通過ランク：A

【自社開発/リモート可】自社サービス「HOME4U」の開発責任者（プロダクトマネージャー）を大募集！

正社員

株式会社NTTデータ・スマートソーシング

求人概要

～信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス～

【RE－Tech事業本部の概要】
RE－Tech事業本部の自社運営の不動産サイトは、2016年4月に東証1部上場のIT企業である親会社より当社に事業移管し、
ユーザー様や不動産会社様に支持され不動産売買については国内最大級のサービスを展開しております。
国内初の不動産一括査定サービスを立ち上げ、今現在では賃貸経営や土地活用などの不動産に関わるさまざまな分野へサービスを拡大しております。
また、今年度は新規サービスとなる注文住宅分野に参入し、事業拡大に向けて新規、既存サービス両輪で成長を目指しています。

【本ポジションの業務内容】
自社不動産tech「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。

ユーザーの視点に立ったサービスを目指し、開発組織を強化頂くことを期待しています。
要件定義・設計・開発・テストに至る全工程を担当し、より良いサービス提供に向け、自らの意見やアイデアを積極的に提案頂ける環境です。

・要件定義、設計などの上流工程
・開発メンバーの人的マネジメント
・事業計画の策定や予算の管理

★業務のやりがい★
自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。
昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。
顧客接点に立ったサービス志向が求められます。
自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。

【組織】
RE－Tech事業本部（ RE－Tech＝Real Estate Techの略）
★不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。

職種名: 開発責任者(プロダクトマネージャー)
ポジション: PdM・PO
職種: バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収): 802万〜 985万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Python2 Python3 JavaScript TypeScript Java Visual Basic(VB.NET) C++ C＃ Go言語 PHP Ruby
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
開発内容タイプ: 受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、ミドルウェア、自然言語処理、画像処理、機械学習、AI
特徴: 残業３０H以内一部在宅勤務可オンライン面談可ベテラン歓迎産休育休取得実績あり女性リーダー活躍中服装自由女性エンジニアが在籍ノートPC＋モニタ別途支給
募集人数: 1

オフィスのサブエントランスです。バーのカウンターをイメージしております。

リラックスルームです。ランチや小休憩はこちらでどうぞ。

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務５年以上
・PHP 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント　実務３年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価）　実務１年以上
・自社製品/自社サービス　趣味or実務１年未満
歓迎要件: 【歓迎するスキル・経験】
・人財マネジメント、配下社員の育成・指導のご経験
・PHPフレームワーク使用経験
・AWSを利用したインフラ知識
・WEBシステム運用経験
求める人物像: ・自社サイトの強化を念頭に企画し改善できる方
・関係者と密に連携し業務を進められる方
選考フロー: プロフィール選考　
▼
適性検査（合否あり／Web上で受講）
▼
一次選考（役員面接）※Web面接対応可能
▼
適性検査（合否なし／Web上で受講）
▼
最終選考（社長面接）※Web面接対応可能
▼
内定

面談可能時間：9：00〜20：00（基本的には平日のみ）
◎人物面を重視して採用をおこなっており、コミュニケーション能力のある方を歓迎しています。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【開発責任者(課長職)】自社サービス「HOME4U」のシステム開発全般のマネジメント～事業企画をお任せいたします！

【仕事内容】
自社サービス「HOME4U」のシステム開発全般をマネジメントしていただきます。
開発責任者というポジション名ではございますが、本ポジションのミッションとして売り上げ拡大が掲げられているためCTOに近いポジションのご経験いただくことが可能です。
お客様の視点に立ったサービスを目指し、開発組織を強化頂くことを期待しています。要件定義・設計・開発・テストに至る全工程のマネジメントを中心に、より良いサービス提供に主体的に取り組んで頂きます。
特に今年度のサービス拡大に注力しております、注文住宅分野への展開のためIT技術を使って解決へ導くサービスを提供し、
安心、安全に不動産売買ができるサービスを展開することでユーザーとクライアントからの信頼を得ることで今なお継続した事業拡大を実現したいと考えております。

<業務詳細>
・エンジニアメンバーのマネジメント
・他チーム（営業・企画・マーケ・デザイナー）との連携
・サービス全体のアーキテクチャ設計
・ミドルウェア、フレームワーク等の選定/技術検証
・自社サービス開発のプロジェクトマネジメント
・開発組織の強化（組織戦略/人材調達/体制構築）　など

<入社後キャリア>
自社サービスを持つ企業だからこそ幅広いキャリア形成に挑戦することができ、サービス企画などの提案も可能です。
まずは自社サービス拡大のため開発責任者として開発組織のマネジメントしていただきます。
その後事業企画、経営企画の他、当社グループ幹部候補として活躍いただきたいと考えております。

仕事のやりがい

自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。
お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能ですので、顧客接点に立ったサービス志向が求められます。
営業/企画/デザイナー等が全て同じ部署に在籍しており、一気通貫だからこそ実現可能なサービスの提供を目指して業務をすることができます。
大手通信グループの安定した基盤を持ちながら、事業と共に大きく成長できる、働き甲斐のある環境です。
自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

当社の定める業務

＜変更範囲＞

当社が指示する業務

開発環境

主な開発実績: 自社サービス「HOME4U」の開発・運用
技術向上、教育体制: ■成長を支援する多様な研修やプログラム
・研修支援制度（自己啓発支援制）
・eラーニング研修、社内人材開発プログラム、外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
業務に必要な資格等は所属長の指示のもと、会社費用で取得することができます。
また、階層別研修や職種別プログラム、外部研修の受講など300以上の豊富な研修をスキルアップにあわせて受講可能です。
開発手法: オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、コーディング規約あり
エンジニア評価の仕組み: ■人事評価制度
職務活動を明確化する「職務記述書」と業務内容を短期サイクルで上司へレビューする「クイックフィードバック」という仕組みを取り入れ、評価に対し活発にコミュニケーションすることで評価者と被評価者とのズレを低減しています。
組織構成: ■BPO事業本部
適切な業務設計を通じた業務効率化や最適化、高品質な業務委託。他事業本部との連携によるテクノロジーの積極的な活用でお客様のビジネス成長に貢献。

■ITO事業本部
WebサイトやWebシステムのコンサルティング・企画／デザイン・開発・保守／運用まで、お客様のデジタルマーケティング戦略を上流から下流までワンストップでサポート。

■DX事業本部
NTTデータ・スマートソーシングの掲げる「IT×BPO×AI/RPA」によるソリューション提供を牽引。デジタルのチカラでさまざまな経営課題・事業課題・組織課題を解決。

■RE-Tech事業本部
物件オーナー向けプラットフォームとして業界NO.1の『HOME4U』をはじめ、不動産領域におけるさまざまなサービスの創出・運営を通じお客様に貢献。
配属部署: Re-tech事業本部
配属部署人数: 50名

勤務地

勤務地: 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

当社の定める業務

＜変更範囲＞

当社が指示する業務

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙（ビル内喫煙場所あり）
最寄り駅: 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩1分
ゆりかもめ　豊洲駅から徒歩3分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■想定年収：802万円〜 985万円
■賃金形態：年俸制（年俸を14分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します。
※収益貢献度評価によて別途支給あり

給与(想定年収)

802万〜 985万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：30～18：00（所定労働時間：7時間30分）
フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：30）
※配属部署によりフレックスタイム制・コアタイムの対象外となる場合があります。

休憩時間：60分

平均残業時間：平均20時間／月（毎週水・金はノー残業Day）

休日休暇

【年間休日121日】
・完全週休2日制
・夏期休暇：3日
・年末年始休暇：6日
・誕生日休暇
・ライフプラン休暇
・結婚休暇
など
※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与いたします。

諸手当

テレワーク手当：200円／日
※現在豊洲勤務者については、ほとんどの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施しております。

インセンティブ

賞与：年2回（6月、12月）

昇給・昇格

昇給：年1回（4月）
部長職の場合の給与レンジ：966万～1200万

雇用関係

無期雇用

試用期間

2カ月間（賃金、勤務条件について変更はありません）

※ただし、以下の休暇取得については変更あり。
・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可。
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇が無給。
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じて付与。

その他の特徴

多様性のある働き方を推進するためグループ全体で働き続けるための支援をしています。

【福利厚生】
■在宅勤務・リモートワーク
現在豊洲勤務者については、ほとんどの社員に対してテレワーク基本とした勤務を実施中です。

■時短勤務制度

■産前産後休暇・育児休業・介護休業制度
育児短時間勤務制度：国の指定を超える小学校就学の始期までを対象とするなどより使いやすい制度設計を目指しています。
介護短時間勤務制度：利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可

■服装自由：ビジネス・カジュアル・ガイドライン
TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則としています。
クールビズ・ウォームビズ活動を実施しています。

■退職金制度：あり（満3年以上勤務した社員対象）

■独自の有給休暇制度
自分の誕生日に取得可能な「MYDAY休暇」。
長く働き続けてくれている社員のリフレッシュおよび育児、家族の介護を目的として、勤務年数5年毎に5日付与される「ライフプラン休暇」など独自の休暇制度を設けています。

■将来の生活の基盤を支える制度
老後の年金にプラスして生活保障する「NTT企業年金基金」。毎月指定した金額を金融機関で積み立てる「財形貯蓄」。
NTTデータの株式を少額から購入できる「NTTデータ社員持株制度」など生活の基盤を支える制度も充実しています。

■暮らしを支える制度
毎年付与される定額ポイントを自身で選択可能な「ライフサポート倶楽部」に加え、ベビーシッターなどの子育て支援サービスや介護サービス、住宅ローンや団体保険など
NTTグループの特別価格でさまざまなサービスを受けることが可能です。

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）

株式会社NTTデータ・スマートソーシング

高い専門性を持った3社が結合し2013年に設立。「あらゆる活動に不可欠な“IT”」×「優れた人による“BPO”」×「先端テクノロジーである“AI／RPA”」を融合し、お客様のすべての業務プロセスに対して一気通貫でサービス提供できる、世の中でも希有な会社です。これからも既存サービス／事業をさらに強化・進化させつつ、自社サービスなどの新規事業も生み出していくことで新たなエンジンをつくり出していきたいと考えています。デジタルソリューション領域での高い技術力、AI／RPAやクラウド技術に長けたITO・DX・RE-Tech事業本部との連携は、今後ますます強化する方針です。BPO事業本部の営業提案力・コンサルティング力・設計力・運営力に、ITO事業本部・DX事業本部のテクノロジー領域でを掛け合わせることで、唯一無二の業務プロセスを実現し、お客様企業にかつてない価値を提供していく中で、エンジニアとしても大きく成長していただけます。働き方改革や生産性向上が叫ばれるこの時代において、事業フィールドはますます拡大していきます。日本の労働生産性は欧米と比較し低いと言われていますが、要因の1つはテクノロジーの活用が進んでいないことです。それはつまり、日本経済の復興や新たな日本発グローバル企業誕生に、わたしたちの技術や知見をもって貢献していく余地が大いにあるということです。わたしたちのビジネスにはまだまだ大きな未来が待っています。わたしたちにしかできないビジネス課題の解決、未来をよりよくするサービスをともに創造していきましょう！

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