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通過ランク:D

福岡【案件はチームで配属】Web・オープン系の開発エンジニア◎エンジニアが長く幸せに活躍できる場を作る!

正社員
求人メインイメージ

◆お客様の業務システム及び事業プロダクトを中心とした開発支援
弊社はお客様の業務システム及び事業プロダクトの開発を中心とした開発支援をおこなっております。支援形態として一括請負(受託)・期間請負(準委任)にて対応をおこなっております。
この2つの開発事業を互いに連携させ互いの強みの相乗効果を発揮させることで、お客様に最高の成果をご提供できるよう取り組んでおります。
・強み1:業務システム開発にて培った”実績”と”信頼”、そして上流からリリースまでの”一気通貫でのサービス体制”
・強み2:プロダクト開発にて求められる”アジャイル”かつモダンな開発技術の”キャッチアップ力”

◆ システム開発をチーム体制で対応
弊社は必ずチームで案件対応を行っております。
期間請負の場合でも、チーム体制で案件に参画しシステム開発対応を行なっております。

◆エンジニアに幸せな場をつくるために
弊社理念は社員の幸せを追求し、それを、事業を通して実現することです。
弊社は自らもSEとして長い経験を持つ創業者の川下の「SEが長く幸せに活躍できる場を作りたい」という想いに基づき、案件数の確保とエンジニアの技術力向上を目指し、計画的に人材採用、技術育成を行っています。入社前まで独学でプログラムを学んでいた方や、実務経験のない社員も在籍し、可能な限りエンジニアの経験スキル、志向性に応じた業務を与え、各自のキャリア形成をしっかりサポートしています。

◆社長「神谷さん」はエンジニア仲間のような関係
弊社では最近入社した人も含め、社員は社長を「神谷さん」と呼んでおり「社長」なんて堅苦しい言い方はしません。このようなところにも風通しの良さが現われていると思います。「こんなことをやりたい」という思いが芽生えたら遠慮なく言って下さい。あなたの希望にぴったりのプロジェクトをお任せします。より高度な専門知識を身につけたいという意欲のある方には、外部研修費用をバックアップします。このようなエンジニアキャリアのスタートとして、更なるスキルアップとして弊社にジョインしませんか。

職種名
Webエンジニア(福岡)
給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
福岡県
主要開発技術
Spring
開発言語
Java JavaScript
フレームワーク
Seasar2
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL、Oracle
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B

特徴
残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 フリーソフト利用可
募集人数
複数名
求人イメージ画像2

分からないとがあればすぐに聞ける環境です。チームであなたの成長をサポートします。

求人イメージ画像3

風通しがよく、コミュニケーションが取りやすい環境です。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・JavaによるWEBシステム開発経験 実務1年以上
・AWS運用・構築経験のある方 実務1年以上
・AWS認定のプロフェッショナル取得済み

求める人物像

・チームで作業を行うことが好きな方
・プログラミングやシステム開発が好きな方
・受け身ではなく自ら考え動ける方
・自己成長能力が高い方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

1次:カジュアル面談(1~2回)

2次:役員面談

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
電力系サービスシステム開発をご担当いただきます

開発案件にて、Webシステムの設計・開発・テストなどをご担当いただきます。
スキル次第では、上流工程やプロジェクト管理をお任せします。

【具体的な開発内容】
 電力系のサービスシステムの開発をご担当いただきます。
 BtoB、BtoC向けの電力消費管理システムや関連システムの機能開発を行います。

◆入社後は?
スキルレベルに合わせた作業タスクを割り振ります。
一人でプロジェクトに参画することはなく、弊社社員とチーム体制で参画いただきます。
経験の浅い方でも、弊社社員と協力して成長できるようにサポートいたします。 

◆社員紹介
・エンジニア経験1年で入社したAさん
基礎的な知識はあったため、育成枠として当社社員と一緒にプロジェクトにアサイン。
経験を積んで、C#を使ったサーバサイド開発案件でスキルを磨く。
現在は3年目となり、航空系受託案件にてAWSの開発を行っています。

・未経験で入社したBさん
航空系受託案件のテスト工程にて経験をスタート。
その後アプリの実装・開発業務にてスキルを磨き、4年目となった現在はAWS案件のテックリードとして活躍中。

・独学で学び入社したCさん
バックエンドのAPI開発にて経験をスタート。
その後は大手ベンダーのSES事業でスキルを磨き、IT事業会社でwebアプリ開発をモダン技術である【React/Node.js】で開発に携わる。
現在は、手を動かすだけでなく新規事業の立ち上げに関わり活躍している。

当社はエンジニアが「豊かになる」ことを理念としています。
プロジェクト先というのは単に人を送って「お金を作る場」ではなく、「技術者の成長の場」であると考えています。
お取引先も、そうした元SEである当社代表の理念に共感していただける企業様のみとやり取りしています。
決して会社としてシェアを取っていくことを目的にしておらず、当社・社員・クライアント様の3者が幸せになることをゴールとしています。

