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通過ランク:C

経験浅歓迎!◎中堅・大手クライアントの業務基幹システム開発・保守【チームワーク重視】システム開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

◆ビジネスの課題解決◎ソリューションプロバイダー
アプテック株式会社は「情報技術発展の恩恵を社会の隅々にまで届ける」という企業目標を掲げ、2008年10月に設立されました。ソフトウェア開発事業において、金融・通信・物流・小売などを中心とした多岐分野で、客先常駐型のSESをメインに、クライアントの業務基幹システムの開発・保守を行っています。一方Web制作事業においては、中小企業のWebサイト運営に力を入れており、従業員20名以下の小規模事業者から直受けしています。

◆培ったノウハウを武器に◎組織体制強化
設計力やプログラミング力の質の高さだけではなく、様々な領域開発で培ってきた独自のノウハウと、クライアントの多様な業務内容に対する深い理解力こそが弊社最大の強みとなっています。事業の拡大を目指すクライアントのニーズに応えるため、現在組織体制の強化を図っています。経験と実績のある人材だけでなく、向上心にあふれる人材にも投資し、特に成長余力の大きい若手の技術者の採用・育成に注力しています。

◆将来はコアメンバーへ◎教育体制充実
弊社では、技術者が働きやすく最大限に力を発揮できるような環境を提供し続け、技術者が成長していくことを最優先に考えています。技術者には資格・認定の取得を積極的に勧めており、受験費用や参考書等の購入もすべて会社が負担しています。これまでに培ったスキルや経験を生かし、新たなステージで活躍し、将来的にはコアメンバーとなって会社成長を支えていく人材に育っていって頂きたいと考えています。

職種名
業務基幹システム開発エンジニア【実務経験浅い方歓迎!】
給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
Java C C++ C# PHP Ruby Objective-C Visual Basic(VB.NET) PL/SQL COBOL
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、業務システム/パッケージ

特徴
オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・デスクトップアプリ開発(Windows,Macなど) 実務1年以上
・システム設計 趣味or実務1年未満
・業務システム/パッケージ 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・SQLによるDB(SQLServer、Oracle)処理の経験あれば尚良い

求める人物像

・向上心と責任感がある人
・明るい性格で、コミュニケーションの良い人

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
急拡大中の事業を一緒に飛躍させてくれる方募集!

中堅・大手顧客の業務基幹システムの開発・保守業務に携わっていただきます。
常に成長し続けるシステムの機能拡張やデータ移行ツールなどの開発があります。
実務経験が浅い方を歓迎します。分からないことは先輩エンジニアに何でも聞いて下さい!

◆具体的には
・Microsoftプラットフォーム上に構築する堅牢な業務システムの開発・保守・機能強化
・汎用機やUNIXシステム上で長年動き続けている基幹システムの保守・機能強化

開発部門の特徴・強み

・会社全体が1つのチームであり、チームワークを非常に大切にしています。メンバーは自分の持ち場を守りきり、周囲の仲間の動きにも気を配って補い合う、それが真のチームワークだと考えています。
・技術者が働きやすく最大限に力を発揮できるような環境を提供し続け、技術者が成長していくことをなによりも最優先に考えています。

主な開発実績

◆Webシステム開発の実績
・設計変更情報配信システム
米国企業から送られてくる製品の設計変更情報を取捨選択しデータベースに蓄積すると同時に、設計変更の影響を受ける代理店宛にメール配信するシステム。利用者の運用操作はすべてWeb ブラウザ経由で行える。
環境:RedHat Linux, Apache,PostgreSQL, Perl, namazu

・問題追跡管理システム
複数の製品評価サイトから報告されてくる問題をデータベースに記録し、問題の解決状況を容易に追跡できるようにする問題管理システム。システム要件の定義から運用管理までを担当。
環境:RedHat Linux, Apache,PostgreSQL, Perl, namazu

・プレスリリ-ス配信システム
あらかじめ利用者が登録したキーワードを含んだプレスリリース情報をメール配信するシステムの構築。プレスリリース情報システムと連携して動作するなかで、プレスリリースからのキーワード抽出機能とメール配信機能はデーモンのように常駐し、ユーザインタフェースモジュールからの指示をソケット通信により受け付ける。
環境:FreeBSD, Apache,PostgreSQL, Perl

