通過ランク:B

大阪【モダン開発のヘッドレスCMSに携われる】大手企業の導入案件/企画から担当◎自社サービス開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ

【企業紹介】
トランスコスモス株式会社は1985年に設立。お客様企業のデジタル化を推進するパートナーとして、バックオフィス(BPO)からフロントオフィス(デジタルマーケティング・EC・コールセンター(コンタクトセンター))までさまざまな業務に深く関わっています。
現在、多くのお客様企業がデジタルトランスフォーメーション(DX)の必要性に迫られています。当社は最先端のデジタルソリューションとそれを使いこなす人の力を組み合わせることでお客様企業の課題を解決し、ともに新しい価値を生み出していきます。

その中でも私たち「DEC統括」は、お客様企業と顧客の接点となる、マーケティング・販売・顧客コミュニケ-ションをワンストップでサポートする組織です。
デジタル広告・ソーシャルメディアからWebサイト・アプリ・LINEといったお客様との接点、CRMを基点に、お客様企業への接客やコンタクトセンターでのサポートまで⼀貫して、デジタルトランスフォーメーションを実現できるのが魅力です。

【安定して働ける環境】
完全週休2日制かつ平均残業時間は1ヵ月21.8時間(2020年度正社員実績)。健全な労働環境の維持に恒常的に取り組んでいます。
新型コロナウイルス対策としてテレワークを推進し、在宅勤務を推奨しています。 リモートワークの際は、オンライン上のバーチャルオフィスへ出社し、常にチームでコミュニケーションが取れる形をとっています。
チームごとにオンラインMTGやSlackやGoogle Meetでのチャットコミュニケーションが頻繁におこなわれているので、円滑に業務を進めることができます。

2020年度には育児休業制度を204名(うち男性25名)が利用し、育休取得率は100%。その後の復職率も約94%と高いのが大きな特長です。

【サポート体制】
長期的な成長を実現するために、新入社員研修をはじめ、ITスキルや業務スキル、選択型ビジネススキル研修など、400講座以上の研修プログラムが用意され、あなたのキャリアアップを支援いたします。

【社員インタビュー】
実際に中途採用で入社したエンジニアの声を聞いてみました!

◆Aさん(前職;SES)
転職理由:
・SESのため、自分の就業現場を見ていない上司が評価をする状況にあまり納得感がなかった
・今保持しているスキルで案件にアサインされるため、新しいスキルを身につけるチャンスがなかなかない

入社の決め手:
・面接での部長の親しみやすそうな人柄、緊張せずに臨めた。
 また、部門全体の向上心が見てとれ、とても魅力的だった。
・一定ユーザー数がおり、反響を得ながら開発に携われる環境
・テックリードからプレイングマネージャーまで幅広いキャリアパスがある
・リモート就業も併用できる

◆Bさん(前職;SIer)
転職理由:
・より中長期的に同じシステムに関わりたい
・個人の頑張りがしっかり評価される企業に転職したい

入社の決め手:
・自社サービスの開発に携われる
・チーム内でリモートでも円滑にコミュニケーションが取れており、質問相談しやすい環境がある
・面接官の人柄

職種名
自社サービス開発エンジニア(大阪)
給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
PHP JavaScript
フレームワーク
React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 服装自由 若手歓迎 スキル研修が充実
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・PHP 実務3年以上
歓迎要件

・システム開発の実務経験2年以上
・Webシステム開発経験
・データベースに関する知識、技術
・コミュニケーション能力
・プロジェクトのリーダー、マネジメント経験
・企画書/提案書の作成経験、ドキュメント作成スキル

求める人物像

・新しい領域にチャレンジすることが好きな方
・チームワークを大事にする方
・お客様志向で考えることができる方

選考フロー

カジュアル面談(エンジニア同席)

面接(1〜2回)

内定(オファー面談)

面接対応可能時間:基本的に平日(10:00~20:00)
面談方法:オンライン対応のみ

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
当社のデジタルマーケティング事業において中核をなすプラットフォームサービスの開発、導入をおこなう人員を募集しています。

プロダクトをお客様へ導入するにあたっての要件定義~設計・開発業務を中心に、事業をより発展させるためのサービス開発もご担当いただきます。

必要に応じてサービス開発も企画・計画からおこないますので、これらにご興味のある方も歓迎します。
今後、フルスタックエンジニアとして活躍していただくことを期待しているポジションです。

【具体的には】
◆基本設計、詳細設計※各々のドキュメント作成を含む
要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。当社では、設計書を作成し、レビューの手順を踏みます。
◆お客様のビジネス課題解決に向けた提案(ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など)
リーダーと連携し、お客様の要望を、エンジニア視点でどう実現するかを考え、提案書や工数見積もりを作成します。
◆品質・進捗の管理、課題報告
◆社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション
設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。
◆自社サービスの運営と開発
自社サービスとなりますので、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。

