（福岡）プロフェッショナルが集う老舗企業【リモートor出勤を柔軟に選択◎／残業15時間 】Webエンジニア
当社は、創立60年を迎える福岡の独立系SI・IT企業です。戦略策定支援・システム開発を軸に、実行支援・保守運用までを一貫して担っています。
IT黎明期の1962年、電子計算センターとして設立された老舗企業ですが、2021年からは経営陣を30代メンバーに刷新して組織変革や事業の抜本的転換を推進しています。社内の徹底的なデジタル化・既存ビジネスのあり方の見直し・働き方や給与体系の見直しなど、変わる痛みを伴いながらも、「とにかく素早くやってみる」というカルチャーの元で、日々変革に取り組んでいます。
自らの経験と、長い歴史で培った技術と信頼をもって、お客様のスマートな組織への変革を支援していくため、新しい人材を募集しています。
【事業内容】
①DX支援・システム開発を行うソリューション事業
②クライアントの業務を引受け、代行するアウトソーシング・BPO事業
【働く環境】
◎案件によって最高のパフォーマンスをおこなえる働き方で勤務いただいていますので、リモート／出勤はそれぞれのご希望により柔軟に対応しています。
そのほかフレックスタイム制度・時差出勤制度、副業・兼業も一定条件により可能、月残業時間は10～15時間程度など働きやすい環境づくりをおこなっています。
◎資格取得や書籍購入支援といった教育・育成を積極的におこなっています。
◎給与は年齢や在籍期間で決まりません。どのメンバーにも平等にチャンスが開かれています。
◎現在、人事制度改革中です。当社は、メンバーの仕事はもちろん、プライベートの充実も大切にしたいと考えています。
今後もメンバー一人ひとりに最適な環境の提供を目指し、さらなる改善を推進していきます。
- 職種名
- Webエンジニア（福岡）
- 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- PHP Python2 Python3 TypeScript
- フレームワーク
- Laravel Flask React Vue.js
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）
- 特徴
- 残業３０H以内 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 副業OK 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
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・React/Vueなどフロントエンド開発の経験
・Laravel（PHP）を用いた開発の経験
・Flask/FastAPI（Python）を用いた開発の経験
・アジャイルな開発の経験
・プロダクト開発全体の技術選択から実装までの経験
・AWSやGCPなどのクラウドによるサービス運用経験
・データベースの知識、基本的なSQL（DML）※PL/SQLの知識もあれば尚可
【生かせるスキル・経験】
・Webアプリケーション経験3年以上（TypeScript/JavaScriopt、React、Python、PHP、Javaなどでの開発経験）
・Git を利用したチーム開発の経験 - 求める人物像
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・当社ミッション・バリューへの共感を持っていただける方
・新プロジェクトの立ち上げなど、チームで何かを成し遂げたい方
・HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大事にできる方
・技術だけではなく、プロダクトで解決する課題にこだわりたい方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・開発を自走できるWebアプリケーション開発経験およびスキルをお持ちの方
・今後はリーダーなども目指していきたい方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
※面接対応可能時間：基本的に平日10：00～18:00。時間については相談可。
※初回のみオンライン対応可。
Webアプリケーションのプロダクト開発を牽引するメンバーを募集しています。
担当いただく案件は、ご自身のご希望を伺いながら、ご経験やスキルを考慮してアサインさせていただきます。
【具体的には】
◎Webアプリケーションの開発工程をメインに従事いただきたいと考えてます。
直近ですと以下のような開発案件がありました。
■電力料金請求の対応
スタートアップ企業におけるクリーン電力の料金計算、請求書の自動発行機能を新規作成。インフラはAWSのサービスを利用してマイクロサービスで構築。
開発言語：React（TypeScript）, FastAPI
■稼働分析システム／チャージャビリティ管理、案件損益管理
従業員がWebタイムカードを入力すると給与システムと自動で連携し、BIツールで案件の採算管理・分析できる仕組みを構築
開発言語：Vue, FastAPI, Tableau
◎技術的課題や期待する役割
システム開発が好きで、開発における課題や効率化を考えられる方の採用を希望しています。
案件が安定化してきたので次のフェーズとして、標準化や安全なデプロイなど、開発文化の醸成を一緒に考えていただきたいと考えています。
◎自由度の高いポジションでリードいただくことができます。
◎入社後は、3～5名のチームの開発メンバーとして入っていただき、中期的にはプロジェクトの開発リーダーとして関わっていただきたいと考えています。
◎案件は、1次請けがメインで全体の9割を占めます。残りの1割が2次請けです。（SESで自社開発している案件）
◎100％がリモート案件です。案件によって最高のパフォーマンスをおこなえる働き方で勤務いただいていますので、リモート／出勤は柔軟に対応。
それぞれのご希望により選択していただけます。
【募集背景】
2021年よりWeb開発チームを立ち上げ、徐々に受注案件を拡大中です。
事業拡大を目指してチームを補強していきたく、技術経験のあるエンジニア採用を強化しております。
【入社後のフォロー】
・必ずリーダーがフォローする体制です。
・またコードレビューやペアプロを推奨するなど、安心して業務に取り組んでいただけます。
・チームを横断して相談できる体制です。
・CEOが作成した講座で学ぶ機会があります。
※リモート／出勤により差分がないよう、情報共有はTeamsなどを使って積極的に行っています。
・プロジェクトのスタートから成長フェーズまで携わることができます。
・Python、React + TypeScriptといったモダンな開発環境です。
- 主な開発実績
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■開発支援実績
