【クラウドエンジニア】副業可／フルリモート可◎受託案件のアーキテクチャデザイン・インフラ構築業務

★★デザイナーとエンジニアが妥協せず議論し、最高のプロダクトを追求する環境／ユーザビリティを意識した開発を極めたい方はぜひご応募ください★★
私たちは、大手企業をはじめとする400社以上のクライアントと直接やり取りしながら、600以上の新しい時代をつくるモバイルアプリやWebアプリの企画〜開発をしている「デザインと技術のプロ集団」です！2005年の設立以来、あらゆる業種のアプリを手がけ、今では国内トップクラスの実績を築いています。

私たちが大事にしていることは、ユーザーの使い心地を徹底的に考えてデザインし、それを確実に実現すること。
そして、デザインと技術でユーザーのハピネスに貢献することがミッションです。

ミッションは、会社のブランドで提供する自社開発事業と、お客さまとともにつくりあげる共同開発事業の2軸によって支えられています。
事業に携わるスタッフ、バックオフィスから貢献するスタッフも含めた全員のプロフェッショナル性が、当社の原動力です。

★自社開発事業：新しい価値をつくる自社プロダクト★
創業のきっかけとなった究極の先端的な国産Webブラウザ『Sleipnir』をはじめ、ユーザー目線でつくりあげた自社開発のプロダクトをリリースしており、現在は8つのプロダクトを公開しています。ソフトウェア業界におけるデザインの優先度が低かった創業当初から、一貫してデザインを重要視し、新しさと心地よさに満ちたツールで、多くの人々にハピネスを届けています。

★共同開発事業：お客さまとともにつくりあげる「使われる」アプリ★
iPhoneが日本で発売された2008年、世の中がスマートフォンの可能性に半信半疑だった頃から、スマートフォンアプリ開発事業に参入。2010年にはAndroidやWindows Phoneのアプリ開発事業にも参入し、主要なスマートフォンのプラットフォームでアプリやサービスを提供できる体制をいち早く整えました。
数多くのプロダクトで高い評価をいただき、さまざまな業界のリーディングカンパニー各社と一緒に開発を進めています。

共同開発事業において、デジタル戦略とアセスメントを融合したコンサルティング活動であるアーキテクチャデザイン／インフラ構築業務をご担当いただきます。
さらにクラウド選定のご経験が長けた方には、お客様の現状と将来像を正確に反映したロードマップの作成から、最適なクラウドサービスの選択など、上流の考案工程もお任せいたします。

【業務内容】
・システム設計：リージョン選択、クラウドリソース設計、ストレージ戦略／データ分析
・Python／Goなどを用いたプログラミング
・モニタリング／アラート／ロギングの設計
・高品質で安定した効率的なクラウドアーキテクチャの構築
・Infrastructure as Codeの知識を用いた構築・構成管理
・開発サイクルを高速化しリリースフローを安定させるCI／CD環境の構築
・マシンラーニングを代表とした新しいマネージドサービスの評価・検証
・ソリューションアーキテクトとしてクライアントとのコミュニケーション

【お客様事例】
・JR 西日本列車走行位置サービス

【募集背景】
■共同開発事業の拡大に伴う増員募集！
2020年に、クライアントのビジョンに共感し、共創するデジタル戦略アセスメントサービス『GIMLE（ギムレ）』を立ち上げた当社。クラウド領域のプロフェッショナルにより、「計画」「共存」「最適化」「ビジネス効果」という各段階に応じて戦略を考え、最適な手段を組み合わせて価値のあるクラウド活用へと導くサービスとなります。
立ち上げ間もないサービスですが、すでに数多くのご依頼をいただいている状況です。ともににサービスを成長させ、クラウドを通してさまざまな挑戦をしていきたい方を募集しています。

他社ではなかなかできない、一貫した経験を積める点が魅力です。

また、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーとともに、業務システムから一般消費者向けモバイルシステムなどを開発しており、多種多様な案件を通して幅広い知識・スキルが身につきます。先端技術を駆使した取り組みも可能です。

【福利厚生】
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・退職金制度：選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
・慶弔見舞金：自身が結婚するときに10万円のお祝い金が支給されます（1回限り）また、配偶者、もしくは自身が出産したとき、1産児につき15万円が支給されます。
・産前産後休暇・育児休暇制度
・育児短時間勤務制度
・介護休業制度

【社内制度】
・HELP給制度
∟企業型確定拠出年金制度に加入される方を対象とし、年間最大6万円の補助が支給される制度です。
・キックオフ
∟毎年4月に、全員が集う大規模なキックオフが開催され、方針の発表があります。
・部活動制度
∟フットサルやボルダリング、マラソン、テニスなどのスポーツ課外活動をはじめ、さまざま部活動がメンバー発信で発足しています。
・懇親会・レクリエーション
∟各支社、部署やチームごとに、食事を楽しんだりゲームをしたり、さまざまなレクリエーションや懇親会を開催。BBQなど、家族も参加できる催しもあります。※現在はオンラインでのイベントも実施しています。
・誕生日祝い制度
∟入社後初めての誕生日を迎えるメンバーに、仲間がプレゼントを選んで贈る制度です。プレゼント選びは、相手の趣味や好みを知ることが大切。仲間のことを理解し、コミュニケーションを深めるきっかけとなっています。

【受動喫煙の対策】
ビル屋内全面禁煙としています。