通過ランク:B

フロントエンドエンジニア【フルリモート】モダン環境◎社会貢献性の高いシニア×IT領域

契約社員
求人メインイメージ

★☆シニア×ITで世界一の成長市場に挑むエンジニア募集中☆★
株式会社シニアジョブは2014年に、代表も含め全員がテックメンバーで創業。
日本人口の50%がシニアになる成長市場に挑戦し、8兆2,000億円の巨大市場に挑むベンチャー企業です。
創業以来、常にテクノロジーを中心した経営(データを元に常に最善の解決策を導き出す文化/完全ペーパレス文化で、スピードを重視した経営)をおこない、世界初の高齢者安定労働市場を創出していきます。

「高齢者がいつでも働ける社会」を創ることを目指して、シニアの人材サービス事業を展開。
自社開発の検索アルゴリズムを用いた求人自動マッチングを活用し、派遣業務管理システムの開発、自社広告管理システム、求人サイトを構築しています。
世界で1番高齢者が多い日本で、誰かがやらなくてはならないことだと感じ、30年後の働ける社会の実現に取り組んでいます。
毎年新規事業を創出しており、今後もシニア向け生活インフラサービスの事業を展開する方針です。

代表自身も学生起業家という経験もあり、若手のチャンレンジを推奨しサポートする文化です。
マーケティング能力・マネジメント能力を早期に習得し、社長直下で事業をつくる/動かすスキル、スピード感を体感できます。
また、在籍年数より実力を評価する社風です。
「やらない失敗」より「やった失敗」を評価するため、男女年齢問わず適正を見極めてスキルを積むチャンスがあります。

わたしたちと一緒に、8兆2,000億円の巨大市場にチャレンジしていきませんか?

職種名
フロントエンドエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
TypeScript
フレームワーク
Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 原則定時退社 フルリモート制度あり 服装自由
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・TypeScript 実務3年以上
・Vue.js 実務3年以上
歓迎要件

GitHubなどでプルリクエスト、コードレビューを利用したチームでの開発経験

求める人物像

・マネジメント業務よりコードを書いたり、プログラミングが好きな方
・新しい技術のキャッチアップなどが好きな方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(オンライン対応)

2次面接(来社)

内定

面接対応可能時間:基本的に日曜日以外。時間は21時終了までOK

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
超高齢化社会の課題を解決!新規事業の50歳以上専門の求人サイトにおけるフロントエンド領域の開発・運用業務【フルスタックエンジニアを目指せる】

自社サービスにおけるフロントエンドの開発・運用業務(主にVue、NuxtJS、TypeScript)をご担当いただきます。
新機能開発が7割、改善業務が3割を占めています。

【具体的な仕事内容】
新規事業の50歳以上専門の求人サイトにおけるフロントエンド領域の開発、運用業務をお任せします。
コードを書くだけでなく、サーバ環境や使用するライブラリの選定にも参加できます。

◎ご希望の方はフルスタックとして勤務可能です!
現在、在籍しているエンジニアは3名全員がフルスタックに活躍中です。
本ポジションの方も希望により、フロントエンドもバックエンドも両方に携われます。

【募集背景】
今後拡大により、新規事業開発にあたりメンバーを募集します。
ともにチームの技術的な成長や、サービスの成長を強化して、一緒に高齢化社会の問題に取り組んでいただき、チームでの開発力を強化していく仲間を求めています。

【入社後のフォロー】
OJT形式で自走しながらサポートし、徐々に業務に慣れていただきます。

仕事のやりがい

■社会問題の解決
人材業界として珍しい「高齢者特化」の人材サービスです。
世界一の高齢化社会である日本の問題を、一緒に解決する挑戦ができます。

■新規事業に携わる
現在新規事業を作成フェーズにあり、新規事業の開発・運用に携われます。

■フルスタックに活躍
フロントエンドもバックエンドも両方に携われる環境です。

開発部門の特徴・強み

■100%自社サービス開発
インフラ・デザイン・技術選定など、自社サービスをつくる上で必要なものは自分たちで作成します。自社サービスの成長過程や実際のユーザー体験を自らの手でつくれます。新しい技術を積極的に取り入れ、無理なくモダンな環境での開発を心がけており、スキルアップを目指せる環境です。

■基本残業なし・リモート勤務
フルリモート勤務で、基本的に残業はありません。最大限のパフォーマンスを発揮していただけます。業務は各自の裁量に任せているため、有給消化率も高くプライベートも充実できます。

■無駄な会議ゼロ
基本的に会議はなく、開発に集中できる環境を大切にしています。意思決定のスピードを重視しているため、現場に決定権があり、個人もしくは開発チーム内で議論して技術的方針を決めていきます。裁量が大きくサービスに深く携わることが可能です。

主な開発実績

■求人メディア:『シニアジョブ』
https://seniorjob.jp/

■エージェントサービス:『シニアジョブ Agent』
https://senior-job.co.jp/

■オウンドメディア:『シニアタイムズ』
https://senior-job.co.jp/magazine/

支給マシン

Macbook Proを支給いたします。

AI・データ分析

Elasticsearch

その他開発環境

エンジニア同士は、基本Slackを活用してやり取りしています。
フルリモートなので、オンラインでのコミュニケーションです。

【開発環境】
■求人メディア(新規事業)
・開発言語:TypeScript
・フロントエンドフレームワーク:Nuxt3
・サーバサイドフレームワーク: NestJS + TypeORM
・CSSフレームワーク:Tailwind CSS + daisyUI、Tailwind Elements
・ホスティング: Cloud Run、Firebase(Google Cloud)
・データベース:PostgreSQL
・検索:Elasticsearch

