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【Webシステムエンジニア】大手企業での開発業務【残業15H/賞与年2/定着率9割】

正社員
求人メインイメージ

設立34年目を迎え、アクセスネットはさらなる事業拡大を目指しています。
エンジニアの経験を活かし、さらに上のステージで活躍していたくためのサポート体制を万全にしているため、キャリアアップのチャンスも溢れています!
社員定着率90%以上の働きやすさで、仕事もプライベートも充実していただけます。

【エンジニアファーストな環境があります!】
■正当な評価制度
社歴や役職に関係なく、技術力を評価しています。職種や専門分野ごとに明確化された目標があるのでステップアップしやすいのが特長。しっかり技術力を身につけながら高いキャリアを目指せます。
■万全のフォロー体制
PM・PLなどのマネジメントを目指したい方に向けた研修のほか、新しい知識を獲得できる各種勉強会や資格取得支援などを完備。新たなスキルを獲得し、自分の可能性を広げられます。

【安定性と働きやすさがあります!】
社員定着率は90%以上。仕事もプライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境が整っています。
年間休日は125日で、残業は月15時間程度。賞与年2回のほか、各種福利厚生も整っており、働きやすい環境作りに注力しています。

職種名
Webシステムエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java Python3 JavaScript
フレームワーク
React Node.js Spring
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase、Google App Engine

データベース
MySQL、PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 スキル研修が充実
募集人数
2
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・JavaScript, TypeScript, HTML5+CSS3 のいずれか 実務3年以上
・Node.js, React のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

【生かせるスキル・経験】
・アジャイル開発経験
・フロントエンドフレームワーク(React、Vue.js)を用いた開発経験
・クラウド(GCP、AWS、Azure)環境での開発経験
・設計経験、セキュリティ・ネットワークの知識

求める人物像

・スキルを生かす場を求めている方
・新しい技術を学びたい方
・キャリアアップしたい方

選考フロー

カジュアル面談(人事)

最終面接(人事、技術責任者)

内定(オファー面談)

※オンライン面談可
※本的に平日 9時〜19時開始までそれ以外は要相談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ユーザ近くでの開発業務、PL/PMへのキャリアサポートも充実【社員定着率90%以上の安定性と働きやすさ】

・大手企業での内製開発支援(アジャイル開発)
・主に大手企業でのWebアプリケーションの開発をご担当いただきます。
・Reactなどを使用したWebアプリケーション開発

【業務内容】
大手企業での内製開発支援(アジャイル開発)

【具体的には】
主に大手企業でのWebアプリケーションの開発をご担当いただきます。

【募集背景】
アクセスネットでは大手企業内での内製開発を支援する業務を行っています。
現在は、大手企業での内製開発案件拡大に伴いWebアプリケーション開発要員を求めています。
ユーザ部門との要件定義を担当するため、コミュニケーションが得意な方を歓迎します。

【プロジェクト参画後のフォロー】
プロジェクト参画後は適宜チームミーティングや1on1ミーティング等を行いフォロー致します。
わからないことは何でも聞ける雰囲気ですのでご安心ください。
将来的にはITコンサルタント・プロジェクトマネージャーを目指したい方に向けた研修も用意しています。

仕事のやりがい

・クライアント先企業では開発環境の整備を行っており、先端技術を習得することができます。
・ユーザとの直接のやり取りもあるため、自身の仕事の成果や評価を実感できます。(直接感謝の言葉を戴けることもあります)
・業務として、開発だけでなく要件定義やその上流の概要検討等の経験も積むことが可能です。
・仕事もプライベートも充実させることができます。

開発部門の特徴・強み

■社内技術基準の構築
エンジニアが中心となって社内の技術基準を高める取り組みをおこなっています。現場の視点で各年次にあわせた必要な技術や知識が明確化され、ご自身の現状や目指すべき方向を客観的・具体的に把握することができます。 また今後は、教育研修ブランド「IT@School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。

■コミュニケーション環境
エンジニアが抱える仕事上の悩みも相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等の意見の発信など、必要に応じてコミュニケーションをとっていただける開かれた場がどなたにも用意されています。全従業員に携帯電話を支給していますので、メールやツールでは伝えきれないことは、電話をしたり、直接対面して伝えることができます。

■万全のフォロー体制
PM・PLなどのマネジメントを目指したい方に向けた研修のほか、新しい知識を獲得できる各種勉強会や資格取得支援などを完備。新たなスキルを獲得し、自分の可能性を広げられます

技術向上、教育体制

【社内教育制度】
■アクセスネット・ラボ(勉強会)
社員ひとり一人のレベルアップとコミュニケーション、研究開発の一環として、3つのラボグループを運営しています。ご自身が所属していない分野のラボにも参加していただけます。
・データラボ(データエンジニア系)
・IT開発ラボ(システム・インフラエンジニア系)
・企画開発ラボ
■研修制度
PM・PLなどのポジションを目指したい方に向け、専門の研修をご用意。業務を進めるうえで必要なスキルをしっかり学べます。
本来は有料の研修を無料で受講していただけます。