・求人情報検索システム
求職者の検索条件を満たす求人情報を検索するシステムの開発。特に、同じような経歴(年齢、性別、職種)の人がよく見ている案件がマッチングするよう工夫した。勤務地の検索に於いては、生活基盤を中心にした勤務可能地域を判別してマッチングを行っている。
環境:Windows Server2003, IIS, SQL Server2005, ASP.NET, C#


◆業務アプリケーション常駐開発の実績
・製造業向け:工程管理、生産管理、設計変更情報配信、保守状況追跡
・商社、販社、小売業向け:顧客管理、製品管理、受注管理、発注管理、契約管理、納品管理、請求管理、売上管理、債券管理、貿易管理、会計業務
・情報系:ネットワーク運用/管理、サーバー管理、デジタルサイネージ導入、メール/カレンダー等グループウェア導入/管理

技術向上、教育体制

・資格・認定の取得を積極的に勧めており、受験費用や参考書等の購入もすべて会社が負担します。

支給マシン

ご相談の上、ご希望のマシンを支給致します。

開発手法

プロジェクトごとに選択

環境
Linux、UNIX、Solaris、Windows Server、FreeBSD、AIX、HP-UX
その他開発環境

・基本的にお客様の開発現場に常駐して頂きます。勤務時間や服装などは現場の規定に合わせて頂きます。毎月1回金曜日の午後に。新横浜本社に全社員が集まります。
・技術者は地理的に分散した現場で仕事をしていますが、クラウド上の社員ツールでつながり一体感があります。共通の喜びや悩みを共有できますし、また、社長とも常につながっているので気楽に何でも相談できます。風通しの良い会社です。

組織構成

ソフトウェア開発の正社員技術者が6名。契約社員、パートナー技術者も合わせると20数名の体制でソフトウェア事業を行っています。その他に、Web制作のクリエイター2名と営業2名が在籍しています。

配属部署
ソフトウェア開発事業部
配属部署人数
6名
平均的なチーム構成

平均4~10名のチームで開発を行っています。
プロジェクトの期間は平均して6ヶ月~1年半になります。

勤務地
神奈川県港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル5F

首都圏のお客様の現場に常駐
※通勤時間上限、原則80分以内

最寄り駅

本社
・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩3分(8番出口より)
・JR横浜線、東海道新幹線「新横浜駅」より徒歩6分.
一旦地下鉄改札までエスカレータで降りて8番出口へ向かうのが便利です。

給与体系・詳細

年俸制 (12ヶ月均等支給)

給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・年次有給休暇(法定通り)
・夏季休暇2日間
・年末年始休業(12/30~1/3)

諸手当

・通勤費全額支給

昇給・昇格

昇給(年1回)

保険

各種社会保険完備

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

アプテック株式会社

◆ビジネスの課題解決◎ソリューションプロバイダー アプテック株式会社は「情報技術発展の恩恵を社会の隅々にまで届ける」という企業目標を掲げ、2008年10月に設立されました。ソフトウェア開発事業において、金融・通信・物流・小売などを中心とした多岐分野で、客先常駐型のSESをメインに、クライアントの業務基幹システムの開発・保守を行っています。一方Web制作事業においては、中小企業のWebサイト運営に力を入れており、従業員20名以下の小規模事業者から直受けしています。 ◆培ったノウハウを武器に◎組織体制強化 設計力やプログラミング力の質の高さだけではなく、様々な領域開発で培ってきた独自のノウハウと、クライアントの多様な業務内容に対する深い理解力こそが弊社最大の強みとなっています。事業の拡大を目指すクライアントのニーズに応えるため、現在組織体制の強化を図っています。経験と実績のある人材だけでなく、向上心にあふれる人材にも投資し、特に成長余力の大きい若手の技術者の採用・育成に注力しています。 ◆将来はコアメンバーへ◎教育体制充実 弊社では、技術者が働きやすく最大限に力を発揮できるような環境を提供し続け、技術者が成長していくことを最優先に考えています。技術者には資格・認定の取得を積極的に勧めており、受験費用や参考書等の購入もすべて会社が負担しています。これまでに培ったスキルや経験を生かし、新たなステージで活躍し、将来的にはコアメンバーとなって会社成長を支えていく人材に育っていって頂きたいと考えています。
通過ランク:C

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