月平均残業10.3h／有給取得率90%【新卒社員を引っ張る中堅層募集】従業員満足度の高い組織でチーム開発！
株式会社イーグリッドは、ITのグローバルニッチトップを目指し、1999年に設立以来右肩上がりで成長を続けているIT企業です。「ともに未来を創ろう」をスローガンに、システム開発支援、Androidアプリ開発、クラウドソリューションなど幅広いサービスを展開しています。
当社の経営理念は「CHAIN」の5つの頭文字に基づいています。一つ一つの繋がりを大切にし、発展的で良い繋がりとなるよう、社員一人一人がその繋ぎ役となり、人・技術・会社・社会を固く結び付けることを目指しています。
【Contribution to society】— 社会に貢献したいと思うこと
【Happiness of the people】— 幸せを感じてもらいたいと思うこと
【Advanced service】— 変化を先取り新しいサービスを提供したいと思うこと
【Information communication technology】— 情報通信技術を効果的効率的に利用したいと思うこと
【No limit】— 想像力に限界はないと「ひらめき」を大切に思うこと
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
- 歓迎要件
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・Java,Ruby,Salesforce,その他オープン系言語開発経験（開発経験4年以上）
- 求める人物像
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・若い方々とコミュニケーションが取れて、フォローや育成対応ができる方
・案件に対して、柔軟性があり、前向きに業務遂行ができる方（時代の流れに対応できる方）
・協調性がありチームワークを大切にできる方
・こだわりや探究心が強い方
・自己啓発や資格取得に積極的な方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（2〜3回）
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
面接方法：初回のみオンライン対応
システム開発から運用保守、サイトの制作など幅広いサービスを展開している当社。
Webブラウザからモバイルまで、スキルや経験に応じた多種多様な開発プロジェクトに参画していただきます。
経験・スキルに応じて上流工程へのアサインも可能です。手を動かして開発に集中したい方も、その方に合う案件をご紹介いたします。
【具体的には】
クライアント先に常駐して、業務に取り組みます。
自社メンバー最大3名で配属し、期間は数カ月から年単位です。
※スキルアップを目的に相談の上、プロジェクトを移動する場合もあります。
【プロジェクト例】
顧客は金融系（銀行、証券、生損保）、官公庁やメーカー、商社など多岐にわたります。
上流工程から関われる案件もあり、希望やスキルに応じたプロジェクトで活躍可能です。
・旅行関連の発券システム
・学校向け留学支援システム
・銀行向け基幹システム
・スマホ、カーナビなどの組み込み・制御系関連
・船舶が自動で障害物を避けるシステム
など
※一般の人々に使われるシステムから、最先端領域に携われる案件まで多彩です。
【配属プロジェクト】
スキルなどに応じチームへの配属、単独での配属があります。
本人の希望をできる限り考慮した配属をおこないますので、ご安心ください。
【募集背景】
新卒入社する社員が多く、20代が過半数を占めている若い会社です。
そのため、若い社員たちををまとめ、引っ張っていただけるような中堅層を求めています。
リーダー経験や開発経験4年以上ある方のご応募をお待ちしております。
【入社後のフォロー】
・動画研修（ビジネススキル、開発スキルなど）を法人契約しているため、いつでも無料で学習可能です。
・2名〜5名の体制で案件にアサインして、適宜OJT形式でフォローアップしています。
システム開発関連業務
本社でのシステム開発関連業務、ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は、出向先に定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・国家資格であるキャリアコンサルタント保有者がいます。キャリアに悩んだ際はいつでもご相談ください！
・Web系と業務系の案件は約5：5の比率です。エンジニアの意向に合わせた案件選択がたくさんあります。 - 技術向上、教育体制
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①schoo,udemyによるスキルアップ
②資格取得補助（合格祝金、月額給与への反映）支援をしています。
③必要な技術書なども会社経費にて購入させて頂いたりしています。
④キャリアコンサルタントによるキャリア棚卸し、整理を希望者には対応しています。 - その他開発環境
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月に1回、報告会や懇親会、新年会や新人歓迎会などの「ワクワク会議」を開いています。
社内のコミュニケーションを深めれる貴重な機会です。
【開発環境】
Java、Ruby、Salesforce、Python、C#など
※希望する言語がありましたらお知らせください※ - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を行っています。
エンジニアは、マネジメントや育成等をおこなっていくライン職と、エキスパート職（専門職）の2パターンが用意されております。 - 組織構成
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年齢層は20～50代まで幅広いですが、20代の割合が最も多いです。
男女比は、男性6割：女性4割になります。（※2024年10月時点） - 配属部署
