【エンジニアリングマネジャー】日本最大級のメディア/EC◎自社サービス開発チームのマネジメント業務
株式会社アイスタイルは、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」・化粧品EC「@cosme SHOPPING」・化粧品専門店「@cosme STORE / @cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。
当社は、メディアやECだけでなくリアル店舗やメーカーも運営しており、ビジネスの幅が広くtoBとtoCどちらの開発も経験できることが魅力です。また、アイスタイルのエンジニアチームは現在、レガシーからモダン環境へのシステム移行とアップデートを行っています。
その中で、オンプレミスからクラウド（AWS：Lambda、ECS、DynamoDB、SNS、SQSなど）への移行も進行中です。MAU1,650万といった大規模システムの移行を経験できる機会のため、クラウド環境への移行やモダン環境の経験を積みたい方にぴったりのチャンスにあふれています。
また、技術環境の変化に対応し、現在のPHPからTypeScriptへの移行も進行中です。エンジニアチームは新しい技術への取り組みを重視し、より堅牢なコードや効率的な開発を目指しています。新しい知識や技術を積極的に取り入れることで、より革新的なサービスの提供を目指しています。
- 職種名
- エンジニアリングマネジャー／サービス開発
- 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- データベース
- MySQL、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンアプリ、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 若手歓迎
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・物事に対する意見や方向性をまとめ合意を形成する能力
・アジャイル開発経験、スクラムマスター経験者
・レイヤードアーキテクチャ設計経験
・マイクロサービスアーキテクチャ設計経験またはドメイン駆動設計経験
■生かせるスキル・経験
・開発部門におけるピープルマネジメントの実務経験
・チームメンバーの育成経験
・複数プロジェクトのマネジメント経験
・Webアプリケーション開発経験（プログラミング経験必須） - 求める人物像
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・インターネットが好きで、ITの可能性を信じている方
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方 - 選考フロー
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
『@cosme』および関連会社における各種サイトのシステムの開発・保守・運用と、新サービスなど全社横断的なプロジェクトを支える開発チームのマネジメントをしていただきます。
【具体的な仕事内容】
・開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
・エンジニアの目標設定・評価・育成
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
・技術選定やアプリケーション設計
・率先した継続的なアプリケーション改善
・プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
【募集背景】
チームづくりとメンバーの成長にコミットし、開発チームをワクワクさせながら最大の成果を出すのがミッションです。
アプリケーション開発をしながらマネジメントをするメンバーもいます。
今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果・課題解決をおこなうためにエンジニアリングマネジャーの方を求めています。
【入社後のフォロー】
社内では”エンジニア”、”デザイナー”、”プランナー”がチームごとに情報共有をおこないながら、アプリケーション開発、課題解決に日々取り組んでいます。マネジャーはそれらのサポートや、ときには率先して部署を越えてミッションを遂行していきます。マネジャー同士の情報共有なども定期的におこなわれており、さまざまな部署・チーム・上司に相談できる環境です。（男女比は7：3です）
- 開発部門の特徴・強み
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・整備されたワークフローによる開発
Gitによるソースコード管理をおこない、実装したコードのマージは Pull Request ベースでおこないます。
・オープンな情報共有による知見の蓄積
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。
・社内勉強会実施
毎週木曜は定例勉強会を実施しています。
・技術カルチャー
新規開発ではさまざまな言語（Ruby、Java、Node.jsなど）やアーキテクチャの導入なども積極的におこなっています。 APIにはGoを採用したり、オンプレとAWSによるハイブリッド環境など最適なサービス提供に沿った開発をおこなっています！ - 主な開発実績
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・美容系総合ポータルサイト『＠cosme（アットコスメ）』
https://www.cosme.net/
・日本No.1の化粧品専門ECサイト『＠cosme shopping』
https://www.cosme.com/
・ブランド向けマーケティング支援サービス（SaaS）『ブランドオフィシャル』
https://business.cosme.net/service/brandofficial
・日本No.1の化粧品専門店『＠cosme store』
https://www.cosme.net/store/
・新体験フラッグシップショップ『＠cosme tokyo』
https://www.cosme.net/store/flagship/tokyo/
・化粧品業界の求人サービス『@cosme career』
https://career.cosme.net/ - 技術向上、教育体制
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・書籍購入制度
・社内勉強会実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・メンター／バディ制度 - 支給マシン
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Windows、Mac選択可能です。ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- New Relic
