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通過ランク:B

自由な働き方とフラットな組織|インフラエンジニア職(セキュリティ/ネットワーク/クラウド)

正社員
求人メインイメージ
更新日:2025/11/11

私たちは、技術を理解しない営業主導の環境に限界を感じたエンジニアたちが、全員で退職し立ち上げた会社です。
創業以来、優良な取引先と出会い、メンバーそれぞれの高い技術力と絶え間ない研鑽によって、着実に事業を拡大してきました。

当社では、エンジニアにとって理想的な「やりがい」と「待遇」の両立を実現できる環境づくりを徹底しています。
常にチャレンジングなプロジェクトに挑戦できる機会と、成果を正当に還元する “Pay for Performance” の仕組みを提供しています。

【事業内容】
・クラウド開発支援事業
エンジニアリングとデザインを掛け合わせ、企業のDX化を支援しています。直受け案件を中心に、顧客と直接やり取りしながら高品質なシステムを提供しています。

・研究開発支援事業
現在、ChatGPTと機械学習による自動書類選考システム「Screening Agents」を開発中です。
過去には、機械学習センサによる異常検知を活用し、製造業の工程自動化を支える「AVSシステム」を開発しました。


【働き方と文化】
・やりたいプロジェクトだけに参画可能
やりたくない案件は断ってOKです。得意分野や興味分野で力を発揮できる環境を整えています。
※ジュニア職は制約があります

・無駄な業務を極力排除
ベンダー管理や大量のドキュメント作成など、エンジニアのパフォーマンスを阻害する業務は会社が引き取ります。

・進め方は完全にお任せ
細かい管理は一切ありません。判断基準は「最も合理的でパフォーマンスが高い方法を選ぶ」ことだけです。


【評価と待遇】
当社は公平な「Pay for Performance」を徹底しています。
挑戦的なプロジェクトへのアサイン、技術習得の支援、高報酬の支払いは「メンバーが会社に在籍し続けてくれる価値」そのものだと考えています。


応募に関して、経験年数は不問です。現在の技術力よりも自己研鑽の姿勢を重視して採用しています。
技術が好きな方、ぜひご応募ください!一度面談しましょう。

職種名
インフラエンジニア職(セキュリティ/ネットワーク/クラウド)
ポジション
チームリーダー/マネージメント、ITアーキテクト
職種
インフラ・ミドル・ネットワーク、セキュリティエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
服装自由 フリードリンク 副業OK オンライン面談可 原則定時退社 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 裁量労働 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 一部在宅勤務可
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Amazon Web Services 実務2年以上
・Google Cloud(Google Cloud Platform) 趣味or実務1年未満
・Microsoft Azure 趣味or実務1年未満
歓迎要件

- Linux(APT、DNF)を用いたサーバ運用設計・構築経験
- 官公庁案件での常駐・出社勤務経験
- データセンター・バックオフィス設備管理経験
- フォレンジック・脅威分析・SOC構築経験
- 英語でのドキュメント読解・技術調査能力

求める人物像

- セキュリティ・ネットワーク・クラウドを横断的に理解し、設計と構築を一貫して担えるエンジニア
- 自らタスクを分解し、手を動かしながら成果物をまとめられる実務推進力を持つ方
- 顧客・ベンダー双方と技術的な言語で対話・調整できるコミュニケーション力
- 官公庁や大規模企業の標準プロセスに沿って、正確で高品質なドキュメントを作成できる方
- 新技術の習得に前向きで、クラウド・自動化・セキュリティ分野に強い関心を持つ方
- セキュリティリスクと運用効率のバランスを考えられる技術者
- 「守り」だけでなく、「仕組みで守る」発想を持つ
- 新しい技術を自分から試し、社内外に展開できるタイプ
- チーム内でナレッジを共有し、若手を指導できるリーダーシップ
- 技術+誠実さ+丁寧なコミュニケーションを兼ね備えた安定感のある人

備考

面談時間:平日のみ、夜間対応可能
面談方法:すべてオンライン(Google meet)対応

選考フロー

1.役員面談(省略希望可)
弊社の業務や働き方についてお話しさせていただきます
必要に応じてエンジニア面談に関する助言も行わせていただきます

2.エンジニア面談
弊社のエンジニア4~5名とお会いいただき、
お互いに一緒に働きたいかを見ていただきます

3.代表面談(エンジニア面談と同日)
条件等を含めお話させていただきます
役員面談を省略する場合、1回の面談で終わります

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【直受け案件多数/年平均昇給率7.6%】官公庁・大規模エンタープライズ案件におけるセキュリティ、ネットワーク、クラウド基盤の設計・構築・運用

