【在宅・リモートOK】キャリア実現に必要な案件に入れる《相談・支援体制ばっちり！》
「自分の理想を実現する」
スカイウイルでは、一人ひとりのキャリアプランに真摯に向き合い、
キャリアプランを実現するため、最適なプロジェクトへアサインしています。
ITサービスを提供するスカイウイルにとって、「人材は最も重要な財産」です。
スカイウイルで働く全ての人の理想・価値観・嗜好などの把握に時間を費やし、
全ての人にやりがいや満足を感じてもらえる環境を整えています。
■1人のキャリアを4人の専任担当者で支援します！
理想のキャリアを支援し実現するための体制として、社員1人に対し4人の専任担当者がつきます。
個人のキャリアと価値観を尊重し、最も適した案件へのアサインを希望できます。
■充実した働く環境づくりに注力しています！
有給消化率は61.9％、月の平均残業時間11.7時間、リモート勤務率は67.4％とプライベートも大事にしながら、メリハリのある働き方ができます。
★採用コンセプトは「ふみこむ採用」
「ふみこむ採用」とは、候補者とスカイウイルがとことん自身をさらけ出し、互いの全てを理解したうえで採用を行っていくものとなっております。
選考の中で「候補者のなりたい姿」や、「やりたいこと」を明確にし、スカイウイルで実現するために支援をしていきます。
候補者一人一人の考え方をより理解したうえで、すべてを受け入れる。
「ふみこむ採用」を通して、スカイウイルの社風を体験していただければと思います。
- 職種名
- Webアプリ開発エンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP HTML5+CSS3 Java C Python3 C++ C＃ Swift Objective-C TypeScript Go言語 Kotlin JavaScript SQL PL/SQL
- フレームワーク
- CakePHP Laravel jQuery Java EE MyBatis Spring Django Angular React Native React Android SDK Flutter Next.js Nuxt.js Vue.js iOS SDK Flask Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ミドルウェア、データベースの設計、チューニング、FinTech、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、ブロックチェーン、IoT
- 特徴
- 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フリーソフト利用可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・Python, Java, PHP, C#, C++, JavaScript＋各種フレームワークでの実務経験が1年以上
・Oracle, MySQL, PostgreSQLなどのデータベースの実務経験
・CentOS, UbuntuなどのLinux OSの実務経験
・Git, Apache, Nginx, Jenkinsなどのミドルウェアの実務経験
・Backlog, Slack, Redmineなどの使用経験
■以下があればさらに歓迎！
・Go, Kotlin, Scala, Rubyなどの実務経験
・AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの実務経験
・高トラフィックサイトやSQLのパフォーマンスチューニング経験
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C, VB6.0, VB.NET, VBA, Perl, COBOL、Shellのみは、対象外
********************************************************** - 求める人物像
-
・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
・コミュニケーションをきっちり行える - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／1次面接～2次面接（事業部長、代表取締役とフランクな会話）
▼
内定
WEBサービスやWEBアプリケーションの開発をお任せいたします。
【注力ポイント】
各言語の中でも特にPythonへ力を入れております。
他にGo, Kotlin, Swiftに興味のあるエンジニアが多く、自主的な勉強会も開催！
継続的な自己研鑽を行う事で、スキルチェンジを実現！
【ステップアップ事例】
入社1年 ：Javascriptでのフロントエンド開発からC#を用いた業務アプリケーションへシフト。
入社2年半：VB.NETの業務系システム開発からPythonを用いたWEBサービスへシフト。
【案件内容】
・某大手通信キャリアが提供している「AWSのコスト分析」システムの開発/運用。
システム基盤構築、サービス開発/テスト、UI/UX、サービス運用などをお任せいたします。
技術要素としては、言語にPython/flask、DBにPostgreSQL、基盤にAWSを使用。
・某大手ゲーム会社が提供している「スマホPC/向けカードゲーム」の開発/運用。
ゲームの仕様決め、データ設計、ゲーム開発/テスト、ゲーム運用などをお任せいたします。
技術要素としては、言語にPHP/CodeIgniter、DBにRDS、基盤にAWSを使用。
・「某大手コスメ/美容サイト」の開発/運用。
仕様決め、データ設計、UI/UX、サービス開発/テスト、サービス運用、ツール開発などをお任せいたします。
技術要素としては、言語にPHP/Lalavel/CakePHP/CodeIgniter、Java/Go/Javascript、
DBにMySQL/PostgreSQL/SQLServer、基盤にAWS/GCPを使用。
- 開発部門の特徴・強み
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・社員の個性や価値観を尊重し、キャリアプラン実現を重視しています。
・循環型育成システムが整備されており、自身のスキルアップだけでなく後輩指導にも参画していただきます。
・基本的にはチーム開発で高い付加価値を生み出し、時には最先端技術を活用することで顧客ビジネスに貢献しています。 - 主な開発実績
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こちらをご参照ください
https://saiyo.skywill.jp/ - 技術向上、教育体制
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社員一人ひとりに4人の育成支援担当がフォローアップしています。
自由闊達な体制でOJTによる教育を行っています。
月1回の現場ヒアリング、半期ごとにキャリアプラン面談を実施しています。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins、GitHub Actions、GitLab
- 環境
- Linux、UNIX、Solaris、Windows、Cent OS、Red Hat、Tomcat、nginx、IIS6.0/IIS7.0/IIS7.5
- その他開発環境
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若手社員が多く、フランクな雰囲気で、フラットな組織です。社長や事業部長との距離も近く、最前線のビジネスの空気を肌で感じることができます。
でも、ピリピリした空気はなく、みんなカジュアルな空気感で、自身が目指すところに向けて、日々邁進しています。風通しも良く、他愛ない話で笑いあったりできる明るい職場です。 - 組織構成
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全社340名
- 配属部署人数
- 3名
- 平均的なチーム構成
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各プロジェクト3-5名程度
- 勤務地
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東京都品川区北品川5-9-11
大崎MTビル10F
お客様先（東京23区、横浜周辺）
※プロジェクトによって勤務地が異なります。
本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有) - 最寄り駅
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JR線「大崎駅」南口より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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月給制（固定残業時間30時間を超えた場合は追加支給）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
月給：約26万円～約30万円
・基本給：約21万円～約24万円
・固定残業代：30時間分、約5万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
-
350万 〜 400万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※勤務先により変動します。
※月間平均残業時間は11時間程度です。休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均11.7時間／月
- 休日休暇
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★年間休日123日
・完全週休2日制（土、日、祝祭日）
※勤務先により変動します。
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 - 諸手当
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・交通費全額支給
・みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合）
・役割給
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など - 昇給・昇格
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給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） - 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
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試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
キャリアプラン支援制度が充実
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：本社敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所あり