- インフラ管理
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Terraform
- AI・データ分析
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Embulk
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Apache Kafka
- その他開発環境
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■開発メンバーの裁量
アプリケーション開発におけるフレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定をチームでおこないます。
■コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計技法の共有などをおこなっています。
ユニットテストなどの自動化や、プロジェクト外のコードレビューなどもおこない、技術部署として横断的に品質向上の取り組みをおこなっています。
■テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。
また、新規プロジェクトではカバレッジ50％以上をキープするように取り組んでいます。
■アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどをおこなっているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。
■オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や、社外カンファレンス登壇メンバーで再演などもおこない、社内外問わず今の技術を吸収するためにエンジニアそれぞれが積極的に情報共有をおこなっています。またSlackには#git、#php、#golang、#docker など各種トピックごとのチャンネルが充実しています。
■技術カルチャー
PHPがメインですが、新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的におこなっています。言語以外にも様々なミドルウェアの導入や、CouchbaseやCassandraを利用したりと問題解決のためにいろんなものにチャレンジしています。 - エンジニア評価の仕組み
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アイスタイルでは、社員個々のポテンシャルを引き出すために「会社の目標」と「個人の想い･成長」を繋げ、一貫性を持たせる人事・評価制度を敷いています。
・成長評価
・成果評価
・MCI（マンスリーチェックイン）制度
・ハンズアップ制度
・ステージアップ宣言
・表彰制度（7i award）
また、エンゲージメントサーベイなどを通して、会社や職場組織に対するフィードバック、改善提案を行う機会も用意されています。 - 組織構成
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エンジニア約170名（正社員100名、業務委託社員70名）で構成されています。
- 配属部署
- T＆C開発センター（※メディア開発、EC開発、ToB開発、プラットフォーム開発いずれかの部署に配属となります）
- 平均的なチーム構成
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平均4名～6名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ半年〜1年くらいです。
- 勤務地
- 東京都港区赤坂一丁目12番32号 アーク森ビル 34階
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約392,858円〜
・基本給：約290,670円〜
・固定残業代：45時間分、約102,188円～（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
始業9：00、終業18：00を基本とし、標準労働時間8時間とする
フレキシブルタイム｜ 5：00～22：00
所定外労働の有無 ： あり休憩時間：始業時刻から終業時刻のうち60分
平均残業時間：平均15時間／月
- 休日休暇
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・土、日、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
・夏季休暇
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇
・産前産後／育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・災害休暇
・ボランティア活動休暇
・裁判員制度休暇
など - 諸手当
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通勤手当（実費精算※上限月5万円）
- インセンティブ
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賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月
※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月 - 昇給・昇格
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昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときにおこなう
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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入社より3カ月（短縮または延長される場合があります）
※条件面の変更はなし、一部特別休暇使用不可
・柔軟な働き方ができる
コアタイムなしのフルフレックスタイム制、リモート可能。介護や看護の休暇・休職制度があるのもポイント。出産・育児の支援制度もあり、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。
・会社としてメンバーのスキルアップを支援している
条件が合えば、副業ができます。社外の勉強会への参加支援制度があるほか、社内での勉強会も盛んです。また、大学院入学や留学、MBS取得、語学留学などの際に長期休職ができる制度や、語学学習に関する補助制度などもあります。
【福利厚生】
・社員持株制度
・慶弔見舞金制度
・社内割引制度
・各種表彰制度
・部活動支援制度
など
