RPA経験不要【リモート可／残業実績平均10H以下】RPAに特化した業界TOPクラス企業★裁量大PM

株式会社RPA NEXTは、2017年に設立された“DX推進のプロフェッショナル集団”、RPA（Robotic Process Automation）の総合商社です。業務プロセス改善、効率化やロボット開発、DX・RPA研修/教育、運用/保守等を担い、これまで規模・業種・地域・部門部署を問わず、多くの企業に対して、大幅なDX推進・ビジネスモデルの変革・コスト削減を実現。業務改善に課題を持つ企業やDX推進を検討されているすべての企業を対象に、BPR・DX、RPAのみならず、ヒアリングから要件定義、開発、運用、定着まで一気通貫のサービスを提供しています。

また、これまで当社は、業務フロー・業務量・操作手順等が容易に「見える化」できる「プロセスマイニング/タスクマイニング」の導入や、企業のRPA活動を全面的にサポートすべく、ツール選定、研修、運用、保守等、RPAのすべてを網羅したRPA統合プラットフォームサービスのリリースなど、事業の拡大やサービス拡充を絶え間なく図ってまいりました。株式会社RPA NEXTは、今後もRPA市場全体のサポーターとして「インフラ」の役割を目指し、既存で展開されているRPAのさらにその先「NEXT」に向けて、より多くの方に本サービスをご活用いただけるよう努力してまいります。

RPA関連事業を通じ、お客さまに新しい働き方を提案する企業として、当社はエンジニアの働きやすい環境の向上を推進しています。価値観の多様化や労働時間問題などに対応し、それぞれのスタイルに合った働き方を目指しています。月の残業平均は10時間以内を実現。リモートでの勤務率も全体の7割を占め、また時短も活用していただくことで子育てや趣味との両立も可能な勤務体制も導入しています。

RPA（Robotic Process Automation）の総合商社である当社で各プロジェクトのマネージャーとして、お客さまの業務課題に即したRPAの設計、開発、さらにRPA化した後の運用を見据えた業務改善コンサルティングまで対応いただきます。

【具体的な仕事内容】
プロジェクト内の管理のみならず、メンバー管理・育成といったマネージメントにも携わっていただきます。
業務課題整理や改善提案といったコンサルから案件に参画し、RPA定着に向けた育成・研修・内製化支援まで幅広くご活躍いただけるポジションです。

■プロジェクトイメージ
・大手銀行 RPAプロジェクト（Internet ExploreからMicrosoft Edgeへの切り替え対応）
　役割：チームのマネジメント、管理、メンバー育成
・大手通信会社 RPA推進、開発支援
　役割：ヒアリング、ロボット作成、納品、メンバー育成

【募集背景】
現在、RPA事業以外のDX事業も拡大フェーズです。事業の中核を担うエンジニアを増やし、一気にチームの強化を目指しています。

【入社後のフォロー】
・RPAエンジニアの経験は不要です。※研修＆eラーニングにて学習環境を整えておりますので、エンジニア経験者であればキャッチアップ可能です。
・入社から1か月間は、RPAツールの研修実施とサポート（レビュー含）をしっかりと身につくまでサポートします。RPAツールの研修は、カリキュラムを自ら開発した講師とともに学習できます。研修により知識や技術の習得が可能ですので未経験からのチャレンジでも安心です。
・未経験者の方はOJT形式で先輩エンジニアと同案件へのアサインでサポート。経験者の方は得意な分野へチャレンジできるようバックアップしていきます
・業務以外のサポートは、配属されたチームでおこないます。

【この仕事で得られるもの】
RPA導入は期待が大きい一方で、想定している導入効果が得られないケースや、RPA対象領域が思うように拡大せず社内展開に行き詰まったりするケースが散見されます。当社ではこれまで延べ120社を超えるお客様企業に、独自のノウハウで「失敗しない」RPAの導入支援をおこなってまいりました。
2016年度には85億円だったRPA市場規模は2021年度には1020億円まで伸長し、5年間でおよそ10倍以上に成長を果たしたとの観測もあるほど、有望市場を事業ドメインにしております。この巨大な成長市場においてご活躍いただくことは、「RPA・DX分野」の先端技術習得を含め『マネジメント・上流』経験者の方はもちろん、これからキャリア伸ばしていきたいと思っている方にも、ご自身の市場価値をさらに高める絶好の機会になり得ます。

DX推進という広範・大規模かつ定義が定まらない市場領域ではありますが、幅広いソリューションと高い技術力を有する当社ではエンジニアとして最先端IT技術の修得とともに、その裁量の大きさから何物にも代えがたいスキルアップと経験を得ることができるほか、適正に応じて、DXに関わる新規事業・サービス開発等を担うこともできます。フラットな組織、スピード感のある意思決定がなされる環境下で、スキルアップを果たしながら、企業を拡大させる醍醐味や達成感を味わうことができます。
第2創業期フェーズのため、組織づくり事業拡大に大きく貢献し、やりがいをもって活躍いただける裁量権あるポジションです。

・月残業時間10時間以内で、プライベートも充実させられます。
・リモートの勤務も全体で7割、時短社員などもおり子育てと両立、趣味との両立も実現できる勤務体制も導入しており比較的自由な働き方ができます。
　時短などご希望の勤務スタイルについては相談に応じます
・フリードリンク（コーヒー：バリスタ週2程度在籍）
・2カ月に1回開催懇親会実施（オンライン含め）

・従業員に対する受動喫煙対策：あり
　対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【入社理由の紹介】
・裁量のある環境、自由な風土がある
・一緒に組織を作っていくフェーズ
・選考官の人柄が魅力的
・社員を大切にしている（エンジニアが困る案件は受けない）
・新しい事業や変革をおこなうフェーズに関わっていける
・自分たちで物事を進める主体性のある方が多いし、それを推奨する風土
例) エンジニアとして活躍したのち、後輩の面倒を見る先輩として役割を果たすことで育成に関心が強くなり、人材開発(エデュケーションチーム)で研修制度や育成制度に関わっている