【資格取得支援制度】
担当業務に関連する各種資格取得を奨励・支援しています。
祝い金最大30万円の支給のほか、手当などもご用意。
JDLA(日本ディープラーニング協会)の賛助会員になったことでG検定・E資格などの挑戦も支援しています。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Git、GitHub
インフラ管理

Terraform

その他開発環境

・基本的に1人でプロジェクトにアサインすることはなく、 4~5名のチームで取り組んでいただきます。周囲に安心して相談することができ、協力しながら仕事を進められる環境です。
・プロジェクトの特徴として、単発ではなく長期にわたるものが多いです。同じクライアントの案件に複数件関わっていただくことで、全体的、包括的な視点を養うことが可能です。また、単発のプロジェクトと比較するとノウハウが蓄積しやすく、エンジニアとしてのスキルアップにつながります。

【開発環境】
◆言語:Java、PHP、JavaScript、Ruby、Python、COBOL、Db2、SQLなど
◆技術知識:node.js、React、spring boot、ASP.NET、IBM z/OS
◆クラウド:Kintone、GCP(spanner、bigquery、GCE、GCS、GAEなど)、AWS(EC2, Glue, Lambda, RDSなど)
◆SaaS:Salesforce、Power Platform(Power Apps、Power Automateなど)

エンジニア評価の仕組み

◆正当・明確な評価制度
・エンジニアの評価については社歴や役職に関係なく、技術力そのものを公平に評価しています。職種や専門分野ごとに明確化された目標があるため、ステップアップしやすいメリットがあります。確かな技術力を身につけると同時に高いキャリアアップを目指していただけます。
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアにお任せしています。項目など定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更・改善したい箇所などを自由に意見していただける態勢が整っています。

組織構成

従業員数:115名(2023年12月現在)
約100名のエンジニアが在籍しており、多彩なスキルを持った幅広い年齢層の社員が活躍中です。

平均的なチーム構成

基本的に1人でプロジェクトにアサインすることはなく、 4~5名のチームで取り組んでいただきます。
最低でも2~3名のエンジニアで対応していただきますので、安心して業務に集中できます。周囲に気兼ねなく相談することができ、協力しながら仕事を進められる環境です。

勤務地
東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F

・本社および顧客先にて勤務となります。都心エリアが9割です。
・案件によってはリモート勤務可能です。
・月数回は本社にも出社していただきます。
・ご希望を最大限考慮します。
・転居を伴う転勤はありません。

最寄り駅

・JR各線「秋葉原駅」より徒歩3分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

月給30万円以上(残業代別途全額支給)
※経験やスキルを考慮したうえで決定します。
※前職給与、希望給与も考慮します。

◆年収例
年収586万円(33歳/入社6年目/月給38万円+賞与+手当)
年収650万円(45歳/入社2年目/月給42万円+賞与+手当)

給与(想定年収)
450万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
※プロジェクト先によって多少前後する場合がございます

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・アニバーサリー休暇(年2回)

諸手当

・交通費支給(上限5万円/月)
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・資格手当(5000円~30万円)
(例)ITパスポート:3万円、基本情報技術者:5万円 など
・残業手当(全額支給)※残業は月15時間程度

インセンティブ

年2回(7月・12月)

昇給・昇格

年1回/1級~5級まで5段階の給与等級あり。各段階での昇給基準が明確で納得のいく評価を受けられます。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

<独自の制度>
■勤続表彰(3年:3万円、5年:5万円、10年:10万円)
■年間表彰(MVPやベストヤングプレーヤーなど)
■ほめ合いサンクスプロジェクト(感謝の気持ちを伝えあう仕組み/ポイントが一番多かった方にギフトカードをプレゼント!)
■退職時慰労金規定(退職金支給)
■資格奨励制度(祝金を最高30万円支給)
■不動産契約仲介手数料割引(提携不動産会社にて)
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金、各種見舞金・弔慰金の支給)
■誕生日祝い(全社員対象)
■お子さんの入園・入学祝い
■オーダースーツ補助(提携店にて/2万円を上限に購入費の半額を補助)
■同好会支援(発足費や活動費の一部を補助)※条件あり

企業メインイメージ

株式会社アクセスネット

設立34年目を迎え、アクセスネットはさらなる事業拡大を目指しています。 エンジニアの経験を活かし、さらに上のステージで活躍していたくためのサポート体制を万全にしているため、キャリアアップのチャンスも溢れています! 社員定着率90%以上の働きやすさで、仕事もプライベートも充実していただけます。 【エンジニアファーストな環境があります!】 ■正当な評価制度 社歴や役職に関係なく、技術力を評価しています。職種や専門分野ごとに明確化された目標があるのでステップアップしやすいのが特長。しっかり技術力を身につけながら高いキャリアを目指せます。 ■万全のフォロー体制 PM・PLなどのマネジメントを目指したい方に向けた研修のほか、新しい知識を獲得できる各種勉強会や資格取得支援などを完備。新たなスキルを獲得し、自分の可能性を広げられます。 【安定性と働きやすさがあります!】 社員定着率は90%以上。仕事もプライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境が整っています。 年間休日は125日で、残業は月15時間程度。賞与年2回のほか、各種福利厚生も整っており、働きやすい環境作りに注力しています。
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