【受託からのキャリアチェンジ歓迎／自社／フルリモート】内製化に向けたスマホアプリ開発者募集！

『時間単位で働ける』スキマアルバイトの採用マッチングプラットフォームの開発・運営しています。

ワーカーは、履歴書や面接、シフトの縛りなど一切なしで、自分の好きな時間だけ、好きな求人で働くことができます。
さらにはすべてのお仕事で勤務終了後に給与が即時払いされるため、従来の求人サービスと比較し、柔軟性・スピード感のあるシステムが実現しています。

現在日本でも注目されているワークシェアリングという働き方も、グレフを活用することで実現することができます。
グレフにおける時間単位での採用は、働ける人が、働けるときに、というワークシェアリングの考え方を世の中に広めることができるサービスです。

わたしたちと一緒に日本の人材マーケットの仕組みに変革をもたらし、【人生をより有意義に過ごせる社会】の実現を目指しませんか？

次世代の働き方であるワークシェアリングをはじめ、企業の採用ハードルを下げるなど人材の流動性を高めて社会に貢献ができる仕事です。
自社プロダクトである『Greff（グレフ）』のスマホアプリ開発、運用の業務をお任せします。
ユーザービリティを向上させる機能やUI／UXの改良など、これまでのスキル・経験を生かすことができます。

【具体的には】
・アプリ設計・開発
・機能提案・追加
...etc
(Flutter, hooks, riverpod, freezed を使用しています)

【今後の方針】
昨年にPMやテックリードの方がご入社され、エンジニア組織が整備されてきたため、今年から外注していたアプリ開発の内製化を行います。
アプリ開発の知見を適宜蓄積しながら開発を進めていましたが、内製化に合わせてアプリ開発の知見をお持ちの方を募集開始しました！

＜内製化のスケジュール＞
[完了済]フェーズ1:アプリのリリース(すでに展開していたWebサービスをベースに、WebViewを利用したアプリ開発を実行し、リリース)
[完了済]フェーズ2:ユーザーマイページをFlutterで開発しアプリの作り込み
-ここから内製化-
[未完了]フェーズ3:トップページをFlutter開発
[未完了]フェーズ4:求人の応募の流れをFlutter開発
[未完了]フェーズ5:残りの部分をFlutter開発
→今年中に主要機能(トップページ、応募、給与ページ等)はFlutter化し、そちらが完了次第、新規で機能追加開発などを想定

Flutterで機能やページを開発し、UI/UXの向上を狙っていきたいと考えており、デザインの段階からエンジニアも参画し、PJを進めています。
上流工程からも携われる環境であり、
現在エンジニアは
PM 1名
テックリード 1名
他 3名
の計5名での組織となっています。

自社サービスをエンジニアの意見を多く取り入れる社風のため、サービス提供からユーザーの反応までダイレクトに感じることができる環境です。
・ユーザーファーストを最重要視して開発できる環境です
・企画の段階からエンジニアの意見を積極的に取り入れています
・一気通貫でサービスに関わり、技術を大きく活かせます

◆エンジニアファーストな職場です！
基本的には月32時間見込み残業が給与に含まれますが、現在の状況では多くて20h以下となっており、プライベートも充実しています。
各自の裁量で残業をおこない、多い場合には別途、負荷を減らす方向で対応しますので、ワークライフバランスを守れる職場です。