【リモート&フレックス可】自社サービス開発を担うPMを募集!
株式会社Jストリームは1997年に設立された、東証グロース上場企業です。設立以降、インターネットにおける動画配信の先端企業としてさまざまな情報発信やコンテンツ配信の手法を提供し続けてきました。大手企業をはじめ、動画を活用したい一般企業からテレビ局、官公庁まであらゆる顧客に動画関連サービスを提供しており、現在、年間取引実績は1,000社以上。クライアントが提供したい情報にあわせた映像コンテンツの企画制作やウェブサイト構築・運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した配信サービスまでをワンストップで提供しています。
コロナ禍により市場環境が激変する中、インターネット動画へのニーズは大きく拡大しています。コロナ禍での動画利用の成功体験を経て、動画の有用性に気付いた企業も多いため、日常のさまざまなシーンにおける動画の利用は、コロナの影響が沈静化したあとも続く新たなスタンダードになると確信しています。
弊社の開発は、数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。
エンジニアとして、昨今一層需要の高まる動画配信サービスのソフトウェア開発に携わり、動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能。標準的技術~動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます。
「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」と考えているエンジニアにはぴったりの環境があります。
- 職種名
- 開発PM
- 給与(想定年収)
-
420万 〜 820万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- Go言語
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・PHP, Go言語 のいずれか 実務2年以上
・Laravel 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・Laravelを利用した中規模以上のプロジェクトでの開発経験
・上流工程(要件定義・設計)の経験 - 求める人物像
-
・動画サービスが好きで、ユーザー目線での開発ができること
・問題解決に向けて粘りづよく行動できること
・人に技術を教えたり、束ねることが好きな方 - 選考フロー
-
書類選考 ⇒ 一次面接(部門長) ⇒ SPI ⇒ 最終面接(役員)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※面接は原則Web面接を予定しております。
配属される課では、おもに弊社主力サービスである" 動画配信プラットフォーム「J-Stream Equipmedia」" における「新規機能開発」「機能改善」「新環境移行」等を行なっています。
今回の募集としては、上記プロジェクトの開発PMとして、企画(PdM)が決めたビジネス要件をもとに、開発の要件定義を行ない、その後のスケジュール管理、コスト管理、エンジニアのタスク割り当て、進捗レビューなどをお任せします。
PMとしてプロジェクト管理をしながら、自身でも手を動かして開発業務を行なっていただくことを想定しています。
開発業務としては、以下の領域について得意な分野からお任せします。
* サービスフロントエンド:SPAを採用したWebフロントエンド開発
* サービスバックエンド:Webフレームワークを採用したWebAPI開発
・一般的なWebやDBに加えて、動画独自の技術に触れることができます。(動画については、入社前の経験不問です。)
・プロダクトオーナーやビジネスサイドとの対話を通じて、プロダクトビジョンを共有し、ユーザーに提供したい価値や、その実現に向けて、技術視点で考え形にできる仕事です。
- 主な開発実績
-
◆各種動画サービス
国内最大級の動画配信プラットフォーム、プロフェッショナルライブ、国内屈指のCDN、動画企画制作、Webサイト制作・運用・システム開発など、企業のあらゆるニーズを実現するサービスをエンドトゥエンドで提供しています。
https://www.stream.co.jp/service/ - 技術向上、教育体制
-
◆外部研修支援(eラーニング、通学型)
ビジネススキルを高める通学型の研修が受講し放題です。
また、職種ごとに勉強会や案件共有会なども実施しています。
◆書籍購入支援
会社負担で書籍を購入できます。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、GitLab
- インフラ管理
-
Docker、Kubernetes
- その他開発環境
-
・言語 : TypeScript / JavaScript / PHP(ver.8.0以上) / Golang
・フレームワーク:React / Next.js / Laravel
・ライブラリ:Redux / Redux-Toolkit / Jest / React Testing Library / Webpack / Redux-thunk
・DB:My SQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis
