PM/PL共に遂行可能な方歓迎◎【ハイブリッド勤務／安定グループ企業】社宅関連総合アウトソーシングサービス

◎当社のエンジニアは全員自社内勤務で、客先常駐は一切ありません。「お客さま先での勤務だと、自分がどう評価されているのかがわかりにくい」「仲間と一緒に一つのものをつくり上げていく一体感を大事にしたい」といった理由で当社に入社したエンジニアは現在も活躍中です。
◎仲間と協力しながら働き続けることで、技術力が高められるだけでなく、どのようにチームに貢献すべきかといった視点も身につき、自分自身の成長につなげていただけます。

【サービス内容】
当社は、SUNNEXTAグループとして住宅制度運営のアウトソーシング事業を展開。
東証プライム上場企業、大手企業中心に以下のサービスを展開しています。
・社宅アウトソーシングサービス：社宅制度運用に伴い発生する業務一切を引き受けるサービス
・住宅制度コンサルティングサービス：お客さまの住宅制度の最適化をサポート
・人事・総務向けBPOサービス：企業様ルールに応じた運賃承認や通勤手当のデータ管理
・引越コンサルティングサービス：引越コストの削減及び引越業務の効率化

【働く環境】
◎必要に応じて受講できる外部研修や社内の研修（リーダーシップ研修、管理職研修など）によりテクニカルスキルやビジネススキルの習得が可能です。
◎月残業時間は20時間前後。出社と在宅勤務のハイブリッドな勤務形態を採用し、仕事はもちろん、一人ひとりのプライベートの充実も大切にしたいと考えています。

当社の自社内システム開発におけるPMまたはPLをお任せします。
システムはスクラッチ開発やマイクロサービスの活用、他シス連携を含め、100～300人月相当の規模のプロジェクトをお任せする予定です。

【具体的には】
◎自社内システム開発を伴うPL、PM業務
※新規システムの企画、提案、体制構築（ベンダー選定含む）なども含む
◎当社では定期的に全社課題対応を実施しており、ほとんどの場合に大規模システム開発が必要となります。
そのシステム開発で採用されるテクノロジーは決まったものではなく、そのタイミングで最適なものが採用されるため、テクニカルスキル面では幅広の知識を保有、PM／PLスキルでは、数百人月規模のプロジェクトコントロールの能力を発揮していただきます。
◎プロジェクトが無い時は、「IT戦略及びIT投資」の検討・立案を手伝っていただきます。その他、システム開発/保守の現場での稼働も担っていただきます。

【募集背景】
当社事業の維持・拡大に伴うさまざまなプロジェクト活動の重要なピースであるシステム開発。
この業務をともに担っていただけるPL／PMポジションの人材不足解消のための採用となります。

【入社後のフォロー／ビジョン】
◎ご自身のスキル、経験を鑑みてPMもしくはPLとしてのプロジェクトアサインを確定します。
◎入社後は、アサイン先プロジェクトでの受入となります。
◎稼働できるまでは周囲のサポートを受けつつ、プロジェクトをコントロールできるような状況をつくっていきます。
※プロジェクト発足時もしくは発足間もない場合は、プロジェクト立上げと同時期からの参画となります。

【PMとしてのやりがい】
PMの仕事は、システム開発の全体をマネジメントすることなので、必要なタイミングで必要な人との調整が多い仕事となります。大規模システム開発のQCDの調整は簡単ではありませんが、ゴールへ着地した時の達成感は魅力です。

【PLとしてのやりがい】
PLと言っても事業会社のPLの為、システム開発の現場のリーダーではなく、委託側のPLとなります。その為、マスタスケジュール、WBS通りに当社側のタスクの期日管理を主体にコントロールし、課題管理、変更管理上の問題をPMへエスカレーションしながら、プロジェクトを推進する役割となります。現場サイドの実働部隊のリーダーとして、ゴールへ着地した時の達成感は当然ですが、自身の成長も感じられるはずです。

エンジニアは全員自社内勤務で、客先常駐は一切ありません。「お客様先での勤務だと、自分がどう評価されているのかがわかりにくい」「仲間と一緒に一つのものを作り上げていく一体感を大事にしたい」といった理由で当社に入社したエンジニアが、転職後に活躍し、好評価を得て満足しているという実例もあります。
仲間と協力しながら働き続けることで、技術力が高められるだけでなく、どのようにチームに貢献すべきかといった視点も身につき、自分自身の成長にもつなげていただけます。

【社内制度など】
◎ハイブリッド勤務
◎研修制度充実
◎ストックオプション制度あり
◎ベネフィットステーション 保養施設/スポーツ施設等利用可
◎従業員持株会制度
◎従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