通過ランク:B

【社内標準づくり】ネットワーク機器・技術の選定〜構築・運用まで!一気通貫で任されるアーキテクチャー設計

正社員
求人メインイメージ

2017年に設立し、医療・介護・保育などの領域で課題解決に取り組むスタートアップIT企業です。 「ヘルステックの力で社会課題を解決する」というミッション達成に向け、特にエッセンシャルワーカーの就労環境を改善し、支えるための事業を展開しています。

◆解決したい課題
・介護/保育分野におけるエッセンシャルワーカーは慢性的に担い手が不足しています。
∟介護領域においては、人材確保の難しさと業務負荷の重さが課題です。
∟保育施設においては、共働き世代の増加でニーズはさらに上昇傾向です。

◆実現したい社会
・医療/介護/保育の質向上によるQOLが高い生活
∟テクノロジーを活用した遠隔システムや支援システムなどを提供します。
・継続的科学アプローチを可能にするデータ環境
∟相互利用可能な医療介護情報プラットフォームを実現します。

◆主要プロダクト
・『OwlCare』:介護×ITの自社サービス(新規事業)
センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現する介護DXサービスです。行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しました。

・『ベビモニ』:保育園×ITの自社サービス
主に保育園において天井カメラを設置することで、1台で複数人の姿勢をAIが検知する午睡見守りシステムです。うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出します。さらに自動記録機能によって、午睡チェック業務をサポートし、保育士さんが子どもに向き合う時間をつくることを実現しました。「BabyTech Award Japan 2020 安全対策と見守り部門 優秀賞」を受賞しています。

ヘルスケアは、赤ちゃんからお年寄りまで、自宅から病院まで、地域社会の生活の中に幅広く溶け込んでいます。人の持つ力と、先端技術(データ分析、AI、IoT、センサー)を融合させることで、ヘルスケアに関わる人々の生活を豊かにします。

今後は資金調達・売り上げ拡大に伴い、開発チームの強化に注力します。新規事業として、介護施設向けDXサービス『OwlCare』の開発を進めており、新たな仲間を募集中です!

職種名
ネットワークエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Firebase

データベース
MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、ネットワーク設計、IoT

特徴
服装自由 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 副業OK 社長が現役or元エンジニア イヤホンOK 産休育休取得実績あり 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 フリーソフト利用可 裁量労働 残業30H以内
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・ネットワーク設計 実務2年以上
歓迎要件

・WiFi, VOIP, IP Camera, VPNを含むネットワークの設計経験
・VoIP/PBXについてのシステム構築経験
・TCP/IPネットワーク、WiFi構築経験
・通信環境におけるパフォーマンス向上や問題点を定性的に原因分析し、解決した経験
・Ubiquiti UniFi, Cisco Meraki, TP Link Omada等の中小企業向け業務ネットワーク機器の経験
・CCNA資格、または同等の知識
・建築や電気図面を読むことができる
・英文読解スキル(お得意な方には、仕様書の確認などをお任せしたいです)

求める人物像

・介護業界へ興味を持ち、課題解決を意識した開発ができる方
・スタートアップならではの裁量の広さ/大きさに物怖じすることなく、スピード感を持って業務に取り組める方
・部署を横断して課題解決に向け事業を推進できる方
・当社のミッションに共感でき、よりよい社会/よりよい仕組みを追求したいとお考えの方

選考フロー

プロフィール選考

面接(1〜2回)

技術課題等

最終面接

オファー面談

内定

面接方法:すべてオンライン対応

【詳細】
・採用プロセスの期間は概ね約2〜4週間程度を予定しております。
・技術課題は1週間程度で完了するボリュームです。
・1次面接はCTOが担当します。面接の内容により、技術課題の内容が変化する可能性があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
日本初の介護業務のコールセンター化『OwlCare』のネットワークエンジニア/安定したネットワーク環境の構築でサービス利用を支えるポジション

新規事業である介護施設向けDXサービス『OwlCare』のネットワークエンジニアポジションです。
プロダクトのネットワークシステムにおけるアーキテクチャー・使用技術の選定はもちろん、クライアントとの要件調整・現地調査、ネットワーク機器の選定・購入から初期セットアップまで、全般のリードをお任せします。

【業務内容】
・介護施設における「OwlCare」の通信環境の設計、構築、運用などネットワーク全般
・アナログ~IP~iPhoneの通信連携における品質や安定性、安全性を向上させるアーキテクチャー設計及び仕組み作り、インフラシステムにおける社内標準の構築

【募集背景】
資金調達、売り上げ拡大に伴い、チームを強化しています。新規事業として、介護施設向けDXサービス『OwlCare』の開発を進めており、メンバーを募集中です。 今回のポジションの方は、将来的に会社の中核を担う人材のため、カルチャーづくりも担っていただきます。

【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローしながら取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど、相談しながら進めていきます。

【仕事のやりがい】
・自身がネットワーク機器・技術選定、アーキテクチャー決定に関与してネットワークシステムの構築〜運用を経験できます。
・ユーザーデータを基にプロダクトを成長させることにチャレンジできます。
・日本全国で基幹となるサービスづくりに携わることができます。
・要件調整や現地調査などクライアントワークまでお任せします。
・日本の最重要課題であり、レガシーと言われる介護領域の効率化・発展に挑戦可能です。

開発部門の特徴・強み

・基盤やデバイスなどのハードウェア開発から、Webやアプリのソフトウェア開発、分析処理やアルゴリズム開発までを一貫しておこなえる開発技術力を有しています。
・コンセプトや設計段階からエンジニアも密に関わり、アジャイル開発を中心にメンバーで話し合いながら進めています。

