【自社SaaS開発】【業界シェアトップクラス】人材ビジネス向けシステムを自社開発【年間125日休み】

株式会社エスアイ・システムは2005年に設立。人材派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介・短期紹介・請負アウトソーシングに必要な機能を網羅した総合パッケージソフト『STAFF EXPRESS』を主軸に、警備業の業務フローを支援するソフトを水平展開している企業です。この得意分野をさらに深めることで、北海道発全国No.1シェアを目指しています。札幌本社に開発拠点、インサイドセールス、カスタマーサポート、管理部門を、旭川オフィスに開発拠点を設置。札幌・旭川にU・Iターンしたいエンジニアを歓迎しています。「おぉ！」というお客様の驚きと喜びを実感できるやりがいの大きい仕事です！

■主力プロダクト
『STAFF EXPRESS』は人材サービス会社の高度な基幹システムとして、全国約800社、約15,000ライセンスとシェアトップクラスを誇ります。スタッフ管理、得意先管理、受注、スタッフ配置、コンプライアンス（契約書）、勤怠、給与前払、給与・賞与計算代行、請求、年末調整といった一連の管理業務をサポートしています。競合ソフトウェアとの比較でも優れた機能と使いやすさを備えていると自負している製品です。

《付帯サービスとの連携でハイレベルな業務効率ソリューションを実現しています！》
・『STAFF EXPRESS NEO』：派遣スタッフが仕事照会・応募やスケジュール申請、勤怠申請、給与前払申請、年末調整申請などをおこなえます。
・『STAFF EXPRESS PARTNER+』：人材サービス会社の顧客が発注申請や契約紹介、勤怠承認、請求紹介をおこなえます。
・他のクラウドサービスとも柔軟に連携可能です。

《他業種への展開》
・『GUARD EXPRESS』：警備業に必要な機能を網羅した総合パッケージソフト

《セブン銀行への導入実績》
業界初の「リアルタイム給与日払い」を実現しました。働いたその日の給与を即時精算し、全国のセブンイレブンの端末で24時間365日、引き出せるサービスです。従来の前払い制度では、一定額を仮払い的に支給するだけのため、後で精算するなどの手間がありました。「リアルタイム給与日払い」はそれまでの業界の当たり前を覆し、業界全体に衝撃を与える画期的なサービスとして話題となり、日経新聞に掲載された実績もあります。

《解決している社会課題》
長期雇用を前提とした前払いではなく、短期雇用を前提とした日払い制度を効率的に運営する仕組みを提供することで、人材側のニーズに応え、社会問題化している人手不足の解消に貢献しています。

《今後の展開》
『STAFF EXPRESS』や付帯サービスを活用しつつ、まったく新しい「グローバルなワークプレイスのプラットフォーム」の構築に向けて、準備を進めている段階です。働く人がいい仕事を探したり、クラウドワーカーがプラットフォーム上で業務に取り組めたり、求人企業が人材の募集やクラウドワーカーの業務管理をおこなえる…などを構想しています。業務効率化領域で15年以上蓄積してきたノウハウや知見、ネットワークをフル活用して、集大成となるプロダクトの実現を目指しています。

自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの開発、改修を行っていただきます。
自社サービスの開発のため、客先常駐はありません。上流～下流まで幅広く経験を積むこともできますし、プログラミングのスペシャリストを目指すことも、要件定義で「モノづくり」に携わることも可能です。あなたの適性やキャリアイメージを踏まえて、着実にステップアップすることができます。

【具体的には】
●自社クラウドサービス・自社SaaS
●iOS向け・Android向けアプリ
●Windowsアプリケーション
等の設計・開発を経験やスキルに応じてお任せします。
※「STAFF EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスの業務のすべてにオールインワンで対応しています。「採用・人材管理」「案件管理」「スタッフ配置」「契約」「勤怠」「給与支払」「請求」「メッセンジャー機能」等、網羅性の非常に高いシステムとなっています。
※1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルとなります。

＜開発例＞
◇人材会社向けシステム『STAFF EXPRESS』
◇派遣スタッフ向けクラウドサービス『STAFF EXPRESS NEO』
◇就業先向けクラウドサービス『STAFF EXPRESS PARTNER+』　等

【本ポジションの魅力】
・北海道から全国へ自社システムを提供している数少ない企業で、自社開発をおこない、上流～下流工程まで経験を積むことができます。
・アジャイル方式で開発を進めるので、各チームで要件定義を行い、設計→開発→テストまで行います。
　そのためメンバーからも声を上げ上流工程に関わることが可能です。
・スピード感のある開発を経験することで、エンジニアとして成長できます。

【組織の雰囲気】
・基本的に18-19時頃には退勤している社員が殆どです
　オフの時間にはしっかりリフレッシュできるように、残業はできるだけしないで帰る方針になっています
・イヤホンをして仕事をしているメンバーもおり、個々が集中できる環境づくりを徹底しています
・会社に対する意見は積極的に受け付けています
　より質の高いオフィスチェアへの入れ替えや、お菓子の常備など、社員から発信された意見です！

腰を据えて安定した環境で、自社プロダクトに関わるキャリアを積みたい方、大歓迎です！

【社員の入社理由】
自社開発で自身のスキルを伸ばしたい方が多いです。
各システムが連携するプラットフォームを展開しているため、規模の大きい開発で裁量を持って働くことができます。

【募集背景】
事業拡大のため、また2025年に向けた新規大規模PJTが稼働中のため、増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
入社後研修を1カ月間おこない、会社や自社製品を学んでいただきます。
その後、OJT形式で担当していただく業務を徐々に遂行していただきます。

自社製品の開発のため、客先常駐はありません。自社開発は自らの思いを形にしていく業務であり、サービスを生み出すというやりがいのある業務です。

月の残業時間は、15時間以内でオンオフの切り替えがしっかりできます。

【福利厚生】
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
資格取得支援（教材費・受験料補助、資格手当）
※基本情報技術者_月5,000円、応用情報技術者_月10,000円等。他、該当資格有
健康診断、慶弔見舞金、私服勤務、育児休暇取得実績有、在宅勤務・時短勤務の実績有、車通勤可(旭川事務所のみ)
お菓子コーナー、ソフトドリンク無料提供、社内イベント開催（全額会社負担）

■今後取入予定の福利厚生
職場環境の改善、特別休暇(リフレッシュ休暇等)、電子書籍(書籍購入支援)、健康相談、メンタルヘルスケア等