【フルリモート／月平均残業13h以下】DX推進に挑戦するクライアントの課題解決を担うリードエンジニア

グルーヴ・ギアは、「自ら学び、エンジニアとしての市場価値を高めたい」という方へ活躍し続ける場と機会を提供することで、
人と組織も共にアップデートしていく会社です。

DX推進に挑む企業と本気で向き合い、エンジニアのキャリア形成にも本気で向き合うために、Sun*などのグループ企業全体で培ったノウハウを活用した事業を展開中です。
具体的にはSun*グループとして「世界中の誰もが価値創造に夢中になれる社会」というビジョンを掲げ、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントの新規事業立ち上げ・企画〜開発〜グロースまで一貫したサービス提供を行っています。

現在、Web系を中心に比較的新しい技術を用いてさまざまな業界のプロジェクトを進行するなかで、エンジニアメンバーの教育体制を整えていく必要に迫られています。

そこで、スタートアップからエンタープライズまでさまざまなクライアントの案件に対し、リーダーとして開発チームのメンバーを牽引していただけるリードエンジニアを募集中です。

スキルやノウハウをチームメンバーへ継承し、次のリーダー候補を育成してみませんか？

【仕事の魅力】
・さまざまな案件に上流から携わる
Sun*のグループ企業として、大規模な案件にチームで参画しリーダーとして活躍できる環境です。
上流工程から携わることも多く、自分の意見を反映させることが可能です。

・教育体制構築に1から携わる
エンジニアの教育体制を1からつくり上げていただくので、
自分の部下や後輩が成長していく姿を見てやりがいを感じていただけます。

・歩める柔軟なキャリアパス
テックリード → ビジネスサイドへ
テックリード → 新規事業立ち上げの上流へ
など柔軟なキャリアパスが描けます。

リードエンジニアとして、チームでの成果を最大化し若手エンジニアの育成、DX推進に挑むクライアントの課題解決をお任せします。

本ポジションでは、担当のプロジェクトやクライアントが抱える課題に対し、ユーザードリブンなアプローチでシステム開発にまつわるあらゆる支援をおこないます。
潜在的な課題の発見や提案、要件定義や設計、プロジェクトやプロダクトが抱えるリスクマネジメントや、クライアントと共にエンジニアチームの文化を醸成するような役割を担います。

現在、前向きで意欲のある若手エンジニアは多いものの若手メンバーの育成に長けているメンバーが不足しており、全社的にエンジニア組織の強化に注力しています。

エンジニアとしての知見や経験を活かしながらも「若手メンバーの育成」と「クライアントの課題解決」にチャレンジしたい方、ご応募お待ちしています。

【具体的な業務内容】
・若手エンジニアの育成プランの策定〜マネジメント
・（顧客折衝含む）サービスやシステム要件の策定
・スコープ調整、WBS作成や進捗管理
・基本設計〜詳細設計、メンバーへの指示出し
・実装、品質管理

【働き方】
・フルリモートでの勤務が可能なため、働く場所にとらわれずキャリアを築くことが可能です。
・月平均残業時間13h以下のため、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。
・副業可能、書籍購入支援制度、資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する制度があります。
・男性管理職含め育休取得・復帰実績があり、様々なライフイベントに対応することが可能です。

・若手エンジニアの育成プラン策定から携わることができます。
・個人ではなくチームでの成果を最大化することができます。
・切り出された一部分の開発業務ではなく、課題解決を軸としたあらゆる支援をおこなうことが可能です。
・クライアントの潜在ニーズや課題の発見〜要件定義といった上流工程の経験を積むことができます。
・直接クライアントとやりとりするため、自身の意見持ち、議論をしながらプロジェクトを進めることが可能です。
・グルーヴ・ギアのメンバーだけでなく、親会社Sun*に所属するグローバルで優秀なメンバーとチームを組むこともあります。

【働きやすい職場】
・リモートワーク比率：92％
・有給取得率：85％（2022年実績）※IT業界平均59％
・月の平均残業時間：13時間
・地方への転勤はありません。

【社風】
・ボトムアップからも制度が決まります。
・会社にメリットのある提案は積極的に採用します。
・仕事のやりがいも働きやすさも両立できる環境を目指しています。

【福利厚生】
・社内表彰式（四半期ごとに実施）
・従業員持株会　※正社員のみ
・信託型ストックオプション（創業時に近い時価総額で行使できます）※正社員のみ
・リファラル採用支援制度
・産前産後休暇、育休（取得と復帰実績あり）
・介護休暇