◆募集背景
弊社は「エンジニアが長く幸せに活躍できる場」を作るために、案件数の確保とエンジニアの技術力向上を目指し、計画的に人材採用、技術育成を行っています。
今回はその一環として、弊社メンバーが既に参画する福岡拠点の体制拡大を行います。
今後、東京拠点と連携することで互いの強みを活かし、相乗効果を高めていきます。

仕事のやりがい

・創業11期目となり今後更なる拡大を目指しており、能力次第で高いポジションにつくことができる
・平均年齢が30歳と若いメンバーが多く、新しいことにどんどんチャレンジすることができる
・トレンド技術に取り組むメンバーと切磋琢磨しながら自身のスキルを向上することができる

開発部門の特徴・強み

弊社の理念である”大切な人の豊かな未来につなぐ”を思いに、社員が物心両面で豊かであり、チャレンジし成長できる環境を大切にしています。
そのため期間請負の準委任案件の場合でも、一人でプロジェクトに参画することはなく、2名以上のチーム体制で参画することを基本としています。
エンジニア出身の代表を中心とした技術者主体の企業であり、有志が集い様々な活動を行っています。
・社員有志で立ち上げたTechBlogチームが活動し、全社でブログ記事作成を行っています。
・TechLead活動においても有志が集い、クラウドを含むトレンド技術を活用し、全社の技術力向上に向けた活動を行なっています。
・全社ではTeamsを利用しており、部門を跨いだ技術交流やコミュニケーションが図れます。
・案件に直接参加し、OJTを通してより実践的な技術を身につけることができます。
・Udemyのビジネスプランを導入しており、プログラミング技術や英語・ビジネススキルをe-ラーニングでいつでも好きな時に学習できます。

主な開発実績

・航空会社の運航管理システム開発
・気象系関連システムの構築・改修
・大手エネルギー会社の関連システムの構築・改修
・各種ECサイトの構築・改修
・etc

技術向上、教育体制

・Udemyのビジネスプランを導入しており、プログラミング技術や英語・ビジネススキルをe-ラーニングを活用しスキルアップする環境を整備。
・ベテランエンジニア達と取り組むTechLead活動を実施中。(参加は任意)
・先輩が指導するOJTで、より実践的な技術を身につける。
・資格取得支援制度(全従業員利用可)

支給マシン

CPU:Corei7、メモリ:16GB、SSD:512GB以上のWindowsノート

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

環境
Linux、Windows Server、Windows
その他開発環境

【開発環境】
・hulft

組織構成

・全社員70名(+パートナーエンジニア20名)

配属部署人数
2名
勤務地
福岡県福岡市博多区

福岡県福岡市博多区のお客様先での勤務となります。

給与体系・詳細

月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより多少異なります

休憩時間:11:30〜13:30の間で60分 ※プロジェクトにより多少異なります

平均残業時間:平均15時間程度/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・年間休日125日
・祝祭日
・夏季休暇(有給休暇消化)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社6カ月後に法定とおり10日付与)

諸手当

・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・定年後再雇用制度あり(65歳まで)
・資格取得報奨金制度あり

インセンティブ

業績連動賞与年 2 回支給(夏冬)

昇給・昇格

あり(年1回)

保険

健康保険:有、厚生年金:有、雇用保険:有、労災保険:有

企業メインイメージ

株式会社i-Vinci

◆お客様の業務システム及び事業プロダクトを中心とした開発支援 弊社はお客様の業務システム及び事業プロダクトの開発を中心とした開発支援をおこなっております。支援形態として一括請負(受託)・期間請負(準委任)にて対応をおこなっております。 この2つの開発事業を互いに連携させ互いの強みの相乗効果を発揮させることで、お客様に最高の成果をご提供できるよう取り組んでおります。 ・強み1:業務システム開発にて培った”実績”と”信頼”、そして上流からリリースまでの”一気通貫でのサービス体制” ・強み2:プロダクト開発にて求められる”アジャイル”かつモダンな開発技術の”キャッチアップ力” ◆ システム開発をチーム体制で対応 弊社は必ずチームで案件対応を行っております。 期間請負の場合でも、チーム体制で案件に参画しシステム開発対応を行なっております。 ◆エンジニアに幸せな場をつくるために 弊社理念は社員の幸せを追求し、それを、事業を通して実現することです。 弊社は自らもSEとして長い経験を持つ創業者の川下の「SEが長く幸せに活躍できる場を作りたい」という想いに基づき、案件数の確保とエンジニアの技術力向上を目指し、計画的に人材採用、技術育成を行っています。入社前まで独学でプログラムを学んでいた方や、実務経験のない社員も在籍し、可能な限りエンジニアの経験スキル、志向性に応じた業務を与え、各自のキャリア形成をしっかりサポートしています。 ◆社長「神谷さん」はエンジニア仲間のような関係 弊社では最近入社した人も含め、社員は社長を「神谷さん」と呼んでおり「社長」なんて堅苦しい言い方はしません。このようなところにも風通しの良さが現われていると思います。「こんなことをやりたい」という思いが芽生えたら遠慮なく言って下さい。あなたの希望にぴったりのプロジェクトをお任せします。より高度な専門知識を身につけたいという意欲のある方には、外部研修費用をバックアップします。このようなエンジニアキャリアのスタートとして、更なるスキルアップとして弊社にジョインしませんか。
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