇用

試用期間

6ヶ月（待遇の変更はありません）

その他の特徴

・リモート相談可
・副業制度　（競合する事業は除く）

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙

株式会社TWOSTONE&Sons

2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行しました。私たち「株式会社Branding Engineer」は、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。フリーランスエンジニアと企業をマッチングするほか、エンジニアの新しい働き方の支援、企業のDX推進、また企業向けにデジタルマーケティングのコンサルティングなどを展開しています。業績は好調で、2 ケタ増収増益により過去最高値を大幅更新。 10期連続増収を達成しています。（2023 年 8 月期）クライアントは、大手、有名企業からからスタートアップ企業まで多種多様。優良企業を取り引き先に事業を展開し、信頼と実績を獲得しています。 ①マーケティングプラットフォームサービス ②エンジニアプラットフォームサービス ③エンジニアリングコーディネートエンジニアのダイレクトリクルーティングサービス「TechStars（テックスターズ）」をはじめ、福利厚生・保障プランつきの独立支援サービス「Midworks（ミッドワークス）」、ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア「Mayonez(マヨネーズ)」、最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営「tech boost(テックブースト)」等、ITを活用したサービスをおこなっています。当社はエンジニアのワークライフバランスの向上にも注力しています。残業は月平均15時間程度、年間休暇は120日で、仕事と同様、家庭やプライベートの充実を図っていただきやすい環境です。

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