【在宅中心】担当業務・裁量は自由に決定！クラウド基盤／インフラエンジニア◎階級・部署なしの超フラット組織

クラウドマネジメント、Web・アプリの開発、課金・認証、マーケティング＆プロモーションといったサービスを提供しています。自社サービスと受託の両方を持ち、弊社のような組織規模では珍しく、サービスやシステムの企画から設計・開発・運営、技術的にもインフラからWeb開発、アプリ開発と、幅広いバリューチェーンがあります。

一番の特徴は、部署や役職をなくした「バリフラット」というヒエラルキーのないフラットな組織形態です。部署に属するのではなく、プロジェクトに人が参加するという考え方です。自らのリソースをどのプロジェクトにいくら割くか、その中でどんな価値・役割を発揮するか、自分で決めることができる自由な環境です。何かに挑戦したいとき、足を引っ張るものはありません。その一方で、ひとりひとりに経営者としての視点やリーダーシップが必要となり、自分視点でしかものごとを考えらない人、会社が何かしてくれることを期待している人には居づらい環境です。

Colorkrewを、自由でなんでも挑戦できる環境だととらえるか、待っていても何もしてくれない会社だととらえるかは、あなたの価値観しだいです。
オープンでフェアな環境に身を置いて挑戦してみたいという方、チームColorkrewの新たなメンバーとして将来のビジョナリーカンパニーを担っていきたいという方からの応募をお待ちしています。

パブリッククラウド（Azure/AWS）インフラの設計構築、運用の専門的知見を生かした
サイトリライアビリティエンジニアリングをお客様に提供いたします。

【期待する業務例】
◆階級もない組織のため、あなたが希望する仕事内容・裁量を決定して業務に取り組める環境です。
・インフラ運用を委託されるお客様へサイトリライアビリティに対する改善提案・提言
・開発者・お客様・運用者の観点を加味した新規システム運用業務の設計
・IaC化されたインフラシステムに対する編集や改善、問題解決などの運用業務
・運用中に発生したアラートや取得したメトクリスをまとめ・分析して、顧客へ改善提案
・レガシーな運用資産のモダン化における方式検討やトランスフォーメーション
・セールスと協力してSREの受託業務を各販

【入社後のフォロー】
・メンター制度を導入していますので、入社後3カ月までは週に1回の面談を実施しています。
その後はご状況に応じて、実施頻度の調整をいたします。

【挑戦できる環境】
階級や年次関係なく、やる気次第でやりたいことに挑戦できる風土です！
例えば受託案件を担当しているエンジニアが自身の希望で、より上流のスキル(要件定義や技術選定)を身に付けるために、自社プロダクトの案件にも携わることがあったりと、ご本人のやる気と「やりたい」を実現できる環境です。
また、組織もフラットな関係性であり情報をオープンにした会社運営に注力しているので、若手から積極的に手を上げてチャレンジできるチャンスがあります！

・お客様が安定したサービスを提供できるよう、お客様と対等の立場で議論し、改善提案ができます。
・クラウド環境に関するう新しい機能、技術を改善提案という形で検証や導入を柔軟に行うことができます。
・自分たちからプロアクティブに施策を打っていくことで、お客様から感謝される運用ができます。
・楽にする仕組みを考えて実装する楽しさがあります。
・技術や知識を利用しお客様と一緒に改善を提案していくことができます。
・上流から下流、インフラからネットワーク、一部アプリまで幅広い情報にリーチできます。
・個々の専門性を高めることで、それぞれの得意分野を活かしチームで協業しながら業務を遂行することができます。

【働く環境】
・残業時間は平均15〜20時間程度
・一部リモートでの勤務も可能
・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）
・Microsoft teams を用いたコミュニケーション

【福利厚生】
・技術学習支援制度
・資格受験に対する受験費用補助制度
・学習に利用する技術書の購入補助制度
・Azure/AWSの社内向け検証環境の開放
・語学学習支援制度

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）