通過ランク:B

大阪勤務◎Webエンジニア【JS/PHP】交通社会系自社サービスのフロントエンドorバックエンド開発

正社員
求人メインイメージ

◆物流、交通社会に貢献するIT企業
株式会社パイ・アールは2008年に設立。主にスマートフォン、ネットワークを使用したドライバーの安全・動態管理、企業管理者の業務効率化などをサポートするサービスを提供しています。現在は運送・交通インフラ(鉄道・海運・航空)・製薬・飲料メーカー・警備会社など、のべ6000社以上のお客様にご利用いただいており、ITツールを通じて「安全」「業務効率化」を支えている社会貢献性の高い事業です。すべて自社開発で行っており、大手企業の受託カスタマイズ案件も多数いただいています。開発部のコアメンバーとして組織を構築していく仲間を募集中です!

職種名
Webエンジニア/フロントエンドorバックエンド(大阪)
給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3 PHP
フレームワーク
jQuery Angular React Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
求人イメージ画像2

開発部内は年齢・入社年数問わず、フランクに相談や提案ができる環境です。

求人イメージ画像3

カスタマーサポート部・セールスマーケティング部・開発部横断した商品企画チームがあり、コミュニケーションが活発です!

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・JavaScriptフレームワークでの開発経験
・Linuxの基礎知識

求める人物像

・協調性をもってチームで結果を出せる方
・スキル、知識の習得に意欲があり、向上心が強い方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(対面も可)
担当:所属予定チーム長

2次面接(対面も可)
担当:開発部長

最終面接(対面)
担当:社長

内定

※オンライン面談可否:2次面接まで可
※面接対応可能時間:10:00〜19:00/時間外をご希望の場合は応相談。
※ご経験や面接内容によっては面接は3回となります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【社会的貢献性の高い自社サービス開発】Webサイトの上流〜下流工程まで幅広く関わるフロントエンドエンジニア◎顧客の声を身近に聞ける環境です!

iOS/AndroidアプリやWebサイドの開発を担当する、SWEチーム配属となります。
今回のポジションの方にはWebサイドの開発をお任せしたいです。

【具体的には】
PJの進捗、適性やスキルに合わせてアサインします。
プロジェクトでは同開発部署内のインフラ、デザイン、QA各チームからメンバーが参加し、MTや意見交換を重ねて開発をおこなっていきます。
営業やサポート部署との距離も近く、コミュニケーションも活発なため、お客様の改善要望やカスタマイズ要望などフィードバックをより身近に感じられる環境です。

■自社サービス
・『アルキラーPlus』『アルキラーNEX』:クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム
・『SmartTime』『Vee』:運行管理システム
・『TapCierge』:タクシー用決済システム
・『dLop』:スマートデバイス操作抑制システム
※そのほかにも自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。

■直近の追加開発事例
・『アルキラーPlus』に外部サービス(業務管理ツールやコミュニケーションツールなど)との連携機能の追加
・『TapCierge』に配車サービスや電子マネー決済システムとの連携機能追加

【募集背景】
外部サービスとの連携強化、新サービスのリリースなどに伴い、人員を増員強化しています。特に経験と実績を積んだエンジニアの方が活躍・挑戦できるフィールドがあります。まずは積極的に手を動かして開発していただくことを期待しています。マネジメントにご興味がある方であれば、リーダと一緒に開発しながら技術でチームを牽引していただきたいです。

【入社後のフォロー】
入社後は製品のコースコードや開発環境に慣れていただきながら、出された課題をこなしていきます。進捗状況によっては試用期間終了前に重要なプロジェクトにアサインすることも。得意な領域や生かしたいスキルがあれば、チームの枠を超えて挑戦することもできます。

仕事のやりがい

・自社製品開発のため、自分のアイデアや提案が反映できます。
・新しい開発が発生する際は、新しい言語や開発環境にチャレンジいただける環境です。
・社会的貢献性の高い事業のため、責任と誇りを持って取り組めます。
・上流工程から下流工程まで幅広く関わることが可能です。
・キャリアアップ事例:新卒入社した6年目のエンジニアが現在リーダーとして活躍中です。

