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仙台勤務★東証プライム上場【技術者による技術者のための会社】大手企業の直請け案件

正社員
求人メインイメージ

SEが立ち上げた、SEによるSEのための独立系のソフトウェア開発専業会社です。創立後50年超が経過し、社員数約1500名の東証プライム上場企業として、各業種のトップ企業からソフトウェア開発を直接契約かつ一括請負で受注し、良質低廉なソフトウェア製品を提供して参りました。
特に技術面で特筆すべきは、ソフトウェア開発組織・プロジェクトの能力成熟度の評価モデル『CMMI』で、2013年に日本初の最高位・レベル5を達成し、以後も継続してレベル5を維持していることです。
お客様サイドに立ったソフトウェアの提案を行うとともに、独自のソフトウェア生産管理技術を背景に信頼性の高いソフトウェアを計画的に開発することに創立以来取り組んでおります。

職種名
システムエンジニア
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
350万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
宮城県
主要開発技術
Java
開発言語
JavaScript Python3 COBOL Python2
フレームワーク
Spring React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、データベースの設計、チューニング

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 時短勤務可 若手歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 第二新卒歓迎 社長が現役or元エンジニア
募集人数
3名
求人イメージ画像2

事業拡大に伴い、2023年3月に定禅寺通りへオフィスを移転したばかりです!

求人イメージ画像3

オフィス内にリフレッシュルームを新設し、働きやすい環境にも力を入れています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・Java/JavaScript/React/Python/COBOLのいずれかを用いたビジネスアプリケーションの開発経験がある方
・システムエンジニアとして要件定義もしくは基本設計の経験があり、かつ、プログラミング言語の経験もある方
・システム開発未経験であっても、半年程度のプログラミング教育を受けており、コミュニケーション力とやる気がある方

求める人物像

価値観が共有できる人物
価値観の共有とは、転職を希望される方が自己の能力を最大限生かすために、過去の体験を通じて転職先に求める、これだけは譲れないこと(会社が目指すこと、ソフトウェア開発の進め方、人事および能力評価制度等)が、ジャステックの考え方(経営理念)と整合可能なことをいう。

求める英語レベル

ビジネス会話レベル

選考フロー

プロフィール選考

面談または面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【プライム案件/高い技術力/女性の育休取得率100%】エンジニアが働きやすい職場環境づくりを目指して、日々改善しています!

プライム案件のユーザー向け業務システム開発をご担当いただきます。
チーム制アサイン中心で、リモート案件多数、女性の育休取得率100%、男性の育休取得率48%、エンジニア定着率95%以上の安心・安定の環境です。
各プロジェクトの中心メンバーとして関わっていただくことを期待しています。
当社は、ソフトウェア開発組織・プロジェクトの能力成熟度の評価モデル『CMMI』で、2013年に日本初の最高位・レベル5を達成。
以後も継続してレベル5を維持しており、その中の一員として活躍してみませんか?

【担当する業務】
以下の領域に関する開発業務をご担当頂きます。
・電力業務
・ネットワーク管理業務
・証券業務
・航空業務
・保険業務
・銀行業務

※将来的には、顧客との窓口やプロジェクトリーダーを担っていただく予定で中期的には3~5名ほどのチームをお任せしたい。

【具体的には】
各システムの受託開発プロジェクトにて、以下のいずれかの職務を担当していただきます。
・システムエンジニア:企画、要件定義、基本設計工程にて、ユーザーとの打ち合わせをベースにシステム初期検討を行い、プログラマへのインプットとなる設計書を作成します。
・プログラマ:基本設計書をインプットとして、詳細設計およびプログラミング、テストを行います。

※エンドユーザと距離感が近いため、現場の生の声を聞きながら業務改善に貢献できるため、エンジニアとしてのやりがいを強く感じられる環境です。

【募集背景】
1.受注増に伴い技術体制の増強を図るため
2.既存の技術者への中途採用者による人間面、技術面の有形無形の刺激を期待

【入社後のフォロー】
・現場ごとに着任時教育カリキュラムを保有しています。
・OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野をお聞きし配属を決めていきます。

仕事のやりがい

・ソフトウェアの請負開発を専業のため、社員の9割以上がシステムエンジニアです。
・公平かつ透明性の高いオープンな能力評価制度を採用しており、評価結果が給与、賞与、昇格に反映されます。
・業界トップクラスの企業から先進的かつ大規模なシステム開発案件を継続的に受注しています
・会社全体としては1400名規模の企業ですが、仙台事業所は全員が全員の顔を知っている規模のため、コミュニケーションが取りやすく仕事のやりやすさも高いです。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・東証プライム上場の独立系Sierとして、素材・建設、製造、金融・保険・電力、通信、旅行、航空、公共など、幅広い業種のトップ企業のソフトウェア開発に関わっております。
・仙台営業所では、オープン系システムを中心に幅広い仕事ができます。更にクラウド/IoT/AIといった先端技術の技術研究も行っており、幅広いスキルを身に着けることができる環境です。
 また、当社の事業エリア展開を活かした全国エリアをターゲットとした自社持ち帰り案件があるため、仙台地場案件では経験が出来ないシステム開発に携わることができます。

主な開発実績

【開発プロジェクトの実績】
◆素材/建設
・ビル制御(空調、電力、防災等)/ビル管理(維持業務、検査管理、保守等)
・建築部材販売工事管理/建設現場管理
・自動車部品生産管理(受注管理、出荷管理、在庫管理等)


