通過ランク:C

第二新卒歓迎!リファラルマーケティングプロダクトをグロースさせるエンジニア募集【フルリモートOK】

正社員
求人メインイメージ

弊社は、お客様のビジネス戦略から提案していく私たちの手腕、分析・設計力の高さ、クオリティが評価され、大規模Webサイト構築を数多く手がけてきました。チーム・組織での成長意欲が強いため、先輩後輩関係なく意見を自由に出し合っています。たとえ意見が異なったとしても、理に適った部分を吸収し合うことでより良い結果を導き出し、新しいサービスやプロダクト開発などの挑戦を続けています。

弊社では、高いクオリティを発揮するために、社員にベストな状態でいて欲しいと考えています。そのため、裁量労働制度や在宅勤務制度、フレックス制度を導入することで自分のペースで働けるようにしたり、有給休暇取得を積極的に勧めるなど、メンタルケアにも力を入れています。

私たちは今までもこれからも進化の早いこの業界で、メンバーと共に日々成長していきます。テクノロジーを活かした新しいことへのチャレンジが大好きな方からのご応募をお待ちしています!

職種名
webエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・Ruby, PHP, Python2, Python3, HTML+CSS のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・上記Web系言語のMVCフレームワークを用いたシステム開発経験
・Reactを用いたWebアプリケーション開発経験
・DB操作(基本的なSQL)
・サーバ保守経験(Linux操作等)
・タグマネージャーなどを用いた、効果測定タグ設置経験 など

求める人物像

・知的好奇心を蓄え、自ら能動的に動ける方
・デジタル・テクノロジーに興味を持ち、過去やってきたことではなく「これから世界を、未来を、業界を、こうしたい!」という意見を持っている方
・物怖じせずに堂々と自分の言葉で話せる方
・話を構造的にとらえ、わかりやすく説明できる方
・必要な手順や段取りを踏んだ具体的なスケジュールを立てることを何かしらの形で実践してきた経験のある方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
リファラルマーケプロダクトの開発でスキルアップ!

【仕事の概要】
invyを運営しているクリエイティブホープは、2002年創業したデジタルマーケティングのスペシャリスト集団です。invyは、クライアント様へのコンサルティングの中から生まれてきたプロダクトです。
現在は、プロダクトの事業成長のために注力領域を分けてアクションを取っています。

その領域とは下記になります。
①プロダクトマーケティング・広報・セールス 領域
②導入企業のカスタマーサクセス・コンサルティング 領域
③プロダクト開発・データサイエンス 領域
④サービス開発・事業推進 領域

①~④領域はマーケティングプランナー、③の領域をエンジニアが主に担っていきます。
各領域について、各メンバーが自身が経験し成長したいことを役割分担しながら進めています。
コミュニケーションを取りながらチームとして一緒に成長し、楽しみながら仕事ができる環境を創っており、今だけでなく未来の顧客の期待に応えるような発想と問題解決力を発揮し、チームとして成果を出すことにコミットしています。

私達も日々事業成長のためにトライアンドエラーを繰り返しているフェーズです。様々なことに挑戦してあなたの得意なことを探して一緒に成長しませんか?
【就業環境】
・フルリモート可
・休暇を取りやすい風土
・残業は多くなく、案件と時期によるが平均でも1時間程度
・育休復帰者90%以上

【作業環境】
リモートにつきノートPCを貸与。弊社で用意したPCをご自宅にお届けいたします。

仕事のやりがい

キャリアパスは人それぞれで、invy事業のみならず、個人の強み(専門領域)を起点とした成長が実現可能です。
自身の強みを活かしお客様企業の変革を実現し続けるコンサルタントや、自分の考えるビジネスで起業を目指す等、将来の目標と人生の在り方に合わせて選択することが可能です。
ビジネスのグローバル化、インフラ環境の充実、価値観の多様化が進んでいる現代では、既存の枠組みに囚われない新しい働き方があるはずです。
より自由で、よりクリエイティブな、より効率の良い働き方を一緒に考えていきましょう。

開発部門の特徴・強み

・各メンバーが常時新技術に触れ、お互いに情報共有を行なっているので、常に新しい刺激に満ちています。
・各自のスキルアップを推奨し、勉強会開催など、向上のチャンスを多く設けています。
・過度な負荷がかからないよう常にリソース管理を行なっています。
・トップダウンではない、いい意味でフラットなチーム体制ですので、開発にかぎらずお客様への提案・新規サービスの企画などから参画することもできます。

