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【若手歓迎/リモートあり◎安定の経営基盤】フォロー体制◎キャリアプランに応じた案件が充実!開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ

◆「モノづくり」を通して社会の発展に貢献するエンジニアリング企業です
株式会社マイナビEdgeは、1972年に創業以来、設計開発のプロ集団として、世界のモノづくりを支えてまいりました。現在は、エネルギー、自動車輸送機器、産業機械、プラント業界において多くのお客様からご支持を賜り、設計・実験の技術者派遣サービスで高い評価をいただいております。
当社はこれまで日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきました。現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する大手企業からも厚い信頼と実績を誇ります。

【取引先例(敬称略)】
〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU
〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株)
〈半導体分野〉日本電信電話(株)
〈情報通信/IT分野〉富士通(株)、富士ソフト(株) 等

◆生涯エンジニアとして活躍できる環境です
「プロフェッショナルとして評価いただける人材を育成すること」を大切にし、エンジニアの志向性や人柄、5年、10年先の未来を見据えて配属先を決定しています。
3~5年で配属先を変えて幅広い技術を身につける、10年以上1つの配属先で腰を据えて働くなど、老舗企業だからこそ選べる働き方があります。年齢を重ね経験を積むほどに収入が向上する形ですので、定年まで安心して就業いただけます。

◆当社の魅力
・マイナビグループ最大の従業員規模であり、創業から50年間安定経営を続けている企業です。
・1人のエンジニアに対し営業、研修部、キャリアサポート、エンジニアリーダーがつき手厚くフォロー/サポート体制が充実しています。
・3~5年で配属先を変えて幅広い技術を身につける、10年以上1つの配属先で腰を据えて働くなど、老舗企業だからこそ選べる働き方があります。

職種名
開発エンジニア
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、組込・制御
給与(想定年収)
310万 〜 410万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java JavaScript Python3 TypeScript PHP Ruby Kotlin Swift C C++
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、ハードウェア制御・組込み

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 若手歓迎 第二新卒歓迎
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)・適性検査

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
リモート案件多数!カジュアル面談を通じてあなたのやりたいこと教えてください!

幅広い業界・業種のクライアントのDX推進、業務改善・効率化、新商品・サービスの開発支援などに積極的に関わっていただきます。
お客様との距離感が近く、改善提案などの相談がしやすいので、自分で考え行動していける環境です。

【プロジェクト内容】
Java、PHP、Ruby、Python言語などを使ったWebアプリケーションの開発や、C、C++言語を使った組み込みソフトウェア開発、Swift、Kotlin言語を使ったスマホアプリ開発などのプロジェクトにアサインいたします。
Webアプリ開発のプロジェクトでは、AWS/GCP/Azureなどのモダンなクラウド環境のもと、Docker/Kubernetesなどコンテナ技術の活用、仮想開発環境の構築、Git/Githubを利用したチーム開発などの経験をすることも可能です。

【業務例】
ネットワーク機器制御Webアプリ開発
ドローン関連の情報管理システム
自動車関連書類の電子化に向けたWebアプリの設計開発
スマートフォン向けカメラミドルウェア及びドライバ開発
スマートフォン向けVODアプリケーションの開発
フィンテックに関わるシステム開発
電子申請システム開発(DX)
RPAツールを用いたシステム開発 など

【取引先例(敬称略)】
〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU
〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株)
〈半導体分野〉日本電信電話(株)
〈情報通信/IT分野〉富士通(株)、富士ソフト(株) 等

【入社後のフロー】
スキルにより異なります。
第二新卒レベルであれば、1カ月程度入社時研修をおこなってから配属となります。
即戦力であれば入社後、即日~1週間で配属となります。

【魅力】
■マイナビグループ最大の従業員規模であり、創業から50年間安定経営を続けている企業です。
■1人のエンジニアに対し営業、研修部、キャリアサポート、エンジニアリーダーがつき手厚くフォロー/サポート体制が充実しています。
■3~5年で配属先を変えて幅広い技術を身につける、10年以上1つの配属先で腰を据えて働くなど、老舗企業だからこそ選べる働き方があります。

