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通過ランク:B

【リモート◎コアなしフレックス◎副業◎】自社製品・東証スタンダード上場企業の製品開発エンジニア/Java

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

■DALの特徴
・ EDIミドルウェア市場でシェアNo.1
・創業40年以上、東証スタンダード市場上場の安定環境
・売上高3年間平均に対し17%を研究開発に投資
 (売上高100億円以下の上場企業1,000社の中で上位10社にランクインする投資水準)

■技術本部 Apexグループグループ・RACCOONグループの特徴
・「Apex」「RACCOON」を通じて、EDIから企業間、企業内のデータ連携に関する適用領域を広げています
・既存、潜在クライアントからの声を元に、プロダクトアウトで企画から実装までを行います
・シェア1位のEDI領域のさらなる成長に加え、新規領域のデータ連携領域のグロースに携わっていただけます

■Apexグループグループ チームリーダー候補ポジションの特徴
・3〜4人のユニットのマネジメント(伴走型)
・QMSマネジメント(メンバーレビュー、テクニカル面のフォロー)
・製品・機能エンハンス全般

職種名
開発エンジニア(開発リーダー候補)自社プロダクト・SaaS
ポジション
テックリード、チームリーダー/マネージメント
ロール
バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収)
700万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
開発言語
HTML+CSS SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、ミドルウェア、SaaS

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
募集人数
3
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・Java 実務2年以上
歓迎要件

・Javaでの開発経験
・5人規模以上のプロジェクトのリーダー経験
・顧客からの要望・課題のヒアリング経験
・ウォーターフォール開発に関する知識、経験

【歓迎スキル・経験】
・DBMSに関する専門知識
・ネットワークプロトコルに関する専門知識
・品質管理(ISO9001)に関する知識、経験
・EDI・EAI・ETLツール等の開発又は使用経験

求める人物像

・顧客提供価値を考えられる方
・企画と開発とのチームコラボレーションに積極的な方
・テクノロジートレンドに敏感な方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
東証スタンダード上場の安定環境で、シェアNo.1自社製品の磨き込み、新領域プロダクトの開発

弊社の製品データインテグレーションソフト「ACMS Apex」の開発にメインで携わっていただきます。
パッケージ製品の企画(PMと協働)、仕様策定から実装、自動化テスト、リリースまで開発エンジニアとして積極的に関わって頂きます。

■Apexグループグループ チームリーダー候補ポジションの特徴
・3〜4人のユニットのマネジメント(伴走型)
・QMSマネジメント(メンバーレビュー、テクニカル面のフォロー)
・製品・機能エンハンス全般

■具体的な職務内容
・ACMS Apexの価値向上のための機能追加、改善
・プロダクト開発プロセスや開発周辺環境(CI、手動テストの自動化など)の改善

仕事のやりがい

・自社製品、サービスに自分のアイデアを反映できる
・製品の「名付け」ができるので、プロダクトに愛着を持てる
・企画開発からリリース後の保守まで、ライフサイクルの全般に携わることができる

業務内容の変更範囲
<雇入時>

技術開発本部内

<変更範囲>

技術開発本部内での異動に限る

支給マシン

Windows11 notePC (メモリ32GB、SSD512GB) リモートハイブリッド
オフィスに4Kモニター完備

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Redmine、Jira、Subversion
環境
Linux、UNIX、Windows、Eclipse
配属部署人数
37名
勤務地
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー27階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

東京本社

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり

給与体系・詳細

固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:30.0時間/月

給与(想定年収)
700万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:無)5:00~22:00の間で就業
■所定労働時間 :7時間30分

休憩時間: 休憩60分

平均残業時間:平均約15時間/月

休日休暇

・土日祝日
・年末年始休暇12月30日~1月4日及び夏季休暇(3日)
・積立保存休暇最大40日

諸手当

・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーション会員
・社員持ち株制度
・自己啓発制度(年間上限5万円)
・入居ビル内カフェ併設
・東京都情報サービス産業健康保険組合加入
・無料ウォーターサーバー有

昇給・昇格

有り(年1回)

保険

健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月(同条件)

リモート勤務・副業OK

企業メインイメージ

株式会社データ・アプリケーション

☆企業内外のあらゆるデータをつなぎ情報データのインフラを創ることで社会のDXを支援する☆ 弊社の特徴 ◆ EDIミドルウェア市場でシェアNo.1 当社は昭和57年(1982)9月に設立され、2007年4月、現東証スタンダードに株式を上場致しました。システム・インテグレータ事業から、パッケージ・ソフトウェア事業へと転換を図り、それ以来、多くの企業の皆様からご支援を頂いております。 実際に、当社のEDI関連のソフトウェア製品は、幸いにも2,210社にのぼるお客様に採用していただき、情報システムを運用する上でのインフラとして、なくてはならない製品となってきています。 現在EDIソフトウェア・ベンダー(ISV)として経営基盤を確立し、その市場においてマーケットリーダーの地位を得るに至っております。 EDIとは、企業間データ連携を安全かつスムーズに実現するシステムで、社会インフラともいえる日常に欠かせないものです。 通信ネットワークテクノロジーであるEDIは、企業間システムの大量受発注取引をDX化し、人的コストの削減や機会損失の減少といった、様々な生産性向上効果を生み出しています! ◆業界をリードする研究開発型企業として、「技術力・製品力」が一番の強みです。 売上高3年間平均に対し17%を研究開発に投資しており、売上高100億円以下の上場企業1,000社の中で上位10社にランクインする投資水準となっています。 ◆今後の展開 今後あらゆる産業でDX化が加速していくことは明白です。 そんな中で、DXが実現できないのみでなく、2025年以降、最大12兆円/年(現在の約3倍)の経済損失が生じる可能性(2025年の崖/経済産業省提言)があります。 弊社としては、 ・EDIマーケットにおけるシェアNo.1 ・業界平均を上回る収益性と財務基盤の安定性 という強みを活かしながら、DXをはじめとした、上記課題解決に即した新サービス開発/技術探求に注力し、新たな市場開拓を推進していきます。 上記を実現する上で、今後より一層、教育・労働環境の整備、優秀な人材の採用・育成に注力していく計画です。 ◆社員一人一人の夢が企業の成長へとつながる 当社は今後とも、お客様に価値あるソフトウェア製品を提供することで、社会に役立つ企業として存続するとともに、社員一人一人が自らの夢を持ち、一人一人がこれを実現すべく成長することを通して企業を成長させ、結果として社員一人一人が自らの幸せを追い求めていけるような企業でありたいと考えています。
通過ランク:B

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