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通過ランク:C

【WEBアプリケーションエンジニア】第二新卒歓迎!ポテンシャル採用!美容業界を中心にサービスを展開!

正社員
求人メインイメージ

我々は2014年から全国に110院以上展開するTCB東京中央美容外科の経営コンサル会社として経営のバックアップをして参りました。
現在はグローバル展開も視野に入れつつ、自由診療領域の医療・美容分野を中心に精神医療や再生医療・細胞治療、またネイルサロン等へサービスを提供しております。

当グループは、設立8年あまりでグループ年商1,000億円を突破をしており、
美容クリニックのチェーンストアビジネスで一定の成功(100院を超える店舗を持っているのは全国で当院を含め2社のみです)はしておりますが、
今後年商3000億円を突破するために専門性の高い人材を探しています。

現段階においても新規事業のスタート等を行っている状況ではございますが
これまでの成果を軸に新たに約40兆円に及ぶ医療市場においてもトップシェアを目指し事業進出していきます。
このプロジェクトの実現に向けて創業から10年経過した弊社において現組織にさらなる進化を加え、
より盤石な組織体制を作り、事業拡大に向け展開を行います。

職種名
オープン系WEBエンジニア_メンバー
ポジション
テックメンバー
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
JavaScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
服装自由 オンライン面談可 イヤホンOK 残業30H以内 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり
募集人数
1名
求人イメージ画像2

開放感があり、綺麗なオフィスです。 席によっては、東京タワーが窓からみえます! 近くにある芝公園でリフレッシュも出来ます♪

求人イメージ画像3

バーカウンター設備有! 退勤後は無料でご利用いただけます。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・PHPでの開発経験をお持ちの方
・AWSなどのクラウド環境構築経験をお持ちの方
・アジャイル型開発の経験をお持ちの方

求める人物像

・将来に向けてのビジョンをお持ちの方

選考フロー

【1】応募
【2】カジュアル面談
【3】書類選考
【4】面接
【5】内定
※オンライン選考可能
※入社時期はご相談に応じます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【WEBアプリケーションエンジニア】第二新卒歓迎!ポテンシャル採用!TCB東京中央美容外科をメインに、幅広くサービスを展開しています!

▼お任せしたいこと
・BIの提供
・新規アプリケーションの開発
・既存アプリケーションのリプレイス
・リリースしたアプリケーションのホスティングとエンハンス
・他部門からの依頼の対応

【技術スタック】
・開発言語:PHP、Javascript
・フレームワーク:Laravel、Alpine.js
・データベース:MySQL
・インフラ:AWS、docker
・コミュニケーションツール:slack、Chatwork
・チケット管理:REDMINE
・ソース管理 : Github

弊社ではエンジニアが活躍している部署が複数あります。
将来的には希望やスキルに応じて、様々なITエンジニアとしてのキャリアを築いていける環境を整えています。

仕事のやりがい

経営陣の近くで会社経営に深くかかわる業務経験ができます。
自社・クライアントのスタッフが使用するシステムを開発をしているため、
ユーザーのフィードバックが得やすく、ユーザーの役に立っていることを実感しやすい環境です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

組織変更や異動に伴い、当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。(出向を含む)

開発部門の特徴・強み

◎キャリアパス
評価に見合ったキャリアップが可能です。
知的好奇心がある方にとっては、様々な経験ができ、知識・スキルのレベルアップもできるので、面白い環境だと思います!

◎働きやすい環境づくり
弊部の直近の平均残業時間は、10時間以内/月となっています。
また、ご自身で年間休日数を選択していただけるので、
ワークライフバランスを整えた働き方が可能です!

主な開発実績

・HR管理のアプリケーションローンチプロジェクト
・HR管理のアプリケーション構築プロジェクト
・クリニックの受付業務のアプリケーション構築プロジェクト
・労務管理システム構築プロジェクト

技術向上、教育体制

基本的にOJT研修となります。

支給マシン

■Windowsのノートパソコンを支給(macOS希望の場合はMAC)
 ・CPU:現行または1世代前
 ・メモリー:16GB以上
 ・SSD:512G以上

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Git、GitHub
インフラ管理

Docker

環境
Linux、Windows
その他開発環境

少数精鋭のチームで、幅広い業務に挑戦できる環境です!
決められた業務に縛られず、さまざまな分野のスキルをスピード感持って身に着けたい方にはぴったりの職場です。

エンジニア評価の仕組み

アウトプットが評価される為、能動的な方は特に評価を得るチャンスをつくりやすい環境です。
また、査定に向けてゴールを設定し、上司と月次の1on1でゴールに向けてのマイルストーンを設定します。
常に目標を明確化できる環境でもあります!

組織構成

\下請け開発や、お客様先への常駐はありません/

部署のミッションは”役員が経営判断をするためのITプロダクトの提供”です。
弊社では経営をデータドリブンで行う試みを進めている為、オープン系ITスキルを使用し、有効なデータを適切に集約することで経営判断に活用できる状態にします。

医療市場においてトップシェアを目指し事業進出し続ける弊社では、
これまでの経験に捕らわれず、将来へのビジョンを持ってスキルや視野の向上を望んでいる方、歓迎します。

配属部署
第三戦略室
配属部署人数
6名
平均的なチーム構成

・ゼネラルマネージャー:1名
・メンバー:3名

勤務地
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社(御成門事務所)

<変更範囲>

当社が定める場所に変更となる場合があります。(出向先を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

最寄り駅

都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」「新橋駅」より徒歩15分

給与体系・詳細

現職の給与や経験・スキルによって決定します。

■年間休日110日の場合
理論年収:3,710,000~5,328,000円
月給:277,500~404,000円
 ・基本給:277,500~404,000円

■年間休日120日の場合
理論年収:3,500,400~5,014,800円
月給:263,200~381,900円
 ・基本給:263,200~381,900円

■年間休日124日の場合
理論年収:3,237,800~4,808,400円
月給:242,900~366,700円
 ・基本給:242,900~366,700円

※理論年収は賞与(年4回)を含みます。
※残業手当は1分単位で支給します。

給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。

平均残業時間:平均10時間以内/月

休日休暇

■年間休日
入社前にご自身で年間休日数をお選びいただけます!
給与重視の方には110日、お休み重視の方には124日がおすすめです☆
詳細は面談や面接にてご説明します。
・110日シフト
・120日土日祝
・120日シフト/土日祝同数定休
・120日シフト/月10日定休
・124日土日祝/夏季休暇

■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

諸手当

■残業手当(分単位で支給)
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■退職金(勤続3年以上)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6か月間
※有期雇用期間は3か月~最大1年の範囲内で変動する場合があります。

企業メインイメージ

株式会社メディカルフロンティア

【当社について】 医療経営コンサルティング事業を展開しており、 広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的に支援を行っております。 クライアントである大手クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、弊社の盤石の組織体制と広告の優位性です。 【当社が目指すもの】 クライアントと共に医療業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。 当社が目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。
通過ランク:C

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