オンプレミス・クラウドどちらも歓迎！インフラエンジニア【リモート率8割／直請案件7割／チームで参画】
『エンジニアが誇りを持って 共に成長できる社会に』
【会社説明／募集背景】
株式会社オープンアップシステムは、株式会社アローインフォメーション、株式会社インフォメーションポート、
株式会社エス・ビー・オーの同グループ内3社が、各社の強みを持ち寄って統合し、2022年4月に誕生しました。
新しい会社の立ち上げにあたり、私たちは何を大切にしてどこに向かっていくのかという議論を重ねた結果、
「人を育てる会社でありたい」そして「エンジニアとして長期的に成長し続けられる会社でありたい」という想いが一致しました。
これが当社のMission・Vision・Valueとなり、様々な施策として具現化されつつあります。
多様化が進む時代において、私達はITを通じて社会に貢献すると同時に、社員一人ひとりが「やりがい」や「誇り」を持てる働き方を目指しています。
次の時代の価値を創造するために、新しいことに挑戦し、変化しながら、共に成長していきましょう。
【キャリアパス】
入社後は希望にそって、幅広いキャリアパスから自分の目標を設定できます。
例えば、「スペシャリスト」「アーキテクト」「PM」「研修講師」など
理想のエンジニア像に向かって、長期的なキャリアパスを描いていきます。
【サポート体制】
成長を支えるためのサポート体制も整っているので、
着実にステップアップしていけます！
・１on１/キャリアパス面談
・PM研修
・グループ会/部会
・各種研修・勉強会
【社員インタビュー】
実際に中途採用で入社したエンジニアの声を聞いてみました！
◆Nさん（入社3年目）
・SIer（3年勤務）→社内SE（2年勤務）を経て、2020年に入社
・入社の決め手は…
①自分の市場価値をアップできる案件内容
②安定したチーム構成のなかで開発できる
③エンジニアの要望を受け止め、反映してくれる体制がある
◆Mさん（入社1年目）
・前職はSIer（7年勤務）を経て、2022年に入社
・入社の決め手は…
①採用面接でキャリアパスについて一番しっかり話してくれた
②スキルアップのイメージが出来た
③面接の雰囲気が良くて話しやすかった
≪その他の多い入社理由≫
・上流工程にチャレンジしたい！
・PL/PMを目指したい！
・ライフワークバランスを重視したい！
・年収をアップしたい！
【安定して働ける環境】
長期的なキャリアパスを実現するためにも、休暇制度もしっかり整っています！
家族との時間や、プライベートも大切にしながら無理なく働けるので、
出産や育児との両立など、ライフイベントがあってもキャリアを継続できます。
・完全週休2日制
・年間休日123日以上
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・オリジナル休暇制度あり
・残業 平均13時間
・リモートワーク実施率 80%
◎プライベートも大切にしながら仕事ができる環境です♪
- 職種名
- インフラエンジニア
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 ベテラン歓迎 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 第二新卒歓迎 原則定時退社 服装自由
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ設計 実務１年以上
・インフラ構築 実務１年以上
- 歓迎要件
-
■学歴不問
■ブランクについても不問。 離職中の方も是非ご応募ください。 - 選考フロー
-
プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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1次選考（面接・会社説明）※Web面接
▼
2次選考（面接）※来社面接
▼
内定
・オンライン面接も可能です。
・ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。
・面接日、時間帯などについても、ぜひお気軽にお問い合わせください。
当社は、金融系、社会インフラ系などのBtoBから、大型ECサイト構築などのBtoBtoCなど、3000件以上の豊富なプロジェクトを取り扱っています。
その中でも本ポジションの方には、金融系やゲーム関連、eコマースなど多彩な取引先における長期の大規模プロジェクトを中心にご担当いただきます。
【担当フェーズ】
あなたの経験・スキルを十分に考慮の上、サーバ・ネットワークの設計・構築〜運用・保守の中で、適性に合わせた業務にアサインします。
【開発案件事例】
■大手ゲーム会社向け 商用／社内 インフラ業務全般
・担当フェーズ：要件定義、設計、構築、運用
・スキル：
・Linux上でのミドルウェアのソースコンパイル（Apache、MySQL、PHP、Sambaなど）
・シェルスクリプト作成・解読
・利用部門との折衝力
■情報通信会社向け Webシステム基盤構築（クラウド構築、Webサーバの検証・改修）
・担当フェーズ：要件定義、設計、構築、運用
・スキル：Linux、MySQL、AWS
■政府系金融機関向け 基幹システム保守
・担当フェーズ：運用、保守
・スキル：RHEL、Oracle、Cosminexus、HAモニタなど
■大手ECサイト基盤サーバ（ネットワーク）保守・構築
・担当フェーズ：構築、テスト、運用設計、運用、保守
・スキル：Linux、Windows Server、Apache、MySQL、Oracleなど
【募集背景】
2022年4月よりグループ企業3社が統合し、新会社になりました。
これまで25年以上の実績を持つため、さらなる安定した基盤と現場と受託開発の選択肢が拡大しました。
事業拡大を目指し、会社とともに成長していくインフラエンジニアを募集中です！
・希望のキャリアパスをかなえられる社風です。PM／PLにチャレンジしたい方も歓迎しています。
・成長に応じて年収を上げるられるので、エンジニアとしての成長を実感できる環境です。
・腰を据えてキャリアを積み上げたり、仲間同士で助け合いながら働き続けられるため、やりがいを感じられます。
- 開発部門の特徴・強み
-
■多彩なプロジェクトを用意できます。
取引企業も多く、保有する案件は3,000件以上です。豊富な案件の中から、ひとりひとりのスキルや経験、希望のキャリアに合わせて、厳選したプロジェクトに参画していただけます。
■数多くのエンジニアから学べます。
さまざまな経験を持つエンジニアが集結している当社。お互いにスキルや業務経験を共有する中で、幅広い知見やノウハウを身につけることができます。個性を認め尊重し合う社風のため、中途入社でもすぐに溶け込める環境です。
■安定した職場で腰を据えて働けます。
完全週休2日制・年間休日125日以上・有給休暇・夏期休暇・年末年始休暇・リジナル休暇制度と休暇制度が充実。有給休暇の取得実績は平均12日（2021年実績）、残業は月平均9.5時間と少ないので、ワークライフバランスも抜群です。 - 主な開発実績
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◆金融系
・銀行
・証券
・クレジット