◆製造
・販売生産(販売管理、生産管理、原価管理)
・車載電子制御
・自動車部品管理/整備技術情報
・鉄鋼プラント
・ドローン(フライト制御、カメラ制御)
・通信系(ネットワーク装置、ネットワーク運用系、端末(スマートフォン、携帯電話))


◆金融・保険業
・勘定系/情報系
・リスク管理/経費管理
・確定拠出年金運営管理
・証券業務フロント系
・ホールセールサービス/リテールサービス
・生命保険(個人、団体、営業員支援)
・損害保険(マリン系/ノンマリン系保険、代理店管理、資産運用等)


◆電力/運輸/情報/サービス/他
・電力業務(営業、燃料、資産、資材等の管理等)
・航空運輸(予約、運賃など)/宅配便(集荷、配達、顧客管理等)
・情報系(人事管理、選挙情報管理、画像情報検索、選挙速報等)
・旅行業務(契約・仕入造成、顧客管理、他社連携等)/取扱旅行商品(ツアー、宿泊、旅券等)
・医療機関(診断書作成、病床管理、診療報酬分析等)
・警察(犯罪捜査支援、有害情報遮断等)
・特許(機械審査、出願書類等証明書交付、意匠登録等)
・航空管制
・農産・畜産管理業務

技術向上、教育体制

・社の教育に基づき社員教育制度を整備
・資格試験の教材および受験費用補助あり
・eラーニング制度あり
・OJT、コードレビュー実施

支給マシン

プロジェクトによります。

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、GitHub
環境
Linux
その他開発環境

基本はウォーターフォールで開発を行います。受注案件について、定量的に見積を行い、妥当性を検証した上で開発に取り組みます。実績も定量的に予実分析し、課題やリスクの検出とその対策を組織的に行うことで、円滑にプロジェクトを遂行します。
必ずチームとして体制を組んで開発を行うため、わからないことがあれば先輩社員がフォローします。
最近はアジャイル(スクラム)開発が増えてきており、社員のローテーションを行いながら、様々な開発形態にチャレンジしています。
月に1度は、社員全員が集まり、ディスカッションなどを実施することで、コミュニケーション力を磨いています。

エンジニア評価の仕組み

期初に宣言評価を実施し、実績評価は四半期ごとに実施、チーム全員での相互評価を基本としています。
この評価制度によりお互いに納得感が高く透明性の高い評価結果となり、能力のある方が正しく評価される仕組みとなっており、
また、自分の課題を正しく認識し成長に繋げることができます

組織構成

仙台営業所:35名

配属部署
製造本部
平均的なチーム構成

10名程度のチームでシステムエンジニアとプログラマで役割分担して開発します。

勤務地
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1-11 定禅寺通スクエアビル(旧パナソニックビル)5F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

仙台営業所、客先および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

■仙台市営地下鉄南北線「勾当台(こうとうだい)公園駅」公園出口2より徒歩2分

給与体系・詳細

【年収350万円〜650万円の事例】
◆月給21万円以上+残業代全額支給+各手当
※上記に加え、業績賞与が発生します。
※経験やスキルを考慮した上で決定いたします。

【年収例】
350万円~502万円(25歳)
393万円~601万円(30歳)
437万円~657万円(35歳)

給与(想定年収)
350万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分) ※部署により開始終了時間の変更あり

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)/祝日
・年末年始(12/29~1/4)
・夏季休暇
・慶弔休暇(事由により2日~9日)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、
 ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇など
・育児休業※1、育児看護休暇、育児短時間勤務※2、育児シフト勤務※2、
 育児期間内時間外労働および深夜業の免除
 ※1:原則として子が3歳誕生日の前日まで/ただし事由により延長可能な制度あり
 ※2:子が中学就学前まで利用可
・介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、介護シフト勤務、
 介護期間内時間外労働および深夜業の免除

諸手当

・残業手当(全額支給)
・通勤交通費(当社で定める金額を限度として実費支給。定期的な見直しあり)

インセンティブ

・賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績は5カ月分
・業績賞与(会社業績に応じて年に1回支給する場合あり)
・譲渡制限付株式付与制度(定期配当あり)

昇給・昇格

昇給:年1回(12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

【働きやすさ】
・月残業時間は平均20Hです。
・リモートーワーク勤務は部署によって可能です。
・仙台営業所の拡張に伴い、定禅寺通りに移転し、リフレッシュルームの充実を図っています。

【福利厚生】
・サークル活動、社員懇親会、創立記念式典
・育児休業(※3歳になるまで取得可能(男性も女性も))
・時短勤務(※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能)
・定期健康診断、心の定期健康診断
・社員持ち株制度、財形貯蓄制度
・ストックオプション制度、譲渡制限付株式付与制度
・退職金制度(確定給付型年金、確定拠出型年金)
・定年後再雇用制度
・健康保険組合保養所

【受動喫煙の対策】
本社、営業所および取引先の事業所:屋内原則禁煙(喫煙可能場所あり)

企業メインイメージ

株式会社ジャステック

SEが立ち上げた、SEによるSEのための独立系のソフトウェア開発専業会社です。創立後50年超が経過し、社員数約1500名の東証プライム上場企業として、各業種のトップ企業からソフトウェア開発を直接契約かつ一括請負で受注し、良質低廉なソフトウェア製品を提供して参りました。 特に技術面で特筆すべきは、ソフトウェア開発組織・プロジェクトの能力成熟度の評価モデル『CMMI』で、2013年に日本初の最高位・レベル5を達成し、以後も継続してレベル5を維持していることです。 お客様サイドに立ったソフトウェアの提案を行うとともに、独自のソフトウェア生産管理技術を背景に信頼性の高いソフトウェアを計画的に開発することに創立以来取り組んでおります。
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