開発部門の特徴・強み

アルコール検知器連動システム「アルキラーPlus」を主軸にカスタマイズ案件も多数いただいています。
最近では外部WEBサービスとのシステム連携も強化しています。
新製品開発では開発からのアイデアや意見も多く取りいれており、
開発部内は若手~ベテランまで幅広く、話しやすく相談しやすい環境です。
交通事故防止・働き方改革など、社会貢献性のあるサービス開発に携われます。

主な開発実績

『アルキラーPlus』:クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム
『SmartTime』『Vee』:運行管理システム
『TapCierge』:タクシー用決済システム
『dLop』:スマートデバイス操作抑制システム
そのほか自社製品受託カスタマイズや新製品複数開発中です。

技術向上、教育体制

・書籍購入補助:新しい言語やフレームワークの学習の為の書籍購入は会社が負担します。
・今後の取り組みとして、客観的視点から定期的に教育体制を見直していく計画です。

支給マシン

■社用PCとモニター支給
・開発用端末:WindowsPCと21.5程度の液晶ディスプレイ×2台、ノートPC×1台
・端末基本スペック:corei5、Memory8G以上を想定

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Git
その他開発環境

・新製品や既存製品の各PJにはSWE、インフラ、デザイン・QA各チームからメンバーが参加します。
・開発部は年齢問わずフラットで相談しやすい雰囲気です。
・上流工程から下流工程まで幅広く関われます。
・社員同士、部署同士、意見の発言や提案をしやすい職場です。

【開発環境】
■Web開発/アプリ開発
・サーバ:AWS、さくらクラウド、自社
・Web言語:PHP/JavaScript/SQL/HTML+CSS
・DB:MySQL系統
・バージョン管理:Git
・フレームワーク:Angular、jQuery、Node.js、Vue.js、React、Laravel
・開発環境:Visal Studio Code、AWS

エンジニア評価の仕組み

4カ月タームで賞与・インセンティブにかかわる評価をおこなっています。
自己評価→上長評価→総合評価(各チーム長と部長による)を定量・定性的におこない、個人へフィードバックしています。

組織構成

開発部は21名で構成されています。
内訳)インフラ:4名、Web開発・モバイル開発:9名、QA:5名、デザイナー:3名

配属部署人数
22名
平均的なチーム構成

平均3名~5名で開発を行っています。
1プロジェクトあたりの開発期間は3カ月程度です。

勤務地
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル18F

転勤はありません。

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約25万円~30万円以上
 ・基本給:約23万円~
 ・固定残業代:12時間分、約2万円〜(超過分は別途支給)
※試用期間終了後、労働条件変更に伴い月収が確定します。
金額は表示の年収もしくは面接中提示した金額を基準とし、試用期間中にスキルや勤務態度の評価に応じて最終決定いたします。
※上記月給とは別途インセンティブ支給あり。表示の年収に加算になります(インセンティブ項目参照)

給与(想定年収)
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均残業時間:平均10時間/月(※基本残業はありません。)

休日休暇

【年間休日120日以上】※計画的有給付与含む
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/4)
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇(入社半年後より付与。1時間単位で取得可能です!)
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休暇
・産前産後/育児休暇(取得/復帰実績100%)

諸手当

・交通費支給(2万5千円/月まで)
・役務手当
・技能手当
・出張手当(出張はありません)
・役職手当
・時間外手当

インセンティブ

・賞与:年2回(8月・12月)
・決算賞与年1回(4月※業績による。2019年・2020年・2021年支給実績あり)
・インセンティブ(報奨金):年3回(4月・8月・12月)※賞与と同じ評価に準じて支給

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

試用期間

3カ月
※試用期間の雇用形態も正社員となります。
※試用期間中は時給制(1400円〜/時)となります。その他待遇に変更ありません。

■柔軟な働き方ができる
・一般社員の残業時間は10h/月程度です。
・自社開発のため、スケジュールの組み立てがしやすく、有給消化率は90%以上です。
・なんと1時間単位での有給取得も可能。通院などの予定も柔軟に対応できます。
・開発部内でも産休育休取得実績あり。時短勤務中の社員もいます。人生の大切なイベントと仕事を両立できます。

【福利厚生】
・時短勤務制度あり(規定有)
・退職金制度あり
・福利厚生施設利用制度あり
・社内ドリンクコーナー/給湯設備あり
・服装/髪型自由
・書籍購入補助あり

【受動喫煙の対策】
・オフィス内完全禁煙(同ビル内喫煙所あり)

企業メインイメージ

株式会社パイ・アール

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