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Pythonでシステム運用自動化実現したいエンジニアを募集「ソフトウェア開発エンジニア」フルフレックス!

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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「ムダをなくし、世界を変える」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足解消のためにあらゆるチャレンジをしている、設立9年目の会社です。
世の中がシステム化され効率化されていく中で、開発された後のシステムを維持・管理する「システム運用業務」はまだまだ人手に頼っています。
日本の労働者人口減少、高齢化に伴う経済縮小といった、社会的な課題を「システム運用の面」から解決するための自動化プロダクト「Kompira(こんぴら)」を提供しています。

開発は、IPA未踏スーパークリエーターに認定されたCTO、プログラミングコンテストの上位入賞者、Vimエディタの界隈で有名なエンジニアが中心で、他社にはない自動化技術を提供しているからこそ、
お客様は大手のユーザー企業、データセンター、通信キャリアが中心。
Kompiraは、新しいアイデア、最新のテクノロジー、分析のもと開発を行っており、ユーザーにとって使いやすいサービスを日々模索しながら開発を進めています。

代表の三角はもともとエンジニア出身。エンジニアへの深い理解はもちろんのこと、エンジニアにとって働きやすく、働きがいのある環境を用意しています!
新たなサービスを共に創造しながら、ベンチャー企業で自身のスキルを磨きたい、 更なる飛躍を遂げたい方、コアメンバーとして当社の自動化開発に参画してみませんか?

職種名
ソフトウェア開発エンジニア コアタイム無フレックス!残業20H未満◎
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python2 Django
開発言語
Python3 Go言語
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア フリードリンク イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 1920x1200以上のモニター環境を提供
募集人数
2
必須要件
・Pythonで開発実務経験がある方
・大学卒以上(理系学部出身の方)
歓迎要件

・ネットワークプログラミングやシステムソフトウェアの開発または設計の経験
・コンピュータサイエンス分野での学士号

求める人物像

・主体性、誠実さ、責任感がある方
・コミュニケーション能力がある方(技術的な内容を他者に的確に伝えて円滑に協同作業ができること)

選考フロー

paiza

一次面接(CTO)※Skype面接可

最終面接(社長&現場エンジニア2名)
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
Pythonでシステム運用自動化実現したいエンジニアを募集「ソフトウェア開発エンジニア」フルフレックス!

運用自動化プラットフォーム「Kompira」が世界中のシステム運用自動化の基盤プラットフォームとして 採用されることを目指して、 1つ1つ課題を解決し、使いやすさ、 機能に磨きをかけていくことを一緒に楽しんでくれるメンバーを募集します。
適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
・お客様のシステムへKompiraの導入(お客様のシステム環境や状況に合わせてKompiraの上に乗せるプログラムを開発します)
・Kompiraとサードパーティの運用関連ツールを円滑に連携させるライブラリ開発
・Kompira本体の機能開発、修正
・システム運用自動化のための次世代技術の調査・研究
私たちの目指す方向は、やるべきことが具体的に決まっているわけではなく、 ユーザーとの対話やKompiraの現場での反応を見ながら試行錯誤しつつ進んでいく道です。
このような状況の中で知恵を絞りつつ、前に向かって道を切り開いていく意欲と能力がある方を お迎えしたいと思っています。

仕事のやりがい

・小さな会社であるため、入社した瞬間から中核メンバーとなります。
・自社ソフトウェア開発なので、お客様からの反響を直接聞くことができます。
・自社ソフトウェアを育てるというやりがいが味わえます。
・ご自身の技術力や知恵を絞りながら主体となって開発を進めることができます。
・個人の裁量が大きくアイデアや意見が尊重されます。

開発部門の特徴・強み

【開発部門の強み】
取締役の服部は、情報処理推進機構の未踏プロジェクトにて、スーパークリエイターに認定された、日本のIT業界のトップクラスのエンジニアの一人。さらに、情報工学のトップクラスの研究者が集まるプログラミングシンポジウムにおいても、Kompiraを発表したところ多数のサーバにまたがる処理を簡単に自動化出来る点や、処理の自動化だけでなく、人間による判断や処理の確認などを挟み込むことができるという点が高く評価され、山内奨励賞という賞の受賞歴があります。
開発の体制は現在6名。エンジニアの1人1人の能力が高く、こんなものがあったら良いなを常に考え、それを実現しているチームです。
当社では高い技術力と高度なスキルを持つエンジニアと一緒に働ける環境が用意されています。価値ある技術を極め、一緒に世界のシステム運用の常識を変えていきましょう。

主な開発実績

・運用自動化プラットフォーム「Kompira」(システム運用を自動化する基盤ソフトウェア)
http://www.kompira.jp/
・KompiraVO
柔軟なエスカレーション設定、障害ステータスの管理、自動復旧、電話から作業指示が行える、一次障害対応に特化した商品
https://www.virtualoperator.jp/

技術向上、教育体制

入社後は、Kompiraについて理解していただくための期間を1~2週間程度設けます。
その間で、ジョブフロー言語の習得やKompiraのアーキテクチャについて理解を深めていただきます。