【仕事内容】
セキュリティ要件に即した基盤設計、ネットワーク構成の最適化、クラウド環境の自動化・運用設計をリードできる上流エンジニアとして入社いただき、官公庁・大規模エンタープライズ案件におけるセキュリティ、ネットワーク、クラウド基盤の設計・構築・運用設計を担っていただきます。
※単なる構築担当ではなく、要件整理〜設計〜テスト〜ドキュメント整備まで自走できる方

【案件決定の仕方】
その人それぞれのチャレンジに合わせた案件をアサイン・用意するのが会社の役割と考えており、メンバーのスキル、経験、希望に応じて調整・決定します。
そのため、案件があってエンジニアを採用するという方式ではありません。エンジニアに合った案件を獲得してくるので、アサインの拒否も、入ってから変更もOKです。
また、業務場所や勤務時間は、案件や能力によってご自身で調整可能です。希望に合わせてアサインなので、リモート希望の方はリモート案件に参画できます。

【入社後のフォロー】
リモートワーク中心ですが、分からないことは何でもSlackで質問してください。

【必須経験・スキル】
■セキュリティ領域
- SIEM/SOAR、EDR/XDRの詳細設計・構築・テスト(項目洗い出し含む)・マニュアル作成経験 ※Splunk経験者歓迎
- サーバセキュア化設計・設定経験
- 脆弱性診断・リスク分析の実施経験
- SOC運用経験(アラート分析・チューニング・レポーティング)
- Cortex XSIAMの設計・構築経験
- セキュリティ運用・監査・インシデント対応の基礎知識

■ネットワーク領域
- Cisco機器での設計・構築経験(L2/L3、ルータ、スイッチ、FW)
- SD-WAN、IDS/IPS、プロキシ、無線AP(Aruba)などの設計構築経験
- 官公庁向けネットワーク設計・更改・物理構成/配線設計経験
- ベンダーやエンドユーザとの折衝経験
- CCNP資格保持または受験歴のある方歓迎

■クラウド/サーバ/ディレクトリ領域
- AWSを利用したモダンアーキテクチャ構築(EC2、RDS、VPC、S3等)
- IaC(Terraform/CDK/Ansible)を活用した構築経験
- Pythonによるスクリプト/自動化経験
- AD/Entra ID/DNS/DHCP/ファイル共有・アクセス権/多要素認証(Windows Hello)等の構築経験
- Azure Cloud HSM、AD CSの設計・設定経験
- M365およびインフラ全般の知見

■運用・ドキュメント
- 詳細設計書、パラメータシート、テスト仕様書、マニュアル作成経験
- CloudWatchや各種監視ツールを用いた運用設計・ログ分析経験
- OAシステム(Active Directory、ADManagerPlus、ADAuditPlus等)の運用管理設計経験

仕事のやりがい

■キャリアアップも目指せます!
ご経験とスキルに応じてアソシエイトもしくはマネジャーのいずれかでご入社いただきます。PM・PL経験または同等の能力がある方はマネジャーでのご入社となります。能力や業務範囲に応じてディレクターにも昇格できます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■とにかく自由な職場です!
業務の裁量が大きく、リモートや働く時間(スーパーフレックス)、書籍購入も自由におこなえます。
細かく管理して欲しい人には合わないかもしれませんが、自立している方にとっては最高の環境です。

主な開発実績

https://www.upstairs.co.jp/ourworks.html

技術向上、教育体制

■勉強熱心なエンジニアを応援します!
有料セミナーへの参加や資格取得、新たな言語を学ぶための書籍購入など、勉強のための費用は基本的に会社が負担します。
書籍は自身のKindleにDLしていただいて構いません。ぜひ、会社を学びのフィールドにしてください。

支給マシン

■希望のPC支給(MacbookPro上位モデルなど)
お好きなPCを購入して貸与します。 ソフトウェア等の購入も自由です。ご自身が使いやすい環境を整えられます。

その他開発環境

■自由な働き方と多様性
当社では各メンバーがこだわりを持って、お互いがそれを認め合うことをよしとしています。プロジェクトを遂行する上では、担当するメンバーがよいと思った手段や方法を尊重して採用し、その後も一任します。
そのため、基本的に何かを待っていても誰も指示してくれません。プロジェクトが許せば基本的に働く場所や時間も自由です。

エンジニア評価の仕組み

わたしたちは“Pay for Performance”に基づき、手を動かして成果を上げることを評価指針にしています。
評価軸はパフォーマンス(=アウトプットの質と量)のみです。