主な開発実績

<<主な開発の実績>>
・不動産情報検索サイトシステム(大手CRMとの連携/スマートフォン対応/インフラ設計・管理)
・大手劇団Web会員システム(大手システムベンダーの予約システムとの連携/スマートフォン対応/インフラ設計・管理)
・大手コンビニチェーン 加盟店サイト(独自CMS設計開発)
・大手公益法人 ECサイト(機能要件定義/業務フローを含めた改善/インフラ設計・管理)
・高齢者コミュニティ会員システム(SNS導入/タブレットPC対応)
・ハウスメーカーブランドサイト(パララックスを使用したUI実装/CMS導入)
・iBeaconを活用をしたオフィス利用実態調査サービスのアプリ提供
・iBeaconを活用をした長野県登山者遭難事故防止のための実証実験
・某飲食チェーン店O2Oスマートフォンスタンプカードアプリの開発
・某大手製薬会社のアスリート向けアプリ開発

技術向上、教育体制

・チーム勉強会開催(月2回程度)
 ※自分の興味のある分野に関する最新技術のリサーチを行い、チーム内で発表+勉強会を実施
・技術書籍購入制度
・業務時間内に社内外勉強会等参加可
・資格取得、スキルアップのための費用援助
・先輩社員からのコードレビュー

エンジニア評価の仕組み

半期ごとに、プログラミングスキル・設計スキル・品質管理スキルなどの20項目程度のスキルレベルをチェックして、評価を行います。

組織構成

テクニカルディレクター(提案~要件定義、お客様対応)・・・5名
チーフシステムエンジニア(要件定義~設計、チーム管理)・・・2名
システムエンジニア(設計~プログラミング)・・・5名

平均的なチーム構成

案件によって下記職域より2名程度
コンサルタント、プロデューサ、ディレクタ、テクニカルディレクタ、アートディレクタ

その他、各1~2名
デザイナ、フロントエンドエンジニア、マークアップエンジニア

開発部分は
テクニカルディレクター1名、システムエンジニア2~3名
中~大規模プロジェクトでは、システムエンジニア5名程度。

※対応フェーズによって参画メンバーは異なります。

勤務地
東京都新宿区西新宿7丁目22−45 KDX 西新宿ビル 4F
給与体系・詳細

※昇給査定年2回(4月・10月)
※業績により決算賞与あり

給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均28時間/月

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日
有給休暇(入社半年後に10日間)
アニバーサリー休暇(2日/年)
年末年始休暇
慶弔休暇

諸手当

通勤手当(上限あり)※テレワークにつき通勤した日の費用を月次清算となります
リモートワーク手当 ¥8,000/月
学習補助手当
交流補助手当

昇給・昇格

昇給査定年2回(4月・10月)

保険

雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険(関東ITソフトウェア健保)

試用期間

※研修・試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社クリエイティブホープ

私たちは、クライアントの事業・プロジェクト推進を支援する「コンサルティング&テクノロジーカンパニー」です。 企業が直面する課題に対し、最新デジタルテクノロジーと私たちの「知恵」と「視点」で"Border(境界線・壁)"を乗り超えるために全面的にバックアップしています。 ご支援する領域は幅広く――ときには戦略~デジタルプロダクト構築、事業変革~データマネジメント・連携・コンテンツ開発まで といったようにあまねく企業が直面する課題解決・新たな価値づくりをビジネス・テクノロジー・クリエイティブそれぞれの側面からご支援しています。 主力事業は以下3点です。 ・Fintech: Financeテクノロジーに特化したコンサルティング・サービス開発 ・Marketing/Sales tech: Marketing/Salesテクノロジーに特化したコンサルティング・サービス開発 ・Datahub: データマネジメントおよびデータの価値化・活用に特化したコンサルティング・サービス開発 私たちは、つねに"常識を疑う"という視点を持ちながら、大胆に、誠実に、理知的に、Boarderを超えることに取り組んでいます。 このような課題を達成するために社内は多種多様な職域のスペシャリストが働いており、お互いに壁をつくることなく、 それぞれの知見を持ち寄って意見をぶつけ合いながら新しい価値を創出する努力を日々重ねています。 個人のスキルセットも同様です。今まで通りの得意領域のスキルを発揮しているだけでなく、時代に取り残されないためにも常に新たなカードを身に着ける必要があります。 さまざまな職域のスペシャリストの中であなたの知見を生かすことは、必ずあなた自身のスキルアップにもつながります。 さらなる飛躍を希望される方のご応募お待ちしております。ぜひ一度、お話だけでも聞きに来てください!
通過ランク:C

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