仕事のやりがい
設計開発の案件多数であり、生涯エンジニアとしてモノづくりに携わることができます

業務内容の変更範囲
<雇入時>

情報系設計開発業務

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

・社会人基礎力(ビジネスマナー、コミュニケーションなど)
・共通技術、専門技術・実践研修
・カスタマイズ研修、通信教育奨励制度
・資格取得支援研修、受験料全額補助(合格者のみ)

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

エンジニア評価の仕組み

半期に1度、パーソナルスキル等5段階評価を実施し、本人にフィードバックします。

平均的なチーム構成

配属先によります。

勤務地
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F

<転勤有無>
当面なし
東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城を中心にお客様先での就業になります。
※現在のお住まいから通勤可能な配属先を優先的にアサインいたします。
※リモート案件も多数ございます

<想定勤務地>
東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城
<技術センター>
東京都大田区南蒲田2-16-1テクノポートカマタセンタービル6F

就業場所の変更範囲
<雇入時>

技術センター(東京都大田区)

<変更範囲>

全国及び海外(派遣先の意向によりテレワークを行う場合はテレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内全面禁煙※配属先により異なる

最寄り駅

<本社>
JR品川駅徒歩5分
<技術センター>
京浜急行線「京急蒲田駅」東口より徒歩8分
JR京浜東北線、東急池上・多摩川線「蒲田駅」東口より徒歩16分

給与(想定年収)
310万 〜 410万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:あり

<その他就業時間補足>
残業時間平均:月20時間程度※就業先により変動

休憩時間:12:00〜13:00(60分)※配属先によります

平均残業時間:平均約20時間/月

休日休暇

■休日日数127日(昨年度実績)
■完全週休2日制(土・日)祝日
■休暇(夏季・年末年始・有給・慶弔)
■有給休暇:入社月から6カ月勤務後、初年度10日付与

諸手当

■通勤手当:実費支給 上限5万円/月まで支給
■家族手当:配偶者10,000円/月、子(1人につき)2,000円/月(世帯主に限る)

インセンティブ

賞与あり(昨年度実績3.2カ月)

昇給・昇格

昇給あり

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月、補足事項なし

・リモート案件多数
・産休育休希望者100%取得

<待遇・福利厚生補足>
寮社宅:会社都合で転居を伴う場合独身寮あり(35歳まで)
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・契約保養施設
・永年勤続表彰
・慶弔見舞金
・結婚相談所提携
・サークル活動

企業メインイメージ

株式会社マイナビEdge

◆「モノづくり」を通して社会の発展に貢献するエンジニアリング企業です 株式会社マイナビEdgeは、1972年に創業以来、設計開発のプロ集団として、世界のモノづくりを支えてまいりました。現在は、エネルギー、自動車輸送機器、産業機械、プラント業界において多くのお客様からご支持を賜り、設計・実験の技術者派遣サービスで高い評価をいただいております。 当社はこれまで日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきました。現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する大手企業からも厚い信頼と実績を誇ります。 ◆生涯エンジニアとして活躍できる環境です 「プロフェッショナルとして評価いただける人材を育成すること」を大切にし、エンジニアの志向性や人柄、5年、10年先の未来を見据えて配属先を決定しています。3~5年で配属先を変えて幅広い技術を身につける、10年以上1つの配属先で腰を据えて働くなど、老舗企業だからこそ選べる働き方があります。年齢を重ね経験を積むほどに収入が向上する形ですので、定年まで安心して就業いただけます。 また、当社はマイナビグループ最大の従業員規模であり、創業から50年安定経営を続けている企業です。長期的な目標を立てながらキャリアアップを目指せるのも、経営基盤の安定した老舗企業だからこそ実現できる働き方といえます。
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