組織構成

全社24名(内、代表1名、バックオフィス1名)
エンジニア21名、デザイナー2名で構成されています。

勤務地
東京都中央区新富二丁目5番5号 新富MSビル5階

案件によりリモートワークOKです。転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

最寄り駅

■東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩2分
■JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩6分
■東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩6分
■都営浅草線「宝町駅」より徒歩9分

給与体系・詳細

◎前職以上の給与を保証します!
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約42万~75万円
・基本給:約28万〜50万円
・固定残業代:45時間分、約14万~25万円(超過分は別途支給)
 固定残業代は残業をするなというメッセージです

給与(想定年収)
500万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00または10:00~19:00(実働8時間)
※職業安定法上、勤務時間の記載をしていますが、アソシエイト職はスーパーフレックス(コアタイムなし)を認めています
※マネージャー職以上は専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:8時間/日)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均10時間未満/月

休日休暇

【年間休日128日】
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇(12月28日~1月3日)
・夏季休暇(7月~9月の間で5日間)
・慶弔休暇
・有給休暇(初年度10日付与/勤続年数により増加)
・産前
・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
※有給休暇はSlackに書き込むだけで、いつでも気軽に取得できます!

諸手当

・通勤手当(経路不問で全額支給)
・残業代(みなし残業の超過分)
・食事手当
・出張手当

インセンティブ

顧客から評価された、期待値以上のパフォーマンスを出した場合などにインセンティブを支給します。

昇給・昇格

昇給:随時
創業以来、年1回以上のペースで全員が昇給しています。
20代後半から入社した若手エンジニアが入社1年後に4回昇給していた実績があります。

保険

・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)
※試用期間後に査定があり、原則として給与が5~10%UPします。

■労働環境
・リモートワークと裁量労働を許可しており、プロジェクトによって好きな場所・時間で働くことが可能です。
・PCおよび周辺機器の充実、オフィスや労働環境などについても常に改善に取り組んでいます。
・毎月の平均残業時間は10時間未満となっています。

【福利厚生】
・学習報酬金支給(助成金活用による)
・研修、書籍代の全額補助(自身のKindleにDL可)
・人間ドック補助
・私服勤務可
・副業可
・社内Bar利用可(フリードリンク、フリーイート)

【社内制度】
・借上社宅制度
・リファラル採用制度
・提案報酬制度
・資格取得支援制度(受験料を全額補助/対象資格の取得に応じて報奨金を支給)
・教育訓練費支給制度

【受動喫煙の対策】
・屋内原則禁煙(屋外喫煙所あり)

企業メインイメージ

株式会社アップステアーズ

私たちは、技術を理解しない営業主導の環境に限界を感じたエンジニアたちが、全員で退職し立ち上げた会社です。 創業以来、優良な取引先と出会い、メンバーそれぞれの高い技術力と絶え間ない研鑽によって、着実に事業を拡大してきました。 当社では、エンジニアにとって理想的な「やりがい」と「待遇」の両立を実現できる環境づくりを徹底しています。 常にチャレンジングなプロジェクトに挑戦できる機会と、成果を正当に還元する “Pay for Performance” の仕組みを提供しています。 【事業内容】 ・クラウド開発支援事業 エンジニアリングとデザインを掛け合わせ、企業のDX化を支援しています。直受け案件を中心に、顧客と直接やり取りしながら高品質なシステムを提供しています。 ・研究開発支援事業 現在、ChatGPTと機械学習による自動書類選考システム「Screening Agents」を開発中です。 過去には、機械学習センサによる異常検知を活用し、製造業の工程自動化を支える「AVSシステム」を開発しました。 【働き方と文化】 ・やりたいプロジェクトだけに参画可能 やりたくない案件は断ってOKです。得意分野や興味分野で力を発揮できる環境を整えています。 ※ジュニア職は制約があります ・無駄な業務を極力排除 ベンダー管理や大量のドキュメント作成など、エンジニアのパフォーマンスを阻害する業務は会社が引き取ります。 ・進め方は完全にお任せ 細かい管理は一切ありません。判断基準は「最も合理的でパフォーマンスが高い方法を選ぶ」ことだけです。 【評価と待遇】 当社は公平な「Pay for Performance」を徹底しています。 挑戦的なプロジェクトへのアサイン、技術習得の支援、高報酬の支払いは「メンバーが会社に在籍し続けてくれる価値」そのものだと考えています。 応募に関して、経験年数は不問です。現在の技術力よりも自己研鑽の姿勢を重視して採用しています。 技術が好きな方、ぜひご応募ください!一度面談しましょう。
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