【KADOKAWAグループ】グループ向けプライベートクラウド向け仮想基盤エンジニア
◆KADOKAWAの戦略子会社
KADOKAWAのIPとドワンゴの技術力を最高に生かしたDX推進のエンジンとなるべく、グループ全体へのICTサービスの提供、日本最大級の動画サービス『niconico（ニコニコ）』をはじめ、グループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手がけ、その実績を生かしたデジタルトランスフォーメーション（DX）アドバイザリーサービスを提供しています。
約6,000名の社員が在籍するKADOKAWAグループが業務に100%集中できる環境をつくる仕事です。主に株式会社ドワンゴが運営する日本最大級の動画サービス『niconico（ニコニコ）』の大規模インフラを担い、大容量の動画配信を低遅延で実現することに貢献しています。サービスの全体像を意識できるところ、ユーザーと近い距離で働けるところ、現場目線で最適なITの使い方を考えられるところが魅力です。
『日本の文化をベースに働く人々の「生涯生産性」を、最高に高めるためのソリューションを提供する企業となる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることをわたしたちはうれしく思います。
出版業にルーツを持ち、紙文化が主体のKADOKAWAのDXを推進していく、非常にやりがいの大きい仕事にチャレンジしませんか？
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・業務システム/パッケージ 実務３年以上
- 歓迎要件
-
【必須要件】
以下のいずれか2つ以上の経験があり、うち一つについて3年以上のご経験がある方
●VMware製品を用いたサーバ仮想基盤プロジェクトの詳細設計、構築
●VMware製品を用いたサーバ仮想基盤の運用フェーズで運用保守
●ファイルサーバの詳細設計、構築、運用保守
●ロードバランサーの設計保守
●インフラの運用手順の作成や標準化、コードによる運用手順の自動化
●インフラの監視設計
【歓迎要件】
●アーキテクトとしての経験
●ネットワークの知識
●ファイルストレージ・ブロックストレージの知識・経験
●プロジェクトマネジメントの経験
●オペレーションの効率化および品質改善に取り組んだ経験
●チーム開発の経験
●パブリッククラウドの経験
●調達のご経験
●障害対応のご経験 - 求める人物像
-
・担当するサービスを自分のことと捉え、主体的に課題や作業に取り組んでいける方
・問題の本質を見抜くことを大切にし、その解決策を模索できる方
・関係各所とコミュニケーションを取りながら、円滑に物事を進めることが得意な方
・ご自身の強みを理解し、今後のチャレンジを求めている方
・常に新しい知識を吸収し続けている方
・ユーザー（お客様）を意識した開発・運用を行える方
・あらゆる事象に対し、チームでの対処・解決を行える方
・当社の行動指針『KADOKAWA Connected Standard』に共感いただける方
1.最大公約数を発明する
2.規律を土台とした最高の自由
3.今の役割を楽しむ
4.チームワーク
5.自分への挑戦状を持つ - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
書類選考
▼
一次面接
▼
二次面接
▼
最終面接
▼
内定
面接対応可能日程：基本的に平日
面接方法：すべてオンライン対応
KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループむけの大規模なプライベートクラウドのインフラ基盤を自社で開発/運用しています。
KCS部では仮想化プラットフォームやファイルストレージ、ロードバランサーなどのプライベートクラウドの基盤を提供しています。
今回KCS部ではグループ向けプライベートクラウド向けのITインフラの構築、改善、運用に携わる仕事を募集いたします。
具体的な職務内容は以下の通りです。
1. VMware vSphereを用いた仮想基盤の構築・運用
2. ハードウェアアプライアンス製品を使ったファイルサーバの構築・運用
3. ロードバランサーの構築・運用
4. インフラ運用の自動化
5. インフラ監視基盤の開発・運用
- 支給マシン
-
OS：Mac、Windowsのどちらか希望
- 開発手法
-
スクラム
- 開発支援ツール
- Jenkins、GitHub Actions
- インフラ管理
-
Terraform、Ansible、VMware vSphere、Datadog
- AI・データ分析
-
Elasticsearch
- 環境
- Redis
- エンジニア評価の仕組み
-
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 組織構成
-
全社約230名
CGGO(部長兼務):1名
課長:1名
一般社員:3名
- 平均的なチーム構成
-
チームは平均5名で構成されています。
- 勤務地
-
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
角川本社ビル
必要に応じて出社していただきますが、基本リモート勤務となります。
- 給与体系・詳細
-
月給制：312,500～468,750円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
-
500万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
専門業務型裁量労働制（深夜割増分／休日出勤割増分を除き時間外は支給なし）
推奨勤務時間は、平日8：00〜22：00までの1日8時間、1週間40時間です。（コアタイムなし）
推奨時間外をメインとして就業する場合には、上長の許可が必要となります。休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均20時間以内／月
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（5日） - 諸手当
-
・交通費支給
・在宅勤務生産性研究費 - 昇給・昇格
-
評価：年2回（6月、12月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
-
3カ月（待遇の変更はありません）
・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実できます。
・リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。
【福利厚生】
・企業方確定拠出年金
・持株会
・女性サポート休暇
【受動喫煙の対策】
・第一本社：敷地内禁煙
・東銀座／ところざわサクラタウン：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
