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通過ランク:C

《社内システム開発のPM業務》供給戸数業界No.1★不動産会社DX【平均残業20h以内/フルフレックス】

正社員
求人メインイメージ

【累計供給戸数業界No.1※の不動産会社】強固な経営基盤◎次世代型マンション管理サービスなどDXを推進中/安定感のある職場で腰を据えて働きたいエンジニアにぴったりの環境が整っています!

大京は1968年のライオンズマンション販売開始以来、「ライオンズ」ブランドで累計38万戸以上分譲マンションを供給。
現在は、新築分譲マンションの開発分譲を中心に、戸建て事業、再開発事業、高齢者向け住宅など、時代のニーズの変化に応えるさまざまな住宅を提案しています。

今後は主力の住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わり、不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えております。
また、不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITによる差別化に注力中です。

大京およびその子会社のすべての業務システムの開発・運用、およびDX、事業領域の拡大を推進していくため、新たにエンジニアを募集しています!
※不動産経済研究所調べ(2021年12月末現在)のデータを基に算出

職種名
システム開発(マネジャー)
ポジション
SE・PG、チームリーダー/マネージメント
職種
その他
給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# Python3
フレームワーク
Spring
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、スマートフォンサイト、SaaS

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, PHP, Perl, JavaScript, HTML5+CSS3, SQL のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

■下記いずれかの経験・スキルを生かせます!
・基幹システムの上流工程からの開発、移行導入までの経験、プロジェクトマネジメントの経験
・基幹システム導入の上流工程における業務側、経営側との折衝経験、プロジェクトマネジメントの経験

求める人物像

・新しい技術に前向きに取り組む意欲がある
・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる
・変化に対して円滑に対応できる柔軟性がある

備考

・入社時の導入研修があるため、入社日は必ず毎月1日となります。
・選考の過程でオリックスグループ会社役職員に情報を開示する場合があります。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面接2回
※Web試験、適性検査あり

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
社内システム開発業務(要件定義~システムリリース、アフターフォロー)のプロジェクトマネジメントをお任せします【残業少なめ/フルフレックス】

社内システム(スクラッチ、パッケージ、Saas含む)のシステム要件定義・基本・詳細設計、アプリケーション開発、システムテスト、移行・導入に関するプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

■部門の取り組み
大京およびその子会社すべての業務システムの開発・運用、およびデジタルトランスフォーメーション、事業領域の拡大を推進しています。

■部門の方針
不動産業界全体で今後さらなるIT技術の活用が見込まれる中、当社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客さまとつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中です。

【入社後のフォロー】
iCD協会が提供するiCDをベースとした教育体制を確立し、研修を積極的に推進しています。

仕事のやりがい

・各業務の基幹システムを担当し、ユーザーと一体になってシステム開発を行い達成感が実感できます。
・要件定義/仕様策定/設計/開発/運用の多様なフェーズで活躍でき、広い視野を持つことができます。
・大規模開発のリプレイスタイミングを迎えているので、大規模プロジェクトに参加するチャンスがあります。
・部内は風通しがよく、気軽に自分の意見を発言できる職場です。

技術向上、教育体制

・自分磨き制度(自己啓発、Eラーニング、スクール&カルチャー利用補助)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)

支給マシン

CPU:corei5、メモリ:16G、HDD:500G程度のWindowsノートの支給をいたします。

開発手法

ウォーターフォール

開発支援ツール
Trac、Redmine
環境
Linux、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Internet Information Services (IIS)、Eclipse
組織構成

大京社員:477名(2023年4月1日現在)
情報システム部:46名(2023年10月5日現在)
システム開発課:一課7名、二課:10名(2023年10月5日現在)

情報システム部はシステム企画課、システム開発課(二課体制)、IT基盤企画運用課、ITサービス運用課に分かれております。
本ポジションでは、システム開発課への配属の想定になります。

配属部署
大京情報システム部 開発(平均年齢は40代中盤)
配属部署人数
34名
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13

転勤は当面ありません。

最寄り駅

・JR山手線「代々木駅」より徒歩6分
・東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩2分

給与体系・詳細

・月給制:376,500円〜
・基本給:307,500円〜
※固定残業代制度ではありません。

給与(想定年収)
700万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フルフレックス制度
※コアタイムなし
※標準的な勤務時間帯|9:00~17:30

休憩時間:60分

平均残業時間:平均19時間/月

休日休暇

年間休日128日(2022年3月期)社半年経過
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・その他(年末年始・夏期)
・年間有給休暇(入社日に付与。初年度10日/最高付与日数20日)
・慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇
など

諸手当

・全国勤務手当(40,000円)
・業務手当(13,000円~)
・エリア手当(16,000円)
・時間外勤務手当
・通勤手当(会社規定に基づき支給※上限15万円/月)

インセンティブ

業績給:年4回(6月/9月/12月/3月)

昇給・昇格

昇給:年1回(10月)

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

【働く環境】
・従業員が健やかに働ける環境を目指して、社外相談窓口としてEAPサービス(従業員支援プログラム)を導入しています。
・長時間労働の撲滅、メンタルヘルス不調の未然予防、禁煙対策の他、健康増進のためのクラブ活動支援などを進めています。

【社内制度】
・リモートワーク制度(利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可(産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇他))
・退職金制度
・仲介手数料値引き制度
・リフォーム・インテリア商品値引き制度
・定年60歳※23年4月制度改正により65歳へ延長予定
など

【福利厚生】
・クラブ活動
・永年勤続表彰、功労者表彰
・結婚祝い金、出産祝い金
・子の誕生日祝い品、親の長寿(喜寿)祝い品
・住宅購入支援
・提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待
・厚生年金基金あり
など

【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。
※喫煙可能場所あり

企業メインイメージ

株式会社大京

【累計供給戸数業界No.1※の不動産会社】強固な経営基盤◎次世代型マンション管理サービスなどDXを推進中/安定感のある職場で腰を据えて働きたいエンジニアにぴったりの環境が整っています! 大京は1968年のライオンズマンション販売開始以来、「ライオンズ」ブランドで累計38万戸以上分譲マンションを供給。 現在は、新築分譲マンションの開発分譲を中心に、戸建て事業、再開発事業、高齢者向け住宅など、時代のニーズの変化に応えるさまざまな住宅を提案しています。 今後は主力の住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わり、不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えております。 また、不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITによる差別化に注力中です。 大京およびその子会社のすべての業務システムの開発・運用、およびDX、事業領域の拡大を推進していくため、新たにエンジニアを募集しています! ※不動産経済研究所調べ(2021年12月末現在)のデータを基に算出
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