ポテンシャル採用◎インフラエンジニア｜最新AWS技術【残業月8.5H／完全フレックス／リモート可】
【配属プロジェクトについて】
★20～30代の若手が中心となって活躍中
ビジネスクリエーション事業部SIサービス部に配属します。現在、このプロジェクトはプロパー5名、パートナー3名の8名（男性4名、女性4名）体制で推進しています。管理・PMO2名、維持4名、アプリ開発2名という内訳。年齢層は部長が50代、リーダーが41歳、25歳から32歳までのメンバーが活躍しており、平均年齢は28歳前後。フラットでメンバー全員が意見や提案をしながら業務を進めています。東京都内のクライアント先を拠点に、チームで業務に携わっています。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Amazon Web Services 実務１年以上
・インフラ設計 実務１年以上
・インフラ構築 実務１年以上
- 歓迎要件
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AWSなどIaaS環境でのWindowsサーバを主体としたWebサービスサイトの構築・運用経験がある方
＜あれば尚可のスキル＞
◎AWSの基礎知識
◎Windows Server
◎SQL Server
◎IIS
◎Workload Security（旧Deep Security）
◎オンプレサーバ構築経験 - 求める人物像
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・自分で考えて行動できる方
・人と関わることが好きな方
・常に新しい技術や知識を学ぶ姿勢がある方
・未経験のことに対しても積極的にチャレンジする方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
面接対応可能時間：平日・土曜も可。18時以降の面接も可能です！
面接方法：オンライン対応可
経験少な目でもOK！ポテンシャル重視の採用です。
今回募集するのは、AWS上で稼働するクラウドサービスの基盤開発、運用、維持を手がけるプロジェクトで、
インフラエンジニアとして活躍していただく方です。
【募集ポジション】
ご意向を重視した上で、担当いただく案件を決定いたします。
千代田区のお客様先へ3～5名ほどでアサインされます。
1人で案件に入ることはなく、困ったときはいつでもサポートし合えるのでご安心ください！
【業務内容】
AWS上で稼働する税務・会計支援システムおよび関連サービスの構築・維持・運用プロジェクトです。
このサービスはAWSのIaaSを基盤として使用し、税理士事務所、監査法人、金融機関、一般企業など様々な顧客を持ち、毎日4～5万のアクセスを処理しています。
対象サーバは約90台におよびます。
【募集背景】
事業拡大に伴い、エンジニアの採用を強化しています。
案件が継続して増加しており、対応するための増員募集です。
現場責任者は、課題解決に対して伴走してくれる面倒見がよい方です。
おおらかでフランクな方のため、開発組織の雰囲気もよく、人間関係も非常に良好◎
新しく入社しても安心の職場環境が整っています！
【開発環境・業務範囲 】
◎AWS（EC2、ALB、RDS、Route53など）
◎Windows Server
◎SQL Server
◎IIS
◎Workload Security（旧Deep Security）
【入社後のフォロー】
・経験豊富なエンジニアがサポートします。
・セミナー参加補助手当、書籍購入補助手当など、スキルアップを後押しする制度を用意しています。
■スキルアップできる環境
携わるのはAWS上で稼働するクラウドサービス構築・維持・運用です。毎日、最新のAWS技術に触れながら最先端技術を身に付けることができるのが魅力です。AWSの経験やメンバー育成経験が豊富なエンジニアがマンツーマンでスキルアップをサポートします。
- 開発部門の特徴・強み
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業務に直結するAWS認定プログラム「AWS Certified Solutions Architect」の取得を推進しており、メンバー全員がこの資格を取得できるよう学習の機会もつくっていきたいと考えています。セミナー参加補助手当や、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度も充実していますので、スキルアップしたい方には最適な環境です。
- 技術向上、教育体制
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・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・資格受験費用補助 - インフラ管理
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VMware vSphere
- 環境
- Windows Server、Internet Information Services (IIS)
- その他開発環境
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定期的に交流会をおこない、チームのコミュニケーションを大切にしています。
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに評価し「月給」「賞与」を決定します。
・等級：経験および職能をもとに決定
・評価：上司と面談（2回）をおこない半期ごとの目標達成度や行動を評価 - 組織構成
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全社146名（うち東京本社29名）
- 配属部署
- SIサービス部
- 配属部署人数
- 5名
- 勤務地
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東京都港区港南2丁目16番5号
NBF品川タワー5階
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京都千代田区内です。
転居を伴う転勤はありません。
- 給与体系・詳細
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月収：28.6万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定残業代制度は採用していません。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00
フルフレックスタイム制度（1カ月単位）休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均8.5時間／月
- 休日休暇
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【年間休日121日】
・土曜、日曜、祝日
・創立記念日（5月1日）
・有給休暇：10日（※次年度15日／3年目以降20日／※試用期間中は年次有給休暇の付与なし。試用期間終了後に10日付与）
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・出産休暇（産前6 週間、産後8 週間）
・配偶者出産時の休暇
・育児休業（子が１歳に達するまで）
※介護休業制度もあり、長く活躍していただける環境をご用意しています。 - 諸手当
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・割増賃金
・通勤手当
・住宅手当（月1万円※1人暮らし・29歳まで）
・役職手当
・遠距離手当
・資格手当
・子供手当(扶養につき1名あたり月5,000円) - インセンティブ
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賞与：年2回（7月、12月）※2カ月分
- 昇給・昇格
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昇給：年2回（4月、10月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月
【長期就業可能な職場環境】
ワークライフバランスも大切にしながら働けます！
◎年間休日121日、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業月8.5時間、転居を伴う転勤なし
◎働き方（フルフレックス制度・服装自由・テレワーク・高い有給取得率など）
◎女性が活躍（女性管理職割合23.5%、産休・育休取得後の復帰実績多数）
◎おおいた働き方改革推進優良企業 ・おおいた子育て支援応援団（しごと子育てサポート企業）・大分市子育て支援中小企業 ・くるみん認定 ・地域未来牽引企業に認定
【福利厚生・社内制度】
・各種制度（退職金、慶弔金、資格手当、社員交流会補助など）
・職場積立NISA
・おおいた勤労者サービスセンター利用可能
・社内行事（歓迎会、忘年会、社員旅行など）
・勤続表彰制度（10年目報奨金10万円+特別休暇5日）
【受動喫煙の対策】
・敷地内全面禁煙としています。
