【Webエンジニア/自社サービス+受託開発の2軸】中小老舗の安定とベンチャー気質で創業以来の増収増益

弊社は2003年に設立。自社開発では、ウエディング関連サービス『WEDDING WALL(ウェディングウォール)』や、和菓子情報メディア『oriori(オリオリ)』などのBtoC向けサービスを、受託制作では、クリエイティブ領域と開発領域のサービスを提供しています。大手クライアントのコーポレート/キャンペーンサイト制作や、SPAアプリ開発、生活用品メーカーやコンビニなど幅広い業界の大手企業案件が中心です。大手クライアント様との元請けとしてのお取引が90%以上で、企画・提案の上流工程から品質管理まで、一気通貫でプロジェクトを進行でき、なおかつ売上・利益率も高く、創業以来の増収増益を実現しております。
創業20年の安定した実績・経営基盤がありつつも、第2創業期を迎え直近で3倍以上の成長をし、中小老舗の安定とベンチャーの挑戦気質、両方を兼ね備えている点が特徴です。また、当社は現在30名弱の会社ですが、さらなる事業拡大を計っているまっただ中であるため、経験のある方であれば経営層に近い立場で、チームのリードやマネジメントに携われるのも魅力のひとつ。新しい開発領域にチャレンジしたり、中核メンバーとして活躍してみたいなど、向上心の高い方にぴったりの環境です。さらなる躍進に向けともに協力し活躍いただける開発メンバーを募集しております。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・プログラミングの実務経験(1年以上)
・PC業務の実務経験(1年以上)
・開発者2~3名以上のマネジメント経験
・Webアプリ開発経験
・スマートフォンアプリの開発経験
・Go言語実装実務経験1年以上
■生かせるスキル・経験
・Web系言語の経験 or スマホアプリ開発言語の経験
(Java、PHP、Python、Ruby、Go、Swift、Kotlin、Dart、Flutter、etc...)
・Databaseを用いた実務経験(種類問わずSQLの経験) - 求める人物像
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・チームワークを大切にできる方
・自ら進んでタスクを見つけ、遂行できる能力を持った方
・多くのユーザーを喜ばせたいという強い思いのある方
・技術力だけでなく、お客様や仲間ときちんと向き合えるコミュニケーションスキルの高い方 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次試験(※プログラミング実技+1次面接)
※場合により実施
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2次試験(適性試験+役員面接)
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内定
*面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
当社はBtoC向け自社サービスと、大手企業様と元請け90%の受託開発で創業以来の増収増益を続けています。
自社サービス開発と直受けの受託開発の両方の環境がありますので、エンジニアとしてスキル・キャリアを磨ける環境が特徴です。
<自社サービス>・宿泊予約サイト・ウエディング関連サービス『WEDDING WALL(ウェディングウォール)』・和菓子情報メディア『oriori(オリオリ)』などのBtoC向けサービス
<受託開発>・大手クライアントのコーポレート/キャンペーンサイト制作 ・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発(使用フレームワーク例:React、Vue等)など
【具体的には】
・Webサイトやスマートフォンアプリのシステム開発
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築
・自社サービスの立案から構築
※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。
【案件の一例】
・大手飲料会社様のプロモーション・キャンペーン・イベントサイト開発
・大手通信キャリア様のECサイト開発
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ/『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース
・大手Webポータル・検索サイト開発
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL(スマホで撮ったらそのままスクリーンへ)』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
【募集背景】
2003年設立の当社は、クライアント様との直接のお取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。若いメンバーが非常に多く活躍しており、増収増益の今、さらなる躍進に向けともに協力し活躍いただける開発メンバーを募集しております。
◆具体的なキャリアパス例・エンジニアとして入社後、デザイナーとして(他にあるでしょう)のスキルを身につけ、兼任して活躍しているメンバーがいます。→SIやSESの例がよい・未経験でエンジニアとして入社後、実力が認められ、2年目でリーダーに抜擢されたメンバーがいます。
◆数字で見るdcWORKS
社員の平均年齢:30.2歳
年間休日:120日以上
勤務体系:社内勤務が8割以上
・新しい開発領域にチャレンジすることはもちろん、マネジメント能力を身につけることも可能です。
・大手企業の案件も含め、9割以上が直請けであるため、スキルしだいで上流から携われる環境です。
・今後さらに開発組織を拡大していく方針のため、これからのコアメンバーとして活躍できます。
・業界問わずさまざまな案件に対応しているため、幅広い業務を経験できるほか、得意分野を活かした提案もできます。
・大規模トラフィックに耐え得るアーキテクチャのナレッジや、品質を落とさずスピードを上げる開発スキルを習得できます。
- 開発部門の特徴・強み
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大手クライアント様との元請けでのお取引が約9割で、UIデザイン、大規模サイト構築、スマホアプリ作成、業務システム構築、新規メディア開発、運用分析・PDCAなど、企画・提案の上流工程から品質管理まで、一気通貫でサービスの提供が可能です。
また、社員皆がお互いの成長を応援する文化があり、個々の能力を尊重しております。クライアントの課題を把握、解決するだけにとどまらず、それ以上にまだ気付いていないようなニーズを見つけて、解決しよう!という思考、姿勢を大切にしています。チャレンジ精神を持ち、チーム、仲間を巻き込んでいけるような方は、年齢、経歴に関わらず、責任のある業務をお任せします。 新たなことへの挑戦にも手を挙げて実現できる環境です。 - 主な開発実績