その他サービス技術スタック
■オウンドメディア
・開発言語:TypeScript
・フレームワーク:NuxtJS、Serverless
・ホスティングなど:Netlify、AWS Lambda
・管理画面:microCMS
・検索:Algolia

■派遣管理クラウド・エージェントサイト
・開発言語:PHP7、JavaScript
・フレームワーク:Laravel 7、Vue.js
・データベース:MySQL、DynamoDB
・検索:Elasticsearch
・キャッシュ:Redis
・インフラ:AWS(EC2、ECS Fargate、S3、RDS、ElastiCache、CloudFront、Lambdaなど)
・メール:SendGrid
・CI/CD:CircleCI、Elastic Beanstalk
・監視:Mackerel、New Relic、Bugsnag

エンジニア評価の仕組み

■完全に実力主義
・年1回の360度評価をおこなっています。
・実力評価のため、中途新卒関係なく先輩を超えるチャンスはあります。
・先輩を追い抜くことはもちろん、マネジメント能力も早期に獲得できる体制です。
・売上を評価せず、姿勢・能力を評価します。(6スタンス・6スキル)
・チーム文化に重きをおいているため、 仕事に対する姿勢も重要視した評価をおこないます。
・評価は独自のスコアで数値化し、的確なフィードバックをおこないます。

組織構成

■チーム構成
・エンジニア:3名
∟現在のエンジニアはフロントとバックエンドの両方に携わっています。年齢は35歳前後です。
・デザイナー:1名
・マーケター:1名

配属上司経歴

■1人目
長年バックエンド側の開発に携わり、昔はPerl、最近ではPHPを好んでいる。近年ではObjective-CやSwiftによるiOSアプリ開発にも多く携わり、今後もiOSアプリ開発を行いたい気持ちがある。その他、ElasticsearchやAlgolia等の検索システムも好き。

■2人目
中学時代からWebが好きで自社Webサービスの新規開発と運用を多く経験。言語はPython、フレームワークはDjangoとVue.js、インフラはKubernetesとFirebaseが好き。最近はフロントエンドがおもしろいのでTypeScriptとVue.js、NuxtJSでいろいろ作ってますが、UIデザインは苦手。

■3人目
最近は業務ではバックエンドでの開発が多数。iOSアプリ開発などユーザが触れる部分を考えるのが好き。ユーザー視点で使いやすさを考えることが大好き。直近触ったもの:TypeScript、Laravel、Rails、Unity(趣味)、SwiftUI(趣味)

平均的なチーム構成

1つの機能を1人で対応する体制です。デザイン要素が必要な場合は。デザイナーも参加します。

勤務地
東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F

数カ月に1回、出勤依頼の可能性がありますが、基本的にフルリモート勤務となります。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制/年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約37.5万円〜約70万円
 ・基本給:約29.2万円〜約58.5万円
 ・固定残業代:45時間分、約8.2万円~約16.4万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
450万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00
フレックス制あり(10時〜19時以外の出勤も可能です)

休憩時間:12:00〜13:00

平均残業時間:平均0.5時間/月

休日休暇

・土曜日、日曜日、祝日、年末年始
・時季制定有給休暇(GW・夏季)
・有給休暇(6カ月勤務で10日の有給休暇)

諸手当

交通費支給(上限2万円)

昇給・昇格

年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

6カ月(有期雇用)※試用期間中の月給×90%支給

基本的に残業なしのため、プライベートも充実できます。

・受動喫煙の対策:敷地内禁煙

企業メインイメージ

株式会社シニアジョブ

★☆シニア×ITで世界一の成長市場に挑むエンジニア募集中☆★ 株式会社シニアジョブは2014年に、代表も含め全員がテックメンバーで創業。 日本人口の50%がシニアになる成長市場に挑戦し、8兆2,000億円の巨大市場に挑むベンチャー企業です。 創業以来、常にテクノロジーを中心した経営(データを元に常に最善の解決策を導き出す文化/完全ペーパレス文化で、スピードを重視した経営)をおこない、世界初の高齢者安定労働市場を創出していきます。 「高齢者がいつでも働ける社会」を創ることを目指して、シニアの人材サービス事業を展開。 自社開発の検索アルゴリズムを用いた求人自動マッチングを活用し、派遣業務管理システムの開発、自社広告管理システム、求人サイトを構築しています。 世界で1番高齢者が多い日本で、誰かがやらなくてはならないことだと感じ、30年後の働ける社会の実現に取り組んでいます。 毎年新規事業を創出しており、今後もシニア向け生活インフラサービスの事業を展開する方針です。 代表自身も学生起業家という経験もあり、若手のチャンレンジを推奨しサポートする文化です。 マーケティング能力・マネジメント能力を早期に習得し、社長直下で事業をつくる/動かすスキル、スピード感を体感できます。 また、在籍年数より実力を評価する社風です。 「やらない失敗」より「やった失敗」を評価するため、男女年齢問わず適正を見極めてスキルを積むチャンスがあります。 わたしたちと一緒に、8兆2,000億円の巨大市場にチャレンジしていきませんか?
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