仕事のやりがい

・自社サービスを担当いただきますので、自身で企画から担当することができます
・制作部門やプロモーション部門と連携しながら、システム開発を通し、お客様企業のデジタルマーケティング戦略実現を担います
・お客様は大手有名企業がほとんど。大手企業の導入案件に携わることができ、経験とやりがいを感じられます

開発部門の特徴・強み

・大手・直商流案件
 殆どが大手企業からの直案件です。ヒアリングから提案、納品、運用、分析まで直接対応が可能です。お客様と対等な立場で、仕事を進めることができます。

技術向上、教育体制

クラウドファンディング型セミナー
2,500名以上の様々なスキルを持つ個性豊かなメンバー同士が、お互いの知財を共有しあうことができる特徴的な制度です。
メンバーのみがアクセスできる特設サイトで、「知りたい」もしくは「教えたい」トピックを投稿し、他のメンバーから一定の票を得られるとセミナーが開催されます。

JOBポスティング制度
タレントの流動性を担保するため、本部内での様々な案件・ポジションの情報を常に公開し、誰でも閲覧できる状態になっています。
応募条件を満たしていれば、いつでも本人の意思で応募することができ、募集側と面談のうえ、お互いの希望がマッチすると異動となります。

資格取得奨励金
業務に関連する知識・スキルを習得するため、社員の資格取得支援を推進しています。

その他
eラーニング、書籍代の購入補助、外部専門研修、海外カンファレンス視察

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git
その他開発環境

ウォーターフォール、アジャイルなど、必要に応じた開発体制を取りながら、上流工程から運用・保守まで一貫して対応します。
開発フェーズでは当社のオフショア拠点(ベトナム)がメインでです。
現在は在宅勤務がほとんどで、オンラインコミュニケーションを重要視しており、多様なコミュニケーションツールを活用しています。
新しい技術へ挑戦できる環境です。

【開発環境】
・言語:PHP、JavaScript(Reactなど)
・フレームワーク:Drupal、Acquia
・DB:MySQL
・その他:AWS、GraphQL
・プロジェクト管理:Backlog、Redmine
・ソースコード管理:Git

エンジニア評価の仕組み

■定期的な1on1を実施しています
■半期ごとに個人ごとに目標設定し、その達成度により評価をおこないます
■本部長からメンバー全員までの目標をツリー化しています
メンバー全員の目標を相互に公開し、助け合いやスムーズなコミュニケーションを促しています
■管理職、専門職の複線型キャリアパスがあります

組織構成

東京と大阪に拠点があり、総勢20名の部署です。
課長、PM、PL、SE、PGがチームとなって就業しています。
部署の平均年齢は、社内の中では比較的若い部門です。
女性でも働きやすく、産休・育休取得者もいます。

平均的なチーム構成

チームは、PM・PL・SE・PGで構成されています。
ここにオフショア開発部隊を加え、規模は10~15名程度のチームを構成することが多いです。(案件規模により人数は変動します)
必要に応じてデザインチームや広告チームなどと連携し、お客様のデジタルマーケティング施策に組織で対応します。

勤務地
大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:25万円~
■月給内訳
 ・基本給:20万円
◆時間外手当別途全額支給(オファーする年収帯により異なるため、面接時に詳細ご説明)

給与(想定年収)
450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:50(実労働時間:7時間50分)
※配属先により勤務時間帯は異なる場合があります

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均20-30時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

諸手当

・通勤手当(※条件あり)
・住宅手当
・扶養手当

インセンティブ

年2回

昇給・昇格

年1回

保険

社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
トランスコスモスグループ保険

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

・残業時間は月平均20hのため、プライベートも充実できます
・在宅勤務を認めているので、自由な働き方を実現できます

【福利厚生】
・施設、直営保養所(軽井沢)
・退職金制度(確定拠出年金)
・資格取得奨励金
・スポーツクラブ優待社員
・持株会制度
・財形貯蓄制度
・積立貯蓄制度

【受動喫煙の対策】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

トランスコスモス株式会社 DEC統括

トランスコスモス株式会社は1985年に設立。 お客様企業のデジタル化を推進するパートナーとして、バックオフィス(BPO)からフロントオフィス(デジタルマーケティング・EC・コールセンター(コンタクトセンター))までさまざまな業務に深く関わっています。 現在、多くのお客様企業がデジタルトランスフォーメーション(DX)の必要性に迫られています。当社は最先端のデジタルソリューションとそれを使いこなす人の力を組み合わせることでお客様企業の課題を解決し、ともに新しい価値を生み出していきます その中でも私たち「DEC統括」は、お客様企業と顧客の接点となる、マーケティング・販売・顧客コミュニケ-ションをワンストップでサポートする組織です。 デジタル広告・ソーシャルメディアからWebサイト・アプリ・LINEといったお客様との接点、CRMを基点に、お客様企業への接客やコンタクトセンターでのサポートまで⼀貫して、デジタルトランスフォーメーションを実現できるのが魅力です。
通過ランク:B

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