【エンジニアリングマネージャー候補】事業と組織づくりを通じて、ITエンジニアの社会的地位向上をリード！
paiza株式会社は、ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム paiza(パイザ) を運営しています。
==========企業理念・事業概要==========
存在理由：「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂：「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命：「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。
・paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
・paiza新卒：学生向け就職支援サービス
・EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
・paizaラーニング：プログラミング学習サービス
2013年にローンチし、現在は累計85万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
========== paizaの挑戦 ==========
企業が抱えるエンジニア採用の悩みに取り組んでいます。
「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
・ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
・企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
・大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
・これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
========== 事業を通じてpaizaがかなえたい世界==========
現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 「paiza」は、転職・就職・学習サービスが一体となって、ミッション・ビジョン実現に挑み続けています。
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
- 職種名
- エンジニアリングマネージャー候補
- 給与(想定年収)
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700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Ruby on Rails jQuery React
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 副業OK
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上
- 歓迎要件
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・エンジニアの評価経験
・スタートアップ、または新規事業開発経験 - 求める人物像
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・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・事業・ビジネスモデルを理解し、エンジニア組織という枠組みに捉われず、プロダクトやサービスの改善に携わっていきたい志向性の方（エンジニア向けプロダクトのため、ユーザー側の知見や経験を社内に発信頂くことを期待しております）
・エンジニアや組織の成長に関心を持ち、チームビルディングを推進できる方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（合計2～3回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定（オファー面談）
※最終面接は原則オフィスでの実施となります。
国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、
VPoE、テックリード、エンジニアメンバーと協力し、
ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。
2014年のサービスローンチ以降、ユーザー・企業双方のフィードバックを細かく反映し、
スクラム方式での開発を行ってきた結果、様々なサービス・機能が実装され、
またローンチ当初からは考えられないほど多くのユーザー様にpaizaを活用いただいております。
ミッション・ビジョンの実現、ユーザー・企業双方のニーズを満たすサービス・UIの追求に向けて、
今後さらなるプロダクト開発を進めていく予定です。
急成長フェーズの事業におけるプロダクト開発を高いパフォーマンスで実現すべく、
担当チームをまとめ、メンバーの成長と事業の成長を実現させるポジションとなっています。
【業務内容】
・システム開発体制の構築
・担当チームメンバーのマネジメント（1on1、評価、チームビルディング）
・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務
【技術環境】
言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby), jQuery(JavaScript), React(TypeScript)
環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI
データベース: MySQL
プロジェクト管理: GitHub, Jira
支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可)
開発手法: アジャイル、スクラム
■求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。
■急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、運営するという貴重な経験を得ることができます。
■ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。
■ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。
- 開発部門の特徴・強み
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# チーム開発🤝
知識や経験をオープンに共有し、課題解決にチーム全体で当たる文化があります。
活発なコミュニケーションを通じて、個人だけでなくチーム全体の成長を促します。
# 技術的負債解消🗡️
通常の開発とは別に月に2日間の「DX向上Day」を設け、技術的負債の解消に取り組んでいます。
# アジリティ👟
日に数回のデプロイを可能にするCI/CD環境が整備されており、開発した機能がすぐにユーザーへ届きます。
これは、市場の変化に柔軟に対応できる私たちの大きな強みです。 - 主な開発実績
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ITエンジニア専門の転職サイト【paiza転職】：https://paiza.jp/career
ITエンジニア・プログラマを目指す学生のための就活サイト【paiza新卒】：https://paiza.jp/student
初心者でも楽しく学習できるプログラミング入門サービス【paizaラーニング】：https://paiza.jp/wroks
各種プログラミングゲームコンテンツ：https://paiza.jp/paiza_game_history
ブラウザでプログラミング・実行ができる「オンライン実行環境」【paiza.IO】：https://paiza.io
クラウド開発環境【PaizaCloud】：https://paiza.cloud/ - 技術向上、教育体制
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業務で必要な書籍は社費で購入可能。イベント、勉強会の参加についても推奨しており、費用は会社負担です。
特に、書籍の購入は、依頼したら翌日くらいには届くくらいのスピード感です。
問題作成時に得られた知見は、週次のミーティングで共有しているので、業務全体が技術向上につながる仕組みになっています。 - 支給マシン
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MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可)
- 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Jira、GitHub
- 環境
- Linux、NGINX、Unicorn
- その他開発環境
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■ 現場・社員の雰囲気
・成長意欲があり、幅広い領域に興味がもてるメンバーが活躍しています
・各メンバーによる自発的な行動を尊重しており、社内勉強会やイベントなどが頻繁に開催されています - エンジニア評価の仕組み
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半期に一度の目標設定をベースに、目標達成の振り返り、行動指針に照らし合わせた行動評価による評価を行っております。目標設定の中にはスキルアップのための勉強会参加等も評価に組み込まれる仕組みになっています。昇給額もグレードにより決まっており透明性の高い評価を目指しています。
- 組織構成
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面談時にご説明致します。
- 配属部署
- システム開発部
- 配属部署人数
- 15名
- 配属上司経歴
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＜VPoE（渡嘉敷）＞
ソフトハウスを数社経験し、新規事業のエンジニアリングマネージャとして6年間、複数のサービス立ち上げを経験する。同時にサービスのクローズも複数経験。自身もエンジニアとしてRailsやiPhone、Androidアプリの開発を担当。
スタートアップでシステム部部長を務め、チームビルディングの経験を生かしながら組織の改善やメンバー育成などを担当。2020年よりpaiza株式会社に入社。2021年11月、VPoE就任。 - 平均的なチーム構成
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現在システム開発部では、3つのチームに分かれてプロジェクトアサインを行っております。
PdM・デザイナーとも連携の上、機能改善等に向けてディスカッションを行いながらチーム開発を行っております。
主にスクラムを使って開発しており、2週に一度振り返りを行い、よりよいプロセスで開発ができるように日々改善を続けてます。
- 勤務地
- 東京都107-0061 東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
- 給与体系・詳細
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年収 700万円 〜 1000万円
想定月収： 583,334円 ～ 833,334円
うち基本給： 415,040円 ～ 592,914円
うち固定残業代： 168,294円 ～ 240,420円
※深夜勤務手当41時間、所定休日手当45時間相当分として支給。
超過分に関しては別途支給する。
昇給： 年1回もしくは年2回（採用時の等級格付による）
賞与： なし - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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就業形態： 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間8時間）
※始業10:00～終業19:00を基本とする（休憩60分）休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20-30時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制 （土・日）
・祝日
・年末年始休暇 （12/29～1/4）
・リフレッシュ（夏季）休暇：3日
・特別（慶弔）休暇
・有給休暇 （入社3ヶ月後に付与）
※年間休日124日（2022年実績） - 諸手当
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・通勤交通費 （全額支給）
- 昇給・昇格
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年1回もしくは年2回（採用時の等級格付による）
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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3カ月
※試用期間中の条件変更：無
・業務に必要な書籍は社費で購入可能
・屋内全面禁煙