・パブリッククラウド:GCP / AWS
・ツール:Docker / Eslint
・CI/CD:GitlabCI、ArgoCD
・ソースコード管理:GitLab
・プロジェクト管理:Backlog、JIRA
・ドキュメント管理:Confluence
・インフラ:Docker, Kubernetes(GKE) - エンジニア評価の仕組み
-
エンジニア専用のTech 人事制度があります。本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく、個人の技術力を人事評価の主な対象とし、半年ごとに評価をおこないます。
そのため、高い技術があれば若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能です。
<ポイント>
・技術力の評価をベースにした等級制度
年齢や社歴を問わず、エンジニアとしての技術力やアウトプットを評価してTech等級を定めます。Jストリームで求められる技術の検定を評価プロセスに取り入れ、エンジニアの自己研鑽を奨励します。
・各自の役割と業務を明確化
エンジニアの役割を2つに分けて、エンジニアが働きやすい環境を整えています。
1.プロフェッショナル:技術の追求に専念して特定領域のプロを目指す
2.テックリーダー:アーキテクチャやエンジニアを統括する - 組織構成
-
全社390名
うち、エンジニアは100名程度在籍しています。 - 配属部署
- 技術開発部 アプリケーション開発課
- 配属部署人数
- 13名
- 平均的なチーム構成
-
メンバー構成
・部長:40代半ば
・課長:30代半ば
・エンジニア:13名
平均年齢29歳
- 勤務地
-
東京都港区芝二丁目5-6
芝256スクエアビル6階
本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。弊社ではエンジニアの80%以上がリモートワークでの勤務を行っています。
また、リモートワークを推奨するにあたって以下の制度がございます。
・ロケーションフリーワーク制度
弊社の拠点(東京・大阪・福岡)から通勤圏外の方々であっても、フルテレワークを前提とした働き方が出来る制度(ただし、国内在住に限る)であり、実際に地方在住者(仙台、新潟、鹿児島など)が入社しています。本ポジションも対象となっておりますので、国内在住者であれば遠方にお住いの方からのご応募も歓迎しています! - 最寄り駅
-
■本社
東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
・都営地下鉄 三田線「芝公園」A-1出口より徒歩3分
・都営地下鉄 浅草線・大江戸線「大門駅」A-3出口より徒歩8分
■西日本営業所
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 新藤田ビル5F
・JR東西線「北新地駅」 徒歩6分
・地下鉄「西梅田駅」 徒歩7分
堂島地下センター(ドーチカ)c-83出口より徒歩3分
■福岡ラボ
福岡県福岡市中央区天神1-12-7 福岡ダイヤモンドビル5F
・福岡市営地下鉄線 天神駅 徒歩1分
- 給与体系・詳細
-
■月給25.3万~52.2万
(基本給21.9万~38.8万+前払残業・各種手当)
毎月20時間分を前払残業手当として支給。超過分は翌月に全額支給。
※年収610万円以上の場合は、毎月30時間分を前払残業手当として支給。超過分は翌月に全額支給。
■賞与
5.3か月(2019年度実績)
※年収610万円以上の場合は、4.0ヶ月(2019年度実績)
■給与改定
年2回(4月,10月)
※半年ごとに評価により給与を改定 - 給与(想定年収)
-
420万 〜 820万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム 11:00~15:00休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間:平均20時間未満/月
- 休日休暇
-
■有給休暇
入社日に10日付与
■年間休日123日
完全週休2日制(土日)
祝日
創立記念日(5/29)
夏季特別休暇(3日間)
年末年始(12/29~1/4)
★注目POINT★────────────────
▹勤続期間に応じてリフレッシュ休暇(5日)を付与
※勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに付与。
さらに勤続年数に応じて5万円~最大43万円の表彰金も支給!
▹男性の育休取得実績あり
▹有給休暇は1年在籍ごとに+1日( 2年目:11日 / 3年目:12日… )
▹有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、
最大20日分をリザーブ休暇 - 諸手当
-
・残業代
・交通費支給
・出張手当
・テレワーク手当(毎月5000円)
・従業員持株会 等 - インセンティブ
-
年2回(7月、12月)
標準賞与:5.3カ月 ※マネジメント層(年収610万円以上)の場合は、4.0ヶ月(2019年度実績)
※初年度から在籍日数に応じて満額支給 - 昇給・昇格
-
年2回(4月、10月)
- 保険
-
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
-
3カ月(待遇の変更はありません)