・生保、損保（社内預金オンライン、顧客管理、契約管理）
◆社会インフラ
・電力、ガス（営業料金システム、配電システム）
・航空（国内旅客収入管理システム、座席予約管理、整備運用システム）
・運輸（座席予約管理、JRシステム※新マルス対応、旅客流動評価システム、運賃料金計算システム、運行管理システム、特別割引運賃計算システム）
◆公共系
・官庁（雇用保険給付システム、事案管理システム、マイナンバー対応）
◆その他
・ゲーム（ポイント加算システム、会員ログ監視システム、課金システム、ログイン認証基盤システム）
・広告（テレビ広告アンケート処理、営業放送システム）
・通信（次世代携帯電話機システム、移送情報取消処理システム）
◆インフラ構築
・サーバ構築、IAサーバ構築（認証サーバ、メールサーバ、APサーバ）
・仮想環境構築（Hyper-V vSpher）
・ストレージ構築（NetAPP、ETERNUS）
・工事（ISO-Base免震装置の新規構築）
など - 技術向上、教育体制
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・スキルアップ研修（PL研修、PM研修など）
・勉強会（資格試験対策、プレゼン練習など）
・ビジネススキル研修（自分に合った研修を選択して受講可能）
・ベネフィット・ステーション／e-ラーニング
・資格取得報奨金（受験料＋お祝い金）
・スキルアップ手当（5,000円／月）
・キャリアパス面談
・自社チーム体制 - 支給マシン
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・プロジェクトごとに顧客先より支給。
・在宅手当5,000円支給（支給要件あり） - 環境
- Linux、Windows Server、Apache HTTP Server
- エンジニア評価の仕組み
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・自己評価、上長評価、顧客評価の多面評価により、評価の精度を上げています。
・昇給、賞与のタイミングでは上長面談を実施し、自身のプロセスや成果をアピールする場を設けています。（結果を伝えるフィードバックだけではありません）
・価値観や働き方が変わりつつある昨今、もはや管理職だけが目指すキャリアではなくなりました。
そこで、一人ひとりが理想を実現できるよう、マネジメントパスとスペシャリストパスを選択できる制度になっています。 - 組織構成
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・社員数429名（うちエンジニアは390名）
・男女比：男性 73％、女性 27％
・エンジニアのスキル分布：
Java 40％、.NET 26％、PHP 10％、ほか（Swift、Kotlin、COBOL、Salesforce、AWSなど） - 配属部署
- 開発事業部 （所属エンジニア数：約270名、男女比：男性70％ 女性30％、平均年齢：35歳）
- 平均的なチーム構成
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基本的にはチーム体制でのプロジェクト参画です。
現在、80％以上が3名以上のチームで開発を行っております。
チーム体制の促進と、より大規模なチーム開発に繋げるために、
リーダー研修やマネジメント研修などエンジニア育成にも注力しています。
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町300番地
住友不動産秋葉原駅前ビル10階
当社オフィスもしくはお客様先での勤務となります。転居を伴う転勤はありません。
【プロジェクト先】
首都圏近郊（東京23区内を中心とした都内全域、神奈川、埼玉、千葉、東京都外など）
リモートワークと出社をローテーションするプロジェクトも多数！ - 最寄り駅
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■つくばエクスプレス「秋葉原」駅A3出口より徒歩1分
■JR線「秋葉原」駅中央改札口より徒歩2分
■東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅出入口2より徒歩2分
■都営新宿線「岩本町」駅A3出口より徒歩6分
■東京メトロ銀座線「末広町」駅出入口1より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■給与
月給：25万円～60万円
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
■年収例
400万円／PG（月給27万円＋賞与）
520万円／SE（月給33万円＋賞与）
660万円／PL（月給43万円＋賞与）
■昇給
昇給あり
■賞与
年2回 - 給与(想定年収)
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450万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※クライアント先により多少異なる場合あり休憩時間：12：00〜13：00（60分）※クライアント先により多少異なる場合あり
平均残業時間：平均9.5時間／月
- 休日休暇
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【年間休日123日＋取得日が選べる休暇 4日間】
・完全週休2日制（土日祝 休み）
・夏季休暇（取得日は選択制で3日間）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・アニバーサリーデイ休暇
・リフレッシュ休暇
・ドナー休暇
・生理休暇
・入社時の有給休暇付与 - 諸手当
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・在宅勤務手当（5,000円/月）
・スキルアップ手当（5,000円/月）
・通信手当（200円/月）
・企業型確定拠出年金制度（401k）
・ライフプラン支援制度
・持株会制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得報奨金制度
・ベネフィットステーション
（優待サービス＋毎年5,000円分のポイント付与） - インセンティブ
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賞与2回
- 昇給・昇格
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年1回
- 保険
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・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康保険
・厚生年金加入
・雇用保険
・労災保険適用
・団体保険 - 試用期間
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3カ月（期間中の待遇に変更はありません）
・福利厚生充実：ベネフィット・ステーション
・資格取得奨励金あり
・各種勉強会/研修あり