- 技術部
- 配属上司経歴
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【エンジニアリーダー】47歳
エンジニアとしてはVBからキャリアがスタート。
途中でトリマーとなるも、弊社に10年前に入社後技術者として再スタートし、未経験のRubyを習得し現在は後輩を育成しつつ、会社の幹部としてのプロジェクト推進、マネジメントのキャリアを築いています。
【エンジニアリーダー】40歳
7名のチームリーダーとしてJavaにて証券系のプロジェクトにて、若手を育成しつつ、現場をまとめてくれています。
今年はチームで新人歓迎会も４月に企画運営してくれています。
【エンジニアリーダー】35歳
新卒で入社後、Java開発からSalesforceへ転向し、客先プロジェクトを進めながら活躍出来るSalesforce技術者を少しずつ増やしてくれています。 - 平均的なチーム構成
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2～3名で顧客プロジェクトへ参画することが多いです。
同じ顧客で5〜7名（別プロジェクト）が連携しながら、業務を進めています。新規顧客開拓では相談の上、エンジニアにも協力してもらい1名で参画してもらうケースもあります。もちろん新規顧客開拓においては会社としての評価をさせて頂いております。
なお、顧客によって開発の進め方は異なり、ウォーターフォール開発、アジャイル（スクラム）開発、モブプロ（ペアプロ）にて進めている顧客もあります。
ただ、多くの現場ではgitによるソース管理やタスク管理をチケットによって管理するようなプロジェクトが多いため、gitやタスク管理の知見は必要になります。
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋4-26-1
サンソウゴ第二ビル 5階
社内もしくはお客様先での勤務となります。
常駐先は案件によって異なります。
現在リモート勤務中の社員は約7割です。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり
- 最寄り駅
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メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
JR「池袋駅」より徒歩15分
- 給与体系・詳細
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◎前職or現職の給与を最大限保障します！
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約276,140円～387,000円
・基本給：約256,500円〜362,160円
・固定残業代：10時間分、約19,640～24,840円（超過分は別途支給）
※経験・スキルにより異なりますが、下記が年収の目安です。
・4年目／年収450万円程度～／月給27万程度
・8年目／年収500万円程度～／月給34万程度
・12年目／年収580万円程度～／月給38万程度 - 給与(想定年収)
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450万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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通常｜9：30～18：30（実働8時間）
※クライアント先によって、実働時間に変動が生じる場合があります。
【例）1日の仕事の流れ】
・9：30｜始業
・9：30～10：00｜ミーティング
・10：00～12：30｜設計（開発）作業
～昼休み～
・13：30～18：00｜設計（開発）作業
・18：00～18：30｜ミーティング休憩時間：60分（※クライアント先によって変動します）
平均残業時間：10.3h／月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（7～9月の間で2日間）
・ワクチン接種半日特別休暇
・年次有給は入社6カ月後に10日間付与されます
※勤続年数に応じて年次有給が増え、最大20日間付与されます。 - 諸手当
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・通勤手当（月額5万円まで）
・資格手当（レベルに応じて、月額給与に毎月加算）
・コミュニケーション費用補助（3,000円程度／1人）
∟飲み会やご飯会で利用できます！
・冠婚葬祭支援（結婚祝い金、出産祝い金）
・誕生日プレゼント（全従業員5,000円のAmazonギフト券をプレゼント）
・iDecoプラス支援（会社から月額1,000円を補助） - インセンティブ
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賞与：年2回（夏※7/15・冬※12/15）1カ月以上の支給
- 昇給・昇格
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昇給制度：年1回（7月）
※人事評価規定による - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
【福利厚生】
・業界最大の福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
・毎月3,500円の食事補助
・年に1度の健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額負担（接種半日特別休暇も付与）
・退職金制度（入社2年目以上の全従業員 制度加入後1年を超えた退職者に支給）
【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙（喫煙所あり）