・大手石油販売会社におけるタレントマネジメントと人事システムの連携（Next.js/Phthon)
・電子カルテの統合分析システム構築（PHP/Laravel/R）
・スタートアップ企業におけるクリーン電力料金請求の自動化対応（Python/AWS）
・稼働分析システム／チャージャビリティ管理、案件損益管理を構築（Python/React/AWS） - 技術向上、教育体制
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・資格取得支援制度あり
・技術に関する書籍やe-learningでの学習は会社負担にて購入可能
・外部研修やセミナーを受講する機会もあり
・自主的に技術向上に関する研究会を発足し、試験的な開発も実施
・AWS資格取得、学習用アカウント費用も会社で負担 - 支給マシン
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CPU：Intel corei5 or 7、またはAMD Ryzen 5 or 7
メモリ：16GB
ストレージ：SSD 256GB or 512BG
ノートPC（画面13.3〜14インチ）※オフィスに液晶ディスプレイ完備 - 開発支援ツール
- Backlog、GitHub、GitLab
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
・バックエンド：Laravel（PHP）、Flask/FastAPI（Python）
・フロントエンド：React、Vue（TypeScript）
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・インフラ：AWS
・開発環境：Docker、WSL（Windows）
・業務で利用しているツール
・コミュニケーション：Teams
・プロジェクト管理：Backlog、※ExcelやGoogleスプレッドシートも併用
・ソースコード管理：GitHub、GitLab - エンジニア評価の仕組み
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・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
・エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアと、マネジメント・企画寄りのキャリアの2パターンが用意されています。
※人事評価制度は、現在見直し中です。 - 組織構成
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全社：193名
Solution部：68名（エンジニア） - 配属部署
- Solution部
- 配属部署人数
- 68名
- 平均的なチーム構成
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Webチーム構成：19名（うち役職者：シニアマネージャー1名、マネージャー1名、シニアアソシエイト3名）
●3名程度の体制（リーダー、メイン開発者、［見習い］開発者）で案件に携わるケースが多いです。
●安心して業務に取り組みできるよう、属人化せずチームで回していける体制を目指しています。
- 勤務地
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福岡県福岡市南区大橋4丁目25-30
ベルエール大橋 2F
※福岡市大橋ヘッドオフィス
※プロジェクトベースの出張等あり
※入社後も、できるだけご本人の希望を考慮します
※リモート勤務可（出社/リモートの併用を推奨）
- 給与体系・詳細
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月収：33万円以上～45万円以上
※年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定）
※年収400万～500万の事例の場合
■賃金形態：年俸制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約33万〜41万円（固定残業代を含む）
■基本給：約26万～34万円
■固定残業代： 40時間分、約6万～8万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18：00
フレックスタイム制適用の場合、コアタイム10：00～15：00休憩時間：12：00～13：00（60分）
平均残業時間：平均10～15時間 / 月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇10～20日（初年度3カ月経過後10日付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・介護休業
・看護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 他
〈年間休日123日 2023年度予定〉 - 諸手当
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限金額まで全額支給）
■退職金あり（確定拠出年金） - インセンティブ
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業績連動賞与あり
- 昇給・昇格
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成績および企業の業績に応じて原則年1回
- 保険
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健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
- 試用期間
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3カ月（期間中、待遇の変更はありません）
これまでのご経験や知見をもとに開発組織や開発文化醸成まで携わっていただけます。もちろん開発を主軸にキャリアを形成したい方も歓迎です。
【社内制度・福利厚生など】
◎「リモート／出勤」を柔軟に選択できます！
◎フレックスタイム制度・時差出勤制度あり
◎副業・兼業も一定条件により可能
◎月残業時間は10～15時間程度
◎月に1回、社外ゲストをお呼びし、生き方や価値観などを語っていただく「DiVE」というイベントを開催
◎業績連動賞与あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種 費用補助
・社内バー設置
・団体定期保険
・傷病手当
・永年勤続表彰制度
・フリーアドレス
・従業員に対する受動喫煙対策対策：敷地内禁煙