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【System unit】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
開発人数:5人
開発環境:Javascript, React
担当工程:要件定義〜運用(現在:追加開発フェーズ)
・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
開発規模:5人月〜20人月
開発期間:3ヶ月〜6ヶ月
開発環境:Flutter
担当工程:提案〜運用(現在:追加開発フェーズ)
・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
開発規模:10人月
開発期間:6ヶ月
開発環境:PHP, FuelPHP, Laravel
担当工程:要件定義〜運用(現在:FuelPHPからLaravelへの移行作業中)
【Creative unit】
・大手コンビニエンスストア AI活用アプリ
開発期間:1年以上(現在運用中)
対応領域:UI/UXデザイン、制作ディレクション、アプリ開発
AIを活用した店舗向けアプリを構築。数値の可視化等による業務効率化の促進に寄与
・大手小売メーカー プロモーションアプリ
開発期間:1年
対応領域:UI/UXデザイン、制作ディレクション、アプリ開発
会員に対し、店舗へのチェックインや購買履歴を連携し、ポイントを付与。貯まったポイントでクーポンとの引き換えやインセンティブを付与することで、再来訪、ファン化の向上に寄与
【自社サービス】
・ウエディング関連サービス『WEDDING WALL(ウェディングウォール)』
・和菓子情報メディア『oriori(オリオリ)』などのBtoC向けサービス - 技術向上、教育体制
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討論型の勉強会を実施しており、毎回10数名のメンバーが参加しています。
エンジニアとしての勉強会だけでなく、一週間に一度開催しているディレクター勉強会・デザイナー勉強会にもご自由にご参加いただけます。
また、オンライン学習プラットフォームのUdemyもご活用いただけます。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- その他開発環境
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・毎回席をシャッフルし、フリーアドレスのような環境をつくっています。
・討論型の勉強会を実施しており、毎回10数名のメンバーが参加しています。
・それぞれの立場を尊重できる関係性が築けています。
・プロジェクトチームやユニットが違っても、オープンスペースでランチを一緒に食べてコミュニケーションをとっています。 - エンジニア評価の仕組み
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上司評価に左右されない、公平な評価を目指し、360度評価を実施しております。
- 組織構成
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・System Unit:16名
・Creative Unit:13名
・Control Unit:3名
・Sales Unit:2名 - 平均的なチーム構成
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・開発を担当するシステムユニット、企画を担当するクリエイティブユニットのメンバーあわせて、5~10名前後でチームを組み、プロジェクトを進めています。
・プロジェクトのメンバーは、おおよそシステムユニット6割、クリエイティブユニット4割のメンバーで構成されています。
・大手企業の案件ではウォーターフォール開発を用いることが多いですが、一部アジャイルやスクラムでの開発もおこなっており、スクラムマスターが活躍しています。
- 勤務地
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神奈川県横浜市中区山下町123-1
横浜クリードビル2F
コミュニケーションに重点を置いたうえで、一部リモートワークを導入しています(例:チームごとに週2出社、週3リモートワーク)
※客先勤務の可能性あり(現状ほとんどありません)
- 給与体系・詳細
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年収:358万~400万円
・基本給:182,900円~
・月給:230,000円~
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
※仕事内容によって、裁量労働制での勤務有り
※業績により、特別賞与、決算賞与を支給
※試用期間は、賞与査定対象外
■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約23万〜26万円(固定残業代を含む)
■基本給:約18万~20万円
■固定残業代:32.5~37.5時間分、約4万~6万円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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358万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00または10:00~19:00
休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)
平均残業時間:平均20時間前後/月(平均月間稼働時間182時間)
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・お盆休暇 - 諸手当
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交通費支給(2万円まで)
- インセンティブ
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賞与倍率:平均4.3倍、最大8.2倍 ※賞与は業績・実績に連動
- 昇給・昇格
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給与改定:年1回
- 保険
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首都圏デジタル産業健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険) - 試用期間
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6カ月
「6カ月後に正社員化になります」
【福利厚生】
・退職金制度
・社員旅行
・役職手当