主な開発実績

■ウェアラブル型体動センサー:『CALM.』
心電位と体動データを計測する、クラスIの一般医療機器です。ヘルスケア、スポーツ、研究において新たなアプリケーションを開発可能にする、さまざまな生体データを提供可能です。

■視線分析型視野計:『GAP』
量産型初のアイトラッキングとAI分析を備えたヘッドマウント型自動視野検査装置です。自社で設計・開発した専用ゴーグルは検査に最適化されたスペックと軽さを実現しており、暗室や広い検査スペースを必要としません。

■睡眠分析・疲労予測サービス:『FATIGUE SCIENCE』
組織や個人に合わせたパフォーマンスの最大化を実現するサービスです。ウェアラブルデバイス Readiband™️によって睡眠を計測し、米国陸軍研究所が開発したSAFTE™️モデルを用いて疲労リスクの変化を予測します。

■コロナ対策 体調管理サービス:『WELLNESS PASSPORT』
コロナ禍におけるイベント開催支援を目的とした健康管理サービスです。大会前の健康管理をおこなうアプリケーション、非接触での健康チェックが可能なデバイス、大会運営者用のアプリケーションで構成されています。

技術向上、教育体制

・資格取得補助
・書籍購入補助

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
GitLab
インフラ管理

Docker、Kubernetes、Prometheus

環境
Linux、Grafana
その他開発環境

開発チームは毎朝のショートミーティングにより、開発方針と状況の把握を相互におこなう体制を取っています。
開発方針や機能修正に関しては随時ビジネスサイドと調整することで、スピード感を持って柔軟に対応をしています。

【開発環境】
・バージョン管理:GitLab
・フレームワーク:Meteor
・サーバーサイド: NodeJS、NodeRed、TypeScript、MongoDB、Asterisk、MQTT
・フロントエンド:Express、Angular、React Native
・モバイルアプリ:Xcode、Swift、Android Studio、Kotlin
・インフラ:AWS、Google Firebase、Linux(Ubuntu Server)Docker、Kubernetes、Prometheus、Grafna、Rancer、Proxmox
・デザイン:Balsamiq、Powerpoint

エンジニア評価の仕組み

1on1ミーティング、目標管理制度を通じて、上長との密なコミュニケーションによる振り返りをおこなっています。

組織構成

全社16名のうち、開発チーム6名で構成されています。
組織全体の3割・開発チームの6割が海外出身者のグローバルな職場です。

配属部署人数
3名
配属上司経歴

GoogleやNVDIAなどシリコンバレーのIT企業を経験した後、大手コンサル企業にて海外での新規事業立ち上げに従事。​幅広いテクノロジー分野の知識と経験を用いた素早い開発、生産、ビジネス化が得意です。

平均的なチーム構成

ハードウェアとソフトウェアともに、CTO直下の3〜6名程度のチームでアジャイルな開発体制を取っています。

勤務地
東京都千代田区紀尾井町3-29 紀尾井ロイヤルハイツ601

(転勤はありません。)

最寄り駅

「永田町駅」「麹町駅」より徒歩5分程度

給与体系・詳細

固定残業代制度は採用していません。

給与(想定年収)
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

裁量労働制(みなし労働時間8時間)
フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:基本残業はありません(1時間/月※半年実績)

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(初年度10日支給)
・その他特別休暇あり

諸手当

交通費全額支給

インセンティブ

なし

昇給・昇格

昇給査定:年1回(12月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・裁量労働制やリモートワークを取り入れており、また副業も本業に支障がない範囲で許可しているので、ワークライフバランスが取りやすく働きやすい環境です。
・リモートについては、エンジニアの担当領域により出社頻度が変動します。たとえば、ハード機器に触る方は週3日程度は出社しています。

【福利厚生】
・服装自由
・リモートワーク可
・就業時間の通院可

【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。

企業メインイメージ

EMC Healthcare株式会社

2017年に設立し、医療・介護・保育などの領域で課題解決に取り組むスタートアップIT企業です。 「ヘルステックの力で社会課題を解決する」というミッション達成に向け、特にエッセンシャルワーカーの就労環境を改善し、支えるための事業を展開しています。 ◆解決したい課題 ・介護/保育分野におけるエッセンシャルワーカーは慢性的に担い手が不足しています。 ∟介護領域においては、人材確保の難しさと業務負荷の重さが課題です。 ∟保育施設においては、共働き世代の増加でニーズはさらに上昇傾向です。 ◆実現したい社会 ・医療/介護/保育の質向上によるQOLが高い生活 ∟テクノロジーを活用した遠隔システムや支援システムなどを提供します。 ・継続的科学アプローチを可能にするデータ環境 ∟相互利用可能な医療介護情報プラットフォームを実現します。 ◆主要プロダクト ・『OwlCare』:介護×ITの自社サービス(新規事業) センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現する介護DXサービスです。行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しました。 ・『ベビモニ』:保育園×ITの自社サービス 主に保育園において天井カメラを設置することで、1台で複数人の姿勢をAIが検知する午睡見守りシステムです。うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出します。さらに自動記録機能によって、午睡チェック業務をサポートし、保育士さんが子どもに向き合う時間をつくることを実現しました。「BabyTech Award Japan 2020 安全対策と見守り部門 優秀賞」を受賞しています。 ヘルスケアは、赤ちゃんからお年寄りまで、自宅から病院まで、地域社会の生活の中に幅広く溶け込んでいます。人の持つ力と、先端技術(データ分析、AI、IoT、センサー)を融合させることで、ヘルスケアに関わる人々の生活を豊かにします。 今後は資金調達・売り上げ拡大に伴い、開発チームの強化に注力します。新規事業として、介護施設向けDXサービス『OwlCare』の開発を進めており、新たな仲間を募集中です!
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