支給マシン

入社後はお好きなデスクトップPC、ノートPCをお選びいただけます。ご希望があればディスプレイも2台ご用意いたします。(予算の上限は特にないのでお好きなものを選んでくださいね)

開発支援ツール
Backlog、Mercurial、Jenkins
環境
Linux、Windows Server、CentOS、Apache HTTP Server
その他開発環境

エディタは自由です。お好きなものを使って開発してください。
リポジトリは Bitbucket を使っています。
基本的にはチケットベースで開発を進めています。コードのコミットは、プルリクエスト→レビュー→マージといった流れです。
Jenkins による自動テストを活用しており、機能の追加、バグ修正時には、あわせてテストコードも追加します。
週1回、開発部での定例ミーティングがあり、その際に課題や進捗状況の確認、仕様の議論などを行っています。

エンジニア評価の仕組み

上期(4月~9月)、下期(10月~翌年3月)の2回に分けて目標を設定し、達成度に合わせた評価を行います。
マネジメントとしての道に進まなければならない企業も多い中、当社では2つの道を用意されています。
 ・エンジニアのスペシャリストを目指す道
 ・マネジメントを目指す道

配属部署
Kompiraチーム
配属部署人数
7名
配属上司経歴

開発責任者である服部は、Kompiraの生みの親であり、初期構想から設計実装まで一貫して手掛けています。
高い技術力と高度なスキルを持つ服部は、価値ある技術を極め、システム運用現場を変えていきたいという信念のもとに、Kompiraの開発に励んでいます。

平均的なチーム構成

お客様への導入作業などは基本的に1名でプロジェクトを担当していますが、プロジェクトを行う上での疑問点はエンジニア同士相談しながら、解決するようにしています。
そのほか、お客様とプロジェクトを進める中で困ったことがあれば社長の三角が対応します。
プロジェクトの単位は早くて3か月、長いところは1年間かかるものもあります。

勤務地
東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル5階
最寄り駅

・各線 [渋谷駅] 宮益坂口より徒歩8分
・各線[表参道駅]B2出口より7分

給与体系・詳細

経験3年以上の方は、前職の年収を十分に考慮し、経験能力の上で決定いたします。
※月給にはみなし残業代45時間分を含んでいます。
45時間を超えて残業した場合には別途残業代を支給いたします。

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)を基本とするコアタイムなしのフレックスタイム制。※ただし、月曜日のみ全体朝礼があるため9:00出社。

休日休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(7月~9月のお好きな時に5日※土日含まず)
・有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇
※年間休日128日(2016年度)

諸手当

・通勤手当(月上限2万円迄)
・月給には45時間分のみなし残業手当を含みますが、45時間を超えた場合は別途時間外労働手当

インセンティブ

・賞与年2回(6月・12月)
※業績問わず年間4.0カ月支給

昇給・昇格

・昇給のチャンスは年2回(6月・12月)
自らが計画を立てて、チェック・改善し、目標の達成に責任を持つ、評価制度があります。

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
※健康保険はメリットいっぱいの、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています

試用期間

・試用期間 6月(※試用期間中の給与に変動はありません)

・42インチのモニタを使っている社員もいます!
・フリードリンク(コーヒー、お茶、水などが飲み放題、終業後はビールもあり!)
・オンオフのメリハリを大切にする環境。ITベンチャー企業ですが、残業時間は少なめです。(月10時間~20時間程度)
・賞与は業績問わず、4.0カ月支給
・コアタイムなしのフレックスなので、時間の使い方はお任せします。
例)お昼過ぎに出社するエンジニア、休み時間を利用してランニングしているエンジニアもいます!

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社フィックスポイント

「ムダをなくし、世界を変える」というミッションを掲げ、これから加速していく人手不足解消のためにあらゆるチャレンジをしている、設立9年目の会社です。 世の中がシステム化され効率化されていく中で、開発された後のシステムを維持・管理する「システム運用業務」はまだまだ人手に頼っています。 日本の労働者人口減少、高齢化に伴う経済縮小といった、社会的な課題を「システム運用の面」から解決するための自動化プロダクト「Kompira(こんぴら)」を提供しています。 開発は、IPA未踏スーパークリエーターに認定されたCTO、プログラミングコンテストの上位入賞者、Vimエディタの界隈で有名なエンジニアが中心で、他社にはない自動化技術を提供しているからこそ、 お客様は大手のユーザー企業、データセンター、通信キャリアが中心。 Kompiraは、新しいアイデア、最新のテクノロジー、分析のもと開発を行っており、ユーザーにとって使いやすいサービスを日々模索しながら開発を進めています。 代表の三角はもともとエンジニア出身。エンジニアへの深い理解はもちろんのこと、エンジニアにとって働きやすく、働きがいのある環境を用意しています! 新たなサービスを共に創造しながら、ベンチャー企業で自身のスキルを磨きたい、 更なる飛躍を遂げたい方、コアメンバーとして当社の自動化開発に参画してみませんか?
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