インフラエンジニア兼コンサル｜KADOKAWAグループのインフラサービスに関する課題解決の提案・技術的支援
◆KADOKAWAのDX戦略を担当する子会社
KADOKAWAのIPとドワンゴの技術力を最高に生かしたDX推進のエンジンとなるべく、グループ全体へのICTサービスの提供、日本最大級の動画サービス『ニコニコ』をはじめ、グループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手がけ、その実績を生かしたデジタルトランスフォーメーション（DX）アドバイザリーサービスを提供しています。
約8,000名の社員が在籍するKADOKAWAグループが業務に100%集中できる環境をつくる仕事です。
『人とエンジニアリングの力で、エンターテインメント産業の進化を加速させる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることをわたしたちはうれしく思います。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築 実務３年以上
- 歓迎要件
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【歓迎するスキル・経験】
・Webアプリケーション開発経験
・各種クラウドサービスのサポートエンジニア経験
・各種クラウドサービスのソリューションアーキテクト経験
・インフラエンジニアチームのリーダー経験
・各種データストア（MySQL／Redis／Elasticsearchなど）のチューニング経験
・AnsibleやAWS CloudFormation、Terraformなどといったインフラ構成管理および自動化ツールを用いたインフラ構築経験
・Infrastructure as Codeを実践し、CI／CD環境を構築／運用した経験
・devops文化に理解があり、アプリケーションエンジニアと協力して技術的課題解決をしてきた経験
・コンテナ関連技術に興味があり、コンテナ関連技術を用いたWebサービスを構築／運用した経験
【生かせるスキル・経験】
・オンプレミス／プライベートクラウド／パブリッククラウドを問わず、インフラを3年以上構築／運用／障害対応をおこなった経験
・アプリケーションエンジニアと協力し、サービス構築／運用／障害対応を行った経験
・Webサービスのインフラエンジニア経験 - 求める人物像
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・利用者目線に立ち、利用者とともに技術的解決を楽しめること
・最新技術への関心があり、そこから得た知見をアウトプットしてきた方
・リーダー経験、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・カスタマーリアイアビリティエンジニアに興味をお持ちの方
・KADOKAWA Connected Standardに共感いただける方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
インフラエンジニア（インフラコンサルタント）として、利用者様の技術的な課題を解決していただきます。
【お任せする業務例】
・アウトソースしていたインフラサービスを、KADOKAWA Connectedが提供する仮想化基盤に移行する案件の提案／技術的サポート
・新規オープンするAWSをインフラとして利用するサービスのコスト最適化／インフラ設計／監視設計の提案、および技術的サポート
また、必要に応じて社内／KADOKAWAグループ内／社外と密に連携し、コミュニケーションを取りながら、 利用者の技術的サポートやインフラ設計構築／運用をおこなっていただきます。
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 平均的なチーム構成
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チームは10名程度で構成されています。
- 勤務地
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東京都千代田区富士見二丁目13番3号
当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。
・東銀座オフィス：〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
・富士見オフィス：〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル
・Smart City研究所：〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町4番地 美倉ビル
・ところざわサクラタウン：〒359-0023 埼玉県所沢市東所沢和田3-31-3 ところざわサクラタウン
- 給与体系・詳細
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ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。
- 給与(想定年収)
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500万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（深夜割増分／休日出勤割増分を除き時間外は支給なし）
推奨勤務時間は、平日8：00〜22：00までの1日8時間、1週間40時間です。（コアタイムなし）
推奨時間外をメインとして就業する場合には、上長の許可が必要となります。休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均20時間以内／月
- 休日休暇
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・土曜・日曜・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇など - 諸手当
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・通勤交通費手当（月額上限50,000円まで）
・育児手当（小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給いたします） - インセンティブ
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賞与支給：年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
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人事考課：年2回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
【福利厚生】
・慶弔見舞金制度
・テレワーク支援制度
・確定拠出年